Salaris €4.632,17 tot €6.677,44 op basis van een 36-urige werkweek
Dienstverband 32 – 40 uur, Fulltime
Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast
Ben je op zoek naar een functie bij een ambitieuze IT-organisatie in het hogeronderwijs waar veel beweging is? Wil jij teamleider zijn van een club enthousiaste beheerders en ontwikkelaars, die vaak bezig zijn met de nieuwste technologieën? Spreek je de taal van beheerders en ontwikkelaars en wil jij hun ontwikkeling nóg verder stimuleren en professionaliseren? Kom dan onze afdeling versterken als Teamleider Netwerk en Identiteit.
Want waar anders dan bij de HvA …
Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Mail of bel Joeri Knevel, Afdelingshoofd Netwerkbeheer, via
[email protected] of 06 – 23561596.
Netwerk en Identiteit binnen ICTS (ICT Services) bestaat uit drie teams: Netwerkbeheer, REA (Regieteam Entra en Authenticatie) en IAM (Identity & Access management). Het zijn drie verschillende teams met veel ervaring in de gebieden waarin ze opereren. Er is binnen de teams een gezamenlijk verantwoordelijkheids gevoel. Ze staan voor kwaliteit.
Als Teamleider Netwerk en Identiteit ben jij op HR gebied verantwoordelijk voor circa 15 IT-professionals, in de teams Netwerkbeheer en IAM. Jij luistert goed en weet het beste uit mensen te halen. De inhoudelijke aansturing gebeurt door de Product Owner. Hier zal jij nauw mee samen werken.
Naast de verantwoordelijkheid voor de medewerkers binnen deze teams, ben jij de coördinator van het ITSM-proces binnen dit domein. Je zorgt voor een goede kwaliteit van incidentafhandeling en stuurt bij waar nodig.
Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: gemaximeerde kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets en/of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Let op! Voor deze vacature communiceren wij een (uiterste) sluitingsdatum. Echter, bij de ontvangst van passende of aansluitende sollicitaties zullen er al vóór de sluitingsdatum sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Bij gebleken geschiktheid kan dit eventueel betekenen dat de vacature vervuld wordt voor het verlopen van de gecommuniceerde uiterste sluitingsdatum.
Creating tomorrow bij ICT Services / afdeling Netwerkbeheer
Zonder ICT zijn de 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de HvA en UvA nergens. Niet voor niets werken er ruim 300 professionals bij ICT Services. Van het leveren van ICT-middelen tot het onderhouden van de technische infrastructuur, en van het ontwikkelen van apps tot gebruikersondersteuning via de servicedesk: ons takenpakket is superbreed. Je kunt dus alle kanten op.
We werken aan complexe technische uitdagingen zoals cloud computing, big data en machine learning. En als het gaat om cybersecurity, dan loopt onze ICT-organisatie landelijk voorop. Wat jouw werk nog meer zo boeiend maakt, is dat je bijdraagt aan onderwijs en onderzoek. Daarin werken we aan de beste combinatie tussen innoveren en kwaliteit. Kortom, je blijft up-to-date en hebt een baan met maatschappelijke impact.
Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.
Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT en de websites www.hva.nl en www.uva.nl.
Bij ICTS hechten we veel waarde aan integriteit en kwalificaties. Als onderdeel van ons sollicitatieproces voeren wij een controle uit om de betrouwbaarheid en geschiktheid van onze kandidaten te waarborgen door een identiteitscontrole en diploma- en referentiechecks.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!
