- Je werkt in een jong Talent Acquisition team (20+ collega’s) met één missie: Schiphol verbinden aan de beste mensen. Samen maak je impact met events, campusrecruitment en sterke social content.
- Je komt terecht in het employer branding team waarbij je overal mag meekijken, meedenken en ondersteunen.
Zeg nou zelf: Schiphol is toch dé ultieme plek voor jouw meewerkstage? Een unieke omgeving, meer dan genoeg tijd voor jouw opdracht en volop ruimte voor jouw ideeën. Ook kun je rekenen op goede stagebegeleiding door onder andere Alice Zeijlemaker. Jij zet jouw talenten in bij:
- het beheren van de social contentkalender en maakt posts die ‘Werken bij Schiphol’ tot leven brengen, van vaste formats tot creatieve series.
- events & campusrecruitment: je helpt de campus recruiter bij de organisatie van events, denkt mee over opvallende activaties, coole goodies en stands die opvallen.
- het spotten van kansen: Je legt de mooiste verhalen van collega's vast en weet precies wat werkt op socials.
- het enthousiast nastreven van je doelen en openstaan voor het opdoen van nieuwe kennis en informatie.
Dit is geen stage waarin je alleen meedraait. Dit is een stage waarin jij social, events én campusrecruitment naar het volgende level tilt. Jouw ideeën, jouw verhalen, jouw ownership — zichtbaar én voelbaar voor heel Nederland. Natuurlijk is er nog meer mogelijk. Laten we samen overleggen hoe jouw ideale stage bij Schiphol eruitziet.
-
Periode: minimaal 4 maanden.
-
Aantal dagen per week: 4 dagen per week.
-
Niveau: hbo.
-
Opleidingsrichting: Human Resource Management, Communicatie, Eventmanagement of Facility Management.
- Een vergoeding van € 400,00 bruto per maand, bij een stage van 40 uur per week.
About Human Resources
Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden en omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.
We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om vóór 30 juni a.s. te reageren. Hoe dat werkt?
- Deel jouw cv (of portfolio) en motivatie via het sollicitatieformulier.
- Binnen 10 werkdagen krijg jij een reactie. Als we enthousiast zijn, is dat meteen een uitnodiging voor een gesprek.
- Word jij onze nieuwe stagiair? Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. Die mag je bij ons declareren. Ook maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) deel uit van het proces.
- Heb je nog vragen? Tom Rooseboom beantwoordt deze met plezier via +316 39 24 42 67 of via [email protected]
Je kent Schiphol vast al: het is een van de bekendste bedrijven van Nederland. Maar weet jij ook dat:
… je tijdens je stage ook lekker kan bouwen aan je netwerk?
… we samen met 4.200 collega’s Nederland verbinden met de rest van de wereld?
… je als stagiair arbeidsmarktcommunicatie de business area Human Resources versterkt?
