2 beste vacatures voor de functie van decaan in amsterdam, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

- Intern - Hoofd HR
Universiteit van Amsterdam —Amsterdam
- € 6.512 - € 7.904 per maand
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
1 dag
Hoofd Human Resources
Amsterdam University of Applied Sciences —Amsterdam
- € 5.761,13 - € 7.534,61 per maand
- Parttime
- Master
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
7 dagen

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Hoofd Human Resources
Amsterdam University of Applied Sciences —Amsterdam
Een WO werk- en denkniveau en aantoonbare en actuele kennis van HR (bij voorkeur een afgeronde, relevante masteropleiding); Zo maak jij het verschil.
€ 5.761,13 - € 7.534,61 per maand
7 dagen
Medewerker HR Academie Loopbaanbegeleiding
Ministerie van Defensie —Utrecht
Kennis van de relevante werkomgeving (HR en Leren en ontwikkelen); COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van…
€ 3.096,15 - € 4.299,75 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van decaan in amsterdam, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

- Intern - Hoofd HR

Universiteit van Amsterdam -
Amsterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 6.512 - € 7.904 per maand
1 dag geleden

Kwalificaties

Engels
Bachelor
Personeelszaken
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Universiteit

32 - 38 uur

15177

€6.512 - €7.904

Sluit op

16-06-2026

Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak strategische resultaten weet te realiseren? Weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en organisatiebelang. Dan zoeken wij jou!

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als hoofd HR heb je binnen het managementteam van het Faculteitsbureau een actieve rol in de koersbepaling en het behalen van de strategische doelen van de faculteit. Belangrijke actuele HR-thema’s zijn strategische personeelsplanning, kostenbeheersing, leiderschap, diversiteit en inclusiviteit en sociale veiligheid.

In deze functie:

Ontwikkel en implementeer je in samenspraak met het facultaire management HR-beleid gericht op vraagstukken die binnen de faculteit en instelling spelen;
Stuur je op het adequaat uitvoeren van de HR- processen;
Adviseer je de decaan, directeur bedrijfsvoering en afdelingsmanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau, van organisatieontwikkeling tot complexe (individuele) HR-dossiers;
Geef je leiding aan het HR-team;
Ben je lid van het HR-MT op het niveau van de instelling en werk je samen met je collega’s van andere faculteiten en staven en diensten aan het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid van de UvA;
Draag je zorg voor het monitoren van HR managementinformatie en daarover rapporteren aan het management.

Dit vragen we van jou

Je hebt een academische opleiding afgerond in een voor het HR domein relevante richting, aangevuld met relevante trainingen;
Je hebt ruime ervaring in het HR domein bij een complexe organisatie in de publieke sector met veel zelfstandige professionals, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
Je hebt een duidelijke visie op HR en schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele vraagstukken als sparringpartner en directe adviseur van een bestuur of directie;
Je bent organisatiesensitief, bent in staat bij uiteenlopende opgaven de best passende rol te vervullen en weet als verbinder duurzame relaties op te bouwen, te onderhouden en effectief in te zetten;
Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende met oog voor talent en ontwikkeling;
Je bent bedreven in het ontwikkelen en analyseren van stuurgetallen en het werken met personeelsinformatiesystemen;
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.

Dit bieden we jou nog meer

We bieden een fulltime dienstverband van 32 - 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op 38 uur per week en afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring, ligt tussen de € 6.512 tot € 7.904 (schaal 13). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Op deze functie is het UFO-profiel Afdelingshoofd 1 van toepassing.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De afdeling HR is onderdeel van het Faculteitsbureau, waar ook de afdelingen Finance & Control, Marketing & Communicatie, Bestuurszaken en Juridische Bibliotheek deel van uit maken. De hoofden van deze afdelingen en het hoofd Education Center vormen samen met de directeur Bedrijfsvoering een collegiaal team.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over

werken bij

de Universiteit van Amsterdam.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 16 juni 2026.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in beginsel plaatsvinden in de week van 22- 26 juni a.s. De tweede ronde volgt in beginsel in de week van 29 juni – 3 juli.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

José Brugman-Augustijn
T: 06 29187567
E:
[email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

decaan vacatures in amsterdam, nh

- Intern - Hoofd HR

Hoofd Human Resources

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van decaan in amsterdam, nh

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden