Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren salarisadministrateur voor de periode 1 augustus 2026 tot en met 31 januari 2027.
Als salarisadministrateur heb jij de eindverantwoordelijkheid voor de salarisadministratie van perMens. Je focus ligt daarbij op een foutloze uitvoering en het borgen van kwaliteit. Bij complexe dossiers en ingewikkelde casuïstiek kloppen collega’s bij jou aan.
- Je werkt mee aan en bent verantwoordelijk voor een volledige, juiste en tijdige verwerking van loonmutaties in AFAS ten behoeve van de salarisadministratie;
- Je bent zowel intern als extern aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de salarisadministratie;
- Je geeft leiding aan de medewerker salarisadministratie;
- Je bereid de jaarafsluiting voor, zorgt voor duidelijke interne communicatie en ziet erop toe dat het proces in AFAS soepel verloopt;
- Je ziet toe op naleving van werkmethoden en administratieve richtlijnen. Je signaleert en/of rapporteert afwijkingen, doet verbetervoorstellen en treft maatregelen in overleg met de manager bedrijfsbureau c.q. manager HR;
- Je geeft richting en sturing aan leidinggevenden en medewerkers in het kader van de maandelijkse salarisverwerking en de jaarlijkse afsluiting;
- Je zorgt voor de aansluiting met de financiële administratie en levert salaris- en andere financiële rapportages op;
- Je werkt samen met collega’s uit andere teams aan het verder stroomlijnen van onze dienstverlening en procesoptimalisatie, en doe je daar op eigen initiatief concrete voorstellen voor.
Samen met de medewerker salarisadministratie vorm je een team en zorgen jullie samen dat de salarissen elke maand betaald worden en wij voldoen aan de voorschriften uit onze cao en wet- en regelgeving. Zo dragen we samen bij aan een organisatie waar professionals met plezier werken.
In ons team vinden we samen plezier hebben en elkaar opzoeken in de samenwerking – waaronder met de afdeling HR – belangrijk. De salarisadministratie maakt onderdeel uit van de afdeling bedrijfsvoering die uit ongeveer 25 medewerkers bestaat. Je gaat werken op het hoofdkantoor in Amsterdam Oost.
Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, toegankelijk, oplossingsgericht en betrouwbaar; voel jij je thuis in deze omgeving en kun je naast onderstaande bagage ook nog met humor aan de slag – dan maken wij graag kennis met jou:
- Naast een scherpe blik voor cijfers, heb je goede sociale en communicatieve vaardigheden. Jouw cijfermatig inzicht is ijzersterk, en je draait je hand niet om voor het maken van berekeningen;
- Je hebt een gestroomlijnde werkwijze, met oog voor detail en een analytische inslag;
- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde PDL-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur;
- Kennis en ervaring met AFAS (Profit);
- Excel kent voor jou geen geheimen;
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en pakt graag taken op.
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 8 met een salaris van minimaal €3.397,- en maximaal €5.157,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Met een cao-verhoging van 2,1% per 01-10-2026.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
- Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid.
- Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
- Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders.
- Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum.
- Een smartphone en laptop van de zaak.
perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.
Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.
We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Lianne Verweij, Teamleider, via [email protected] of 0636348838.
Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 14 juni 2026.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
