Wat ga je doen
Ons kantoor in Apeldoorn groeit. Niet gek, want de regio Oost-Nederland is een belangrijk industrieel knooppunt, waar de procesindustrie stevig verankerd is en volop innoveert. Van zuivel & food tot energie & afval: bedrijven in de regio zoeken continu naar procestechnisch talent. De markt beweegt. En wij zoeken iemand die daarin het verschil wil maken.
Ben jij klaar om jouw eigen business verder uit te bouwen in een regio met ambitie en ruimte om te ondernemen?
Als Recruitment Consultant in Apeldoorn krijg je de ruimte om te ondernemen binnen een succesvolle vestiging. Je werkt zelfstandig in een gedreven team (samen met Raoul, Dennis, Cas, Dylan, Jasper, Koen, Timo, Jeremy en Leco), met de ondersteuning van een ervaren organisatie en een sterk merk. Met lef, visie en vakkennis bouw je aan duurzame relaties met klanten en technische professionals in de procesindustrie.
Word Recruitment Consultant in Apeldoorn en bouw mee aan de industrie van morgen.
Wat wij vragen
Heb jij zin om om ons succes verder uit te breiden? Mooi, dan hebben we een match. Kun jij onderstaande checklist ook nog afvinken? Perfect!
-
hbo werk- en denkniveau commerciële ervaring, bv. als recruiter, accountmanager of intercedent is een pré
-
je hebt het vermogen om nieuwe kansen te creëren
-
uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
-
je bent een energieke teamspeler met een klant- en resultaatgerichte houding
-
een originele, zelfverzekerde persoonlijkheid, met lef en humor (een vleugje kantoorhumor is nooit ver weg)
-
je kunt gestructureerd en procesmatig werken
Ontbreekt er iets? Geen probleem. Als recruitment organisatie weten wij heel goed dat het schaap met vijf poten niet bestaat. Gewoon reageren dus!
Wat wij bieden
Als recruitment consultant krijg je bij Processionals naast een hoop vrijheid en verantwoordelijkheid nog véél meer, namelijk:
-
Een bruto salaris tussen €3.000,- en €4.800.,- per maand excl. bonussen
-
Onbeperkt verlof
-
8% vakantiegeld, waarbij je de mogelijkheid hebt dit maandelijks uit te laten keren
-
Een aantrekkelijk bonussysteem (uncapped)
-
De kans om door te groeien in functie en salaris
-
De mogelijkheid tot verschillende (sales)trainingen
-
Een laptop, mobiele telefoon en een leaseauto
-
2 keer per jaar de mogelijkheid om onder werktijd bij te dragen aan een maatschappelijk doel
-
Een flexbudget t.h.v. €500,00 per jaar waarbij jij je salaris bruto-netto uit kunt ruilen voor leuke extra’s, zoals kledingbonnen, sport abonnement of fietsplan.
-
Mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische)fiets
-
Regelmatig bedrijfsuitjes met je collega’s om nooit (of meteen) te vergeten
-
Mooie incentives
Afhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure 