Ons Finance-team is op zoek naar een ambitieuze advocaat met solide ervaring in algemene leningen en bij voorkeur aantoonbare interesse in acquisition‑related financieringstransacties. Je komt terecht in een praktijk die actief is op een breed spectrum aan financieringsvraagstukken, waaronder herstructureringen, acquisition finance en vastgoedfinancieringen. Deze rol maakt specifiek deel uit van onze Leverage Finance-subgroep, die zich richt op private‑equity‑gekoppelde financieringen verstrekt door private credit‑fondsen.
Een groot deel van ons werk is multi‑jurisdictioneel en multidisciplinair, waarbij we nauw samenwerken met collega’s uit corporate (inclusief notarieel), tax, regulatory en real estate, evenals met onze internationale kantoren. Effectief en constructief samenwerken met alle betrokken partijen is hierbij essentieel.
Wij adviseren enkele van de meest actieve private‑equity-investeerders in Nederland, evenals de private credit‑fondsen en nationale en internationale financiële instellingen die hen ondersteunen. In de loop der jaren is ons team uitgegroeid tot een top‑tier lead advisor in dit segment, bekend om onze hands‑on en pragmatische aanpak.
Je wordt onderdeel van een hecht en dynamisch team, waar teamspirit, enthousiasme, initiatief en gedeeld succes centraal staan. Je ondernemende instelling krijgt volop ruimte om zich te ontwikkelen, met directe kansen om bij te dragen aan de groei van onze praktijk. Een proactieve, commercieel ingestelde en flexibele houding is hierbij essentieel.
Met een van de grootste internationale netwerken ter wereld werken we regelmatig samen met — en bezoeken we — collega’s in Europa en daarbuiten.
Main duties and responsibilities
- Een leidende counsel‑rol vervullen in Nederlandse en internationale financieringstransacties, specifiek ook M&A‑gerelateerde financieringen
- Actief en direct contact onderhouden met cliënten en peers
- Geïntegreerd juridisch en commercieel advies geven, proactief en oplossingsgericht gepresenteerd
- Nauw samenwerken binnen de praktijkgroep en met specialisten uit andere disciplines en jurisdicties
- Netwerken met cliënten en peers ter ondersteuning van relatie‑ en business development
- Weloverwogen beslissingen nemen, zowel intern als extern
- Actief bijdragen aan trainings- en kennisinitiatieven — zowel door te leren als door kennis te delen
About you
We komen graag in contact met kandidaten die:
- 4–7 jaar ervaring hebben in banking/finance, bij voorkeur met kennis van leverage of acquisition finance
- Een hands‑on, energieke, pragmatische en oplossingsgerichte mentaliteit hebben
- Ambitie hebben om in een lead‑counselrol te opereren binnen een internationale omgeving
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing hebben van zowel Nederlands als Engels
About us
Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.
Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen.
Onze inzet voor inclusie en positieve maatschappelijke impact stelt ons in staat om onze cliënten en gemeenschappen uitstekende service te bieden, terwijl we een unieke en inclusieve cultuur creëren voor al onze mensen. We verwelkomen de unieke bijdrage die jij aan ons kantoor kunt leveren en moedigen actief sollicitaties aan van alle getalenteerde mensen – ongeacht hoe jouw talent eruitziet, welke achtergrond of omstandigheden je hebt, en hoe jij je identificeert.
We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten.
Waar lokale wetgeving dit toestaat, voeren we relevante screening uit vóór je eerste werkdag.
