Heb jij de ambitie om als roosterfunctionaris op een afdeling te werken waar zorg, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan?
Bij het Vrouw & Kind Centrum van Ziekenhuis Amstelland krijg je de kans om te groeien binnen een betrokken en professioneel team met hele korte lijnen in de beide teams. Je bent zowel voor de kinderafdeling als de verlosafdeling en de poliklinieken Kind en Verloskunde & Gynaecologie verantwoordelijk. Je doet de roostering samen met je collega planner die 3 dagen in de week aanwezig is. Hier werk je met passie aan de zorg voor zwangeren en barenden, in een omgeving waar family centered care echt de norm is.
Wij zoeken een enthousiaste planner die de touwtjes in handen neemt als het gaat om het roosteren van onze VKC-medewerkers (24 uurs zorg). Jij zorgt voor een vlekkeloze afstemming tussen vraag en aanbod, en houdt de planning altijd up-to-date. Dagelijks sta je in contact met teammanagers en medewerkers om de personeelsplanning af te stemmen en informatie over te dragen. Met jouw expertise zorg je niet alleen voor een goed doordachte planning, maar denk je ook proactief mee in oplossingen. Jij zorgt ervoor dat de roosterplanning (via C-quential) goed in het roosterprogramma staan. Gezien de complexiteit van het roosteren van een 24-uurs rooster kun je snel schakelen. Knelpunten signaleer je direct en rapporteer je aan de teammanagers. Stressbestendigheid en flexibiliteit zijn jouw tweede natuur, jij kunt goed het overzicht behouden. Onverwachte wijzigingen of hectiek in het rooster? Geen probleem, jij weet creatieve oplossingen te bedenken en hier moeiteloos mee om te gaan. Daarnaast neem je deel aan rooster gerelateerde overleggen (roosterbeleid, gebruik van het roosterprogramma, etc.) en draag je vanuit jouw ervaring en expertise bij aan de verdere optimalisatie van onze roosters.
Kom jij ons team versterken en samen streven naar een nog betere roosterplanning?
Het Vrouw Kind Centrum (VKC) is een speerpunt van ziekenhuis Amstelland en nog volop in ontwikkeling. Er wordt zorg geleverd aan moeder en kind, waarbij de focus ligt op kwaliteit en veiligheid. Als roosterfunctionaris plan je de diensten van kraamverzorgenden, verpleegkundigen, PIO’s Obstetrie (Professional in opleiding), obstetrie verpleegkundigen, verloskundigen, kinderverpleegkundigen en PIO’s kinderaantekening en de beide poliklinieken, Kind en Verloskunde&Gynaecologie; het gaat hierbij om meer dan 100 medewerkers.
Naast het maken van de basisroosters is oplossen van ad-hoc roosterproblemen een belangrijk onderdeel van je werk.
Je werkt nauw samen met jouw collega planners en teammanagers van het VKC.
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
-
Je hebt mbo+/ hbo werk- en denk niveau;
-
Je hebt ruime ervaring in planning van grote groepen op korte- en lange termijn;
-
Je hebt kennis van (een) roosterprogramma(s); kennis van roosterplanning/C-quential is een pré maar zeker geen must;
-
Je deinst er niet voor terug om complexe roosters te maken;
-
Je bent bekend met het roosterproces en relevante begrippen;
-
Je hebt ervaring in een ziekenhuis (dit is een pré);
-
Je hebt kennis van de cao ziekenhuizen en arbeidstijden wet;
-
Je communiceert open, eerlijk en duidelijk;
-
Je bent flexibel en stressbestendig tijdens piekmomenten in je werkzaamheden;
-
Je kunt goed planmatig werken en omgaan met tegengestelde belangen.
-
Een enthousiast betrokken team (wie wil dat nou niet?);
-
Een afwisselende functie voor 16-24 uur per week (werkdagen in overleg);
-
Een salaris van max € 3882,- bruto per maand*;
-
Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen;
-
Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% Vakantiegeld van 8,33%;
-
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten €0,21/ km met een maximum van 50km enkele reis;
-
Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 40 op basis van 36 uur per week.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Kim Oudejans en/of Aletta den Boer. Zij vertelt je graag meer: bel 06-385 115 64/ 020-755 6649, of e-mail naar [email protected]/ [email protected]
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met woensdag 5 augustus 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:
-
Klik op de 'solliciteren' knop
-
Vul je gegevens in
-
Voeg je motivatiebrief en cv toe
We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.
Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
