De LIQUID-DCI studie is een studie bij mensen met een aneurysmatische subarachnoïdale bloeding (aSAB). Een gevreesde complicatie bij dit ziektebeeld is late ischemie. Deze complicatie ontstaat binnen twee weken na de bloeding en komt bij ongeveer 25% van de aSAB-patiënten voor, maar bij wie is tot dusver lastig te voorspellen. Daarom zijn alle aSAB-patiënten tot twee weken na de initiële bloeding ter observatie opgenomen in het ziekenhuis, waardoor hun revalidatieproces wordt uitgesteld en de klinische uitkomst en kwaliteit van leven mogelijk minder is.
Het doel van de LIQUID-DCI studie is om een bloedtest te ontwikkelen dat verschillende aspecten in het bloed meet waaronder genetische markers, eiwitten en de bloedstolling. In de eerste twee jaar van de studie worden bloedmonsters in vier academische ziekenhuizen in Nederland verzameld. Daarna zullen de RNAs, eiwitten en coagulatie gemeten worden. Deze data zal worden geanalyseerd middels kunstmatige intelligentie algoritmes welke patronen zullen ontdekken die aanwijzen welke aSAB-patiënten het laagste risico op deze late ischemie hebben. Als onze aanpak succesvol is, dan zal de test verder doorontwikkeld worden om te worden toegepast in de kliniek.
Wij zijn voor het LIQUID-DCI project op zoek naar een ambitieuze, zelfstandige en communicatief sterke PhD-student met affiniteit voor zowel klinisch als laboratoriumonderzoek, die in staat is om een complex, innovatief en multidisciplinair project van inclusie tot publicatie te brengen binnen vier jaar.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
-
Opzetten van een multicenter biobank van aSAB-patiënten
-
Coördineren van inclusies en bloedafnames
-
Coördineren en participeren in (klinische/radiologische) dataverzameling
-
Coördineren van transport, verwerking en opslag van bloedmonsters
-
Communicatie met lokale onderzoekers, arts(-assistent)en, lab medewerkers, patiënten en de METc.
-
Uitvoeren en coördineren van laboratoriumanalyses: isolatie van bloedplaatjes, RNA-extractie/-sequencing, proteomics (Olink), ROTEM-analyses.
-
Voorbewerken en beheren van grote datasets voortvloeiend uit de opgezette biobank (RNA-seq, proteomics, ROTEM, klinische/radiologische gegevens).
-
Uitvoeren van (bio)statistische analyses en (onder begeleiding) toepassen van machine learning/deep learning technieken.
-
Meewerken aan proof-of-concept implementatie van de biomarker test (o.a. Nanopore-platform).
Harde eisen:
-
Afgeronde masteropleiding in (bio)medische wetenschappen, geneeskunde, biologie, biotechnologie, technische geneeskunde, of vergelijkbaar
-
Affiniteit met (pre-)klinisch onderzoek, neurologie/neurovasculaire ziekten, en/of laboratoriumonderzoek.
-
Ervaring met of sterke interesse in moleculaire biologie, bloedafname/-verwerking, biobanking, en/of laboratoriumtechnieken (zoals RNA-extractie, proteomics, sequencing).
-
Basiskennis van statistiek, en/of data-analyse met behulp van artificial intelligence; ervaring met R, Python of andere analysepakketten is een pre.
-
Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Sterke organisatorische vaardigheden; in staat om logistiek complexe multicenter studies te coördineren samen met (klinisch) PIs en lokale onderzoekers.
-
Goede communicatieve vaardigheden; kan schakelen tussen laboratorium, kliniek en samenwerkende centra.
-
Teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.
-
Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en integer in omgang met patiëntgegevens en biomateriaal.
-
Flexibel en stressbestendig; kan omgaan met onverwachte situaties in de klinische praktijk en onverwachte resultaten vanuit het onderzoek
Soft skills:
-
Sterke organisatorische vaardigheden; in staat om logistiek complexe multicenter studies te coördineren samen met (klinisch) PI's en lokale onderzoekers.
-
Goede communicatieve vaardigheden; kan schakelen tussen laboratorium, kliniek en samenwerkende centra.
-
Teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.
-
Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en integer in omgang met patiëntgegevens en biomateriaal.
-
Flexibel en stressbestendig; kan omgaan met onverwachte situaties in de klinische praktijk en onverwachte resultaten vanuit het onderzoek.
-
Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
-
Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
-
Inschaling in salarisschaal 10, OIO: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
De afdeling Neurochirurgie van Amsterdam UMC is een toonaangevend centrum waar hoogwaardige patiëntenzorg, opleiding, innovatie en wetenschappelijk onderzoek samenkomen. Wij behandelen een breed scala aan aandoeningen van het zenuwstelsel, waarbij functionele neurochirurgie, neuro-oncologie en vasculaire neurochirurgie onze speerpunten zijn. Je zal onderdeel uit gaan maken van de neurovasculaire onderzoekerzoeksgroep alsmede het preklinische Neuro-oncology Research Group lab welke onderdeel is van het Hersentumorcentrum Amsterdam. Je vormt een brug naar het TRIAL (Translational AI in Laboratory Medicine)-lab. Je gaat onderdeel uitmaken van deze multidisciplinaire onderzoeksgroepen waar clinici en pre-clinici alsmede basaal onderzoekers van verscheidene afkomsten en achtergronden samenwerken om innovatieve technieken beschikbaar te maken voor de klinische zorg.
Bekijk hier onze LinkedIn pagina.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 21-07-2026.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Myron Best, aios Neurochirurgie, via [email protected] of telefoonnummer 020-566 91111 en vraag de telefonie je door te verbinden met sein 20883.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
