Als directeur IFM (CIO) start je als kwartiermaker en werkt volop aan de inrichting van de nieuwe dienst Informatievoorziening & Facilitair Management. Op 1 januari 2027 start je formeel als directeur van deze nieuwe dienst. In de eerste fase staat de vorming van de nieuwe dienst centraal. Je brengt verschillende teams, werkwijzen en culturen samen tot één professioneel functionerende organisatie. Je geeft richting aan de transitie, stelt prioriteiten en bouwt de nieuwe dienst zorgvuldig op, met oog voor de mensen. Als directeur van de dienst Informatievoorziening en Facilitair Management vervul je daarbij de rol van Chief Information Officer binnen de organisatie. In die rol ben je in het bijzonder verantwoordelijk voor het stimuleren en ondersteunen van de IT-innovatie en strategie binnen de gehele organisatie op een samenhangende en verantwoorde wijze gericht op het realiseren van een toekomstbestendige organisatie.
De combinatie van de CIO-rol met een uitvoerende directeursverantwoordelijkheid brengt een inherent spanningsveld met zich mee. De CIO heeft immers een organisatiebrede verantwoordelijkheid voor visie, architectuur, kaders, prioritering en toezicht, terwijl de uitvoerende rol primair gericht is op het realiseren van stabiele, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening binnen die kaders. Om rolvermenging te voorkomen en de onafhankelijkheid van de CIO-functie te waarborgen, is een heldere governance essentieel.
Daarnaast vraagt dit om de inrichting van een sterk CIO-office dat de CIO-rol professioneel ondersteunt en borgt. Dit CIO-office fungeert als onafhankelijke staf- en regiefunctie, met expertise op het gebied van Enterprise-architectuur, informatiemanagement, portfoliomanagement, governance en compliance. Daarmee ontstaat voldoende tegenkracht, transparantie en continuïteit om zowel de strategische regierol als de uitvoerende verantwoordelijkheid effectief en zorgvuldig in te vullen.
Voor een uitgebreide omschrijving van Saxion, de directie IFM, de functie en de opdracht van de functie, verwijzen wij jou naar het functieprofiel.
Bij Saxion verkennen we toekomstige ontwikkelingen, kijken we over grenzen en vakgebieden heen en jagen we innovatie aan. Zo dragen we samen bij aan een slimme, veilige en duurzame wereld. Wij stellen onszelf de vraag wat technologische innovaties kunnen betekenen en bijdragen aan de mens, de samenleving en onze aarde. We leren onze studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken.
Dienst Informatievoorziening & Facilitair Management
De dienst IFM (circa 260 medewerkers) bundelt per 1 januari 2027 facilitaire en informatiegerichte diensten en brengt daarmee bij elkaar waar studenten en medewerkers dagelijks mee te maken hebben. De ambitie is om de volgende stap in onze digitale transformatie te realiseren. Alle kennis en ervaring op het gebied van informatievoorziening en technologie samengebracht in 1 dienst die naast ondersteuning ook richting geeft aan de organisatie.
Je gaat werken binnen het dynamische (hoger) onderwijsveld, waarbij je deel gaat uitmaken van een prachtige diverse organisatie in het hart van de samenleving met een belangrijke opgave op het gebied van digitalisering. In deze functie draag je echt bij aan het onderwijs van vandaag en morgen. Dit doet mede door leiding te geven aan een team van enthousiaste managers en gemotiveerde collega's. Saxion biedt u hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is:
-
Marktconform salaris (Schaal 15, cao HBO); afhankelijk van opleiding en ervaring, en in overeenstemming met de zwaarte van de functie ingedeeld zoals nader zal worden toegelicht in een verkennend gesprek met InterExcellent. Met een dertiende maand en vakantiegeld kan het bruto jaarsalaris oplopen tot ruim €135K. Standplaats is Enschede en Deventer en hybride.
-
Het is een fulltime dienstverband (36 uur) voor bepaalde tijd met het voornemen voor onbepaalde tijd te verlengen.
-
Een ruime verlofregeling. Ter illustratie: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur kan je jaarlijks 428 verlofuren opnemen. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen.
-
100% vergoeding voor reizen met het openbaar vervoer en fiscaal voordeel bij de aanschaf van je fiets.
-
Een uitgebreide pensioenregeling.
We zijn voor Saxion op zoek naar een directeur IFM (CIO) met de volgende kennis en ervaring:
-
Academisch werk- en denkniveau (afgeronde master) met een opleiding passend voor het werkgebied zoals informatica, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar.
-
Vakkundig en technisch breed georiënteerd met state-of-the-art technologische expertise en met veel gevoel voor bedrijfsvoering en transformatie; ervaring met zowel operations/services (backend) als met applicaties, data en proces-/projectmanagement, naast AI, privacy & security etc.
-
Managementervaring in omvangrijke organisaties van vergelijkbare complexiteit en met grote diversiteit, heeft daarbij eindverantwoordelijkheid gedragen. Bewezen succesvol met het aansturen van bedrijfsvoeringprocessen en ruime ervaring met financiën/budgetten.
-
Aantoonbare ervaring met – en een trackrecord van - grote transformaties. Ervaring met strategisch portfoliomanagement en verandermanagement.
-
Ervaring met het verder brengen van de ‘digitale volwassenheid” van de organisatie waaronder agile werken.
-
Ervaring met werken onder architectuur en zorgen dat de organisatie onder architectuur werkt.
Voor een verdere omschrijving van de persoon en gevraagde competenties, verwijzen we naar het uitgebreide functieprofiel.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct op de functie van Directeur IFM. Saxion werkt voor de invulling van deze vacature samen met Interexcellent. Klik hier om te solliciteren.
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Geert-Jan Poorthuis (Managing Partner bij Interexcellent) via 035 – 528 0430.
Saxion streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Voel je welkom om te reageren.
Saxion wenst haar nieuwe CIO te laten starten aan het begin van het nieuwe academisch jaar, waarbij het streven zou zijn om eind juni tot een benoeming te komen. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd:
-
Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 8 juni 2026 vóór 10.00 uur) via www.interexcellent.nl of [email protected].
-
Op basis van een brief en cv-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 20-25.
-
De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan Saxion (op donderdag 18 juni 2026) die beslist wie zij uitnodigen voor selectiegesprekken.
-
De selectierondes vinden plaats in week 26 en 27.
-
Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna.
-
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
-
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
