Manager centraal laboratorium
Ben jij de operationele leider die zijn of haar team 24/7 helpt excelleren? Wil je werken voor een vooruitstrevend medisch laboratorium waar je elke dag direct bijdraagt aan de gezondheid van inwoners van de regio’s Kennemerland, Haarlemmermeer en de Bollenstreek? Zoek je een functie met verantwoordelijkheid, perspectief en collega’s die echt voor elkaar klaarstaan? Dan voel jij je thuis bij Regiolab.
Regiolab is de nieuwe organisatie waarin Streeklab Haarlem en het klinisch chemisch laboratorium van het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk hun krachten per 1 juli 2026 bundelen. Wij werken 24/7 het Rode Kruis Ziekenhuis, huisartsen, verloskundigen en andere zorginstellingen in de regio en vanaf half december 2026 starten wij onze dienstverlening voor het Spaarne Gasthuis in Haarlem en Hoofddorp. Dat maakt ons werk dynamisch, maatschappelijk relevant en veelzijdig. Deskundigheid, betrokkenheid en teamspirit staan bij ons centraal en er is volop ruimte voor ontwikkeling en initiatief.
Wat is jouw rol
Als Laboratoriummanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing, kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van ons klinisch chemisch laboratorium in het Rode Kruisziekenhuis in Beverwijk. Je geeft leiding aan een groep van (senior) analisten en werkt intensief samen met de collega’s van de medisch administratie, de bloedafname, klinisch chemici en je collega-lab managers op onze (spoed)labs in Haarlem en Hoofddorp. Samen draag je zorg voor een kwalitatief hoogwaardige, veilige en duurzame inrichting van de dienstverlening.
Wat ga je doen
Je hebt een sturende rol in de verdere ontwikkeling van processen, medewerkers, kwaliteitsmanagement, innovatie en samenwerking met interne en externe stakeholders. Daarnaast speel je een sleutelrol in de realisatie van de benodigde operationele capaciteit van het centrale lab, dat aan de vooravond staat van een substantiële groei in testvolume.
Dit breng je mee
Je houdt ervan werk goed te structureren, neemt graag verantwoordelijkheid en hebt een warm hart voor de zorg . Je hebt ervaring in een laboratoriumomgeving en weet de expertise van je collega’s op waarde te schatten. Je combineert analytisch denken met praktische besluitvaardigheid en heldere communicatie. Je hebt leidinggevende ervaring, bent vaardig in het uitvoeren van veranderingsprocessen en begrijpt hoe kwaliteit en kostenbewustzijn samengaan.
Daarnaast
Heb je HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding- Ben je minimaal 5 jaar als leidinggevende in de zorg actief
- Is kennis van een klinisch chemisch laboratorium een pré
- Heb je aantoonbare affiniteit met innovatie en verbeterprocessen in de zorg
- Heb je ambitie om professioneel te groeien
- Ben je een teamspeler met organisatorisch en groepsdynamisch inzicht
Jouw team
We zijn een organisatie met ruim 175 professionals, die de komende tijd sterk groeit. We werken met hart voor de zorg en in een informele en collegiale sfeer. Samenwerken gaat vanzelfsprekend en collega’s helpen elkaar waar nodig. Jouw team bestaat uit circa 30 (senior) analisten die samen het centrale lab en het spoedlab in Beverwijk runnen.
Wat bieden wij jou
Jaarcontract voor minimaal 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen
- Salaris in FWG 60, maximaal € 6.098, - bruto per maand (o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring)
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (50/50 premie)
- Goede bereikbaarheid met OV en gratis parkeergelegenheid
- Laptop en telefoon van de zaak
- Diverse bedrijfsregelingen, zoals een fietsplan en vitaliteitsregeling
Solliciteren
Enthousiast geworden? Solliciteer dan hier en voeg je cv en motivatie toe. Heb je vragen of ben je benieuwd naar wie wij zijn en hoe wij werken, neem contact met ons op via [email protected] of kom langs voor een informeel gesprek en een kijkje in ons laboratorium. Wij kijken uit naar jouw reactie!
Veiligheid en betrouwbaarheid
Veiligheid en betrouwbaarheid vinden wij essentieel. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een geldige VOG, voeren wij een referentiecheck uit en controleren wij, waar nodig, diploma’s en registraties.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
