24 uur, parttime
Word leraarondersteuner bij Kentalis Signis in Amsterdam (cluster 2)!
Help leerlingen met een communicatief meervoudige beperking (CMB) groeien in een veilige en stimulerende leeromgeving. In deze afwisselende functie ben je breed inzetbaar bij de onderbouw, bovenbouw, VSO-groepen én individuele trajecten. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en maak dagelijks het verschil in het speciaal voortgezet onderwijs.
Met wie werk je?
Bij Kentalis Signis in Amsterdam werk je met leerlingen in het speciaal (basis en voortgezet) onderwijs, SO & VSO, cluster 2, die een communicatief meervoudige beperking (CMB) hebben. Onze leerlingen zijn vaak doof of slechthorend en hebben daarnaast een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking. Hun leeftijd varieert van 3 tot 20 jaar. Het onderwijs is specialistisch en maatwerkgericht, met gebarentaal als eerste taal. Nog geen gebarentaal? Dan kun je bij ons scholing volgen. Ons doel is dat iedere leerling zich veilig voelt en zich optimaal kan ontwikkelen.
Waar werk je?
Als leraarondersteuner ben je breed inzetbaar binnen onze school. Je ondersteunt zowel de onderbouw, bovenbouw, VSO-groepen als individuele trajecten (weerklank) en werkt nauw samen met leerkrachten en collega’s van verschillende disciplines. Samen creëren jullie een veilige, stimulerende en optimale leeromgeving voor iedere leerling. Kentalis Signis is een school waar teamwerk, professionaliteit en plezier in het werk centraal staan.
Benieuwd naar CMB en onze scholen? In deze korte video nemen we je mee en laten we zien wat ons bijzonder maakt.
Wat doe je als leraarondersteuner?
Als leraarondersteuner draag je met jouw leerlingbegeleiding en onderwijsondersteuning bij aan het behalen van de leerdoelen van onze leerlingen. Daarbij stem jij jouw aanpak af op de talenten, mogelijkheden en situatie van iedere individuele leerling. Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Je geeft begeleiding bij het inoefenen van lesstof en/of vaardigheden. Dit doe je één op één of in subgroepen;
-
Jij levert een bijdrage aan de organisatie van school- en onderwijsactiviteiten;
-
Je bereidt mede de dagelijkse onderwijsactiviteiten voor; ontwikkelt leeractiviteiten, instructiematerialen, werkvormen en opdrachten in samenspraak met de leraar op basis van vastgestelde leerplannen.
Wij bieden jou:
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Een bruto maandsalaris van €2.798,- tot €3.937,- (schaal OOP 7) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
-
Een dienstverband van 24 uur per week. Jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
-
Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
-
Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
-
Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
-
Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.
Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.
Dit ben jij:
Voor onze leerlingen is het belangrijk dat je met geduld kunt achterhalen wat de leerling wil communiceren. Je past je woorden en zinnen aan op het taalniveau van de leerling. Daarnaast is het belangrijk dat je gebarentaal beheerst of bereid bent dit te leren. Je gaat voor de ontwikkeling van de leerling én van jezelf. Je kent jezelf goed en kunt op jezelf reflecteren.
Daarbij neem je mee:
-
Minimaal een mbo-diploma onderwijsassistent (verplicht), bij voorkeur aangevuld met een post-mbo diploma leraarondersteuner;
-
Geduld, flexibiliteit en het vermogen om te communiceren op het niveau van de leerling;
-
Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen en samen te werken in een multidisciplinair team.
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als leraarondersteuner bij Kentalis Signis in Amsterdam aan de slag te gaan? Tijdens de schoolvakantie zijn wij gesloten. Hierna nemen we contact met je op.
Procedure na sollicitatie:
Na een positieve briefselectie bestaat de procedure uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek eventueel een meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
