Als cardiac care verpleegkundige werk je op de Hartbewaking, ook wel Cardiac Care Unit (CCU), en de Eerste harthulp (EHH). Hier verleen je intensieve zorg aan patiënten met acute en soms levensbedreigende hartproblemen. Je combineert klinisch redeneren met snel handelen en werkt met geavanceerde monitoring en behandeltechnieken.
Geen dienst is hetzelfde. Je beoordeelt patiënten met acute klachten, stelt prioriteiten en coördineert de zorg samen met cardiologen en andere zorgprofessionals. Na de behandeling in de acute fase draag je patiënten over aan een vervolgafdeling of naar huis.
Je houdt je bezig met:
-
het opnemen, bewaken en verzorgen van hoogcomplexe cardiologische patiënten;
-
het uitvoeren van triage en het inzetten van passende acute zorg;
-
het coördineren van de patiëntenzorg als dagcoördinator op de CCU en EHH;
-
het deelnemen aan het multidisciplinair reanimatieteam na een uitgebreide Advanced Life Support (ALS)-training.
Je bent een verpleegkundige die rustig blijft in acute situaties en snel de juiste keuzes maakt. Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
Je neemt mee:
-
een geldige BIG-registratie als verpleegkundige (mbo-V of hbo-V) en een CCU-aantekening;
-
ervaring of affiniteit met hoogcomplexe en acute patiëntenzorg;
-
het vermogen om snel prioriteiten te stellen en doordacht te handelen;
-
een proactieve en collegiale werkhouding;
-
de vaardigheid om protocollen zorgvuldig toe te passen en tegelijkertijd klinisch te redeneren.
Heb je een afgeronde IC-vervolgopleiding en interesse in deze functie?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Voldoe je nog niet volledig aan de functie-eisen, maar spreekt dit vakgebied je sterk aan? Bekijk dan onze opleidingsmogelijkheden. We denken graag met je mee.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
-
Inschaling in salarisschaal 9aM: € 4.185 tot € 5.499 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
De omkleedvergoeding is € 110,00 bruto per maand bij een volledige arbeidsduur conform cao UMC.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je werkt binnen het Hartcentrum van Amsterdam UMC op de Hartbewaking (CCU) en de Eerste harthulp (EHH). Op de Hartbewaking bewaak en ondersteun je vitale functies van patiënten met acute cardiale problematiek. Op de Eerste harthulp vang je patiënten op en start je direct met diagnostiek en behandeling. Door de hoge turnover en de combinatie van beide units is het werk afwisselend en dynamisch. In februari 2027 komt het hooggespecialiseerd Hartcentrum samen op locatie AMC.
Je werkt intensief samen met cardiologen, arts-assistenten en collega’s van onder andere de verschillende onderdelen van het Hartcentrum: de interventie-afdeling (HCK), de poli Cardiologie en de verpleegafdelingen van het Hartcentrum. De samenwerking is gelijkwaardig en de lijnen zijn kort.
Het team bestaat uit betrokken en deskundige professionals die veel waarde hechten aan samenwerken, leren en elkaar ondersteunen. Er is volop ruimte om je verder te ontwikkelen en je expertise in de acute cardiologische zorg te verdiepen.
Wil je meer weten over onze afdeling? Neem een kijkje achter de schermen op onze Instagrampagina!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Boy van de Reep, verpleegkundig teamleider, via 06 2113 5190 of [email protected]. Een dag meelopen om kennis te maken en de sfeer te proeven kan uiteraard ook!
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
