Voor de afdeling Crisisbeheersing zoeken we een
Adviseur Crisisbeheersing – Taakaccent: Leren & Evalueren
Voor 32-36 uur per week in Haarlem
Min.€3.727,00 max. €5.575,00 (schaal 10)
Impact maken op de beheersing van grootschalige incidenten en crises doe je niet alleen in de voorbereiding hierop of tijdens een inzet, maar zeker ook na afloop hiervan. De crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Kennemerland is lerend en continu in ontwikkeling. Om dit te stimuleren en vast te leggen worden multidisciplinaire inzetten (ook wel GRIP opschalingen genoemd) geëvalueerd. Laat dat nou net jouw primaire taakaccent worden!
Dit doe je in een regio met één van de meest uitdagende risicoprofielen van Nederland. Bij ons in de regio bevinden zich namelijk Tata Steel, het Noordzeekanaalgebied en de luchthaven Schiphol. Bij de afdeling Crisisbeheersing Kennemerland werk je op het snijvlak van veiligheid, samenwerking en innovatie.
Dit ga je doen
Als adviseur is jouw primaire taak het uitvoeren van multidisciplinaire evaluaties. Dit is een proces dat momenteel volop in ontwikkeling is. Je zal het inhoudelijke aanspreekpunt zijn van een poule van evaluatoren, die in 2026 opgezet wordt en waar jij zelf ook een onderdeel van zal zijn. Je verdeelt evaluaties aan de evaluatoren en ziet toe op de kwaliteit van de uiteindelijke evaluatieproducten. Dit doe je samen met je collega’s van Team Leren en Evalueren. Verder valt het volgende onder jouw takenpakket:
-
Het trainen, inwerken en begeleiden van(nieuwe)multidisciplinaire evaluatoren.
-
Bijdragen aan het (door)ontwikkelen van evaluatieproducten en processen. Denk hier bij niet alleen aan bestaande producten, maar bijvoorbeeld ook aan het evalueren van oefeningen en het verhogen van het lerend vermogen en kennismanagement in de crisisorganisatie.
-
Op basis van de schriftelijke evaluaties analyseer je en schrijf je mee aan het identificeren van trends en patronen, welke worden verwerkt in de jaarlijkse Rode Draden Analyse.
-
Je neemt deel aan (inter)regionale projecten ten aanzien van het domein Leren en Evalueren en sluit je daar naast ook aan bij interregionale en landelijke overleggen.
Ons team
Crisisbeheersing Kennemerland heeft een voorbereidende en coördinerende rol binnen de rampenbestrijding en crisisbeheersing. Crisisbeheersing is een continu multidisciplinair proces dat erop is gericht in geval van een crisis een groot aantal betrokken diensten te laten functioneren als één samenhangende organisatie, met als doel de crisis gezamenlijk en zo doelmatig mogelijk te bestrijden. Hoewel dit een specifiek taakaccent is, doe je dit niet alleen: je werkt samen met een team van ongeveer 27 collega’s, ieder met zijn of haar eigen expertise en bijdrage, en altijd in beweging.
Wanneer passen wij bij elkaar?
Je bent analytisch sterk en weet situaties goed te doorgronden. In gesprekken ben je constructief, overtuigend en durf je kritisch te zijn op een positieve manier. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt makkelijk als dat nodig is.
Dit neem je mee:
- Hbo werk- en denkniveau
-
Bereidheid om een piketfunctie in de crisisorganisatie te vervullen
-
Je hebt affiniteit met kwaliteit en evalueren
-
Ervaring met crisisbeheersing en/of rampenbestrijding is een pré
Dit krijg jij van ons:
Als Adviseur Crisisbeheersing versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:
-
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (Min.€3.727,00 max. €5.575,00)
-
We werken met vaste salarisschalen;
- Mooi vooruitzicht: Per 1 augustus 2026 wordt het salaris met 3,1% verhoogd, dit is nog niet verwerkt in de huidige salarisindicatie.
- Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
- Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
-
Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident.
- Hybride werken: Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
- Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.
Solliciteren?
Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen, de gesprekken vinden uiterlijk plaats in week 27. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze beleidsadviseur Leren & Evalueren Tessa van der Pal via [email protected] of telefonisch via 06-11127646.
Onze organisatie
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen.
We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.
Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.
Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.
