Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Hier zit je op je plek
Wij hebben een klein team bestaande uit torenkraanmachinisten en riggers. Jij wordt onderdeel van dit team. Je gaat samen met een torenkraanmachinist werken aan indrukwekkende projecten, zoals Leidsche Rijn E5 Utrecht met 2 Liebherr torenkranen. Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Heb jij de drive en ambitie? Dan kun je met onze begeleiding doorgroeien naar torenkraanmachinist. Bovendien proberen we je zoveel mogelijk in te plannen op projecten dicht bij huis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. In dit geval zal het gaan om projecten regio Apeldoorn en daarboven.
Dit breng jij mee
Een geldig riggercertificaat, TCVT W408 vereist.
Ervaring als rigger, hijsbegeleider of aanpikkelateur.
Een proactieve en teamgerichte houding.
Interesse in verdere groei, bijvoorbeeld naar torenkraanmachinist.
Woonplaats regio Apeldoorn.
Dit bieden wij jou
Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform CAO Bouw, in loongroep D of E, eventueel met prestatietoeslag, op basis van jouw ervaring.
48 verlofdagen, waarvan 18 in het tijdspaarfonds worden gestort (inclusief kort verzuim).
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Een tablet en een smartphone.
Een elektrische leaseauto.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of heb je gewoon een korte vraag? Onze recruiter, Sharon Kuling, helpt je graag verder! Bel haar op 06-18508282, stuur een e-mail naar
[email protected], of app haar direct via WhatsApp. Of het nu een snelle vraag is of een uitgebreid gesprek, Sharon staat voor je klaar en denkt graag met je mee!
