Misschien herken je dit.
Je hebt jaren in de wijk gewerkt. Je hebt complexe casussen gezien, crisissituaties meegemaakt en weet hoe het systeem werkt. Je weet ook waar het soms vastloopt.
En nu ben je toe aan een volgende stap.
Een rol waarin al jouw ervaring samenkomt. Waar je niet meer overal tegelijk hoeft te zijn, maar juist overzicht houdt en richting geeft.
Dan is dit jouw moment.
In elke wijk zijn verhalen te vinden: van mensen die elkaar helpen, dromen najagen of soms even vastlopen. Bij DOCK staan we middenin de wijk – we kennen de verhalen. Je vindt ons op straat, in het buurthuis, online en op school, en we luisteren naar wat er echt speelt. We verbinden mensen, openen deuren en laten zien wat wél kan. Zo groeien netwerken, ontstaat vertrouwen en worden buurten sterker. We doen dat menselijk, betrokken en deskundig — altijd met optimisme en ambitie voor duurzame impact. Want niemand hoeft er alleen voor te staan. Samen met bewoners en partners bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen meetelt en mee kan doen.
Als triage medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor bewoners en partners in de wijk Pelders-Hoornseveld. Jij zorgt dat elke hulpvraag op de juiste plek terechtkomt.
Je werkt vanuit een centrale plek. Dit is een bureaufunctie. Juist vanuit die positie heb jij overzicht en kun je goed prioriteren.
Je voert gesprekken met bewoners via telefoon, mail en tijdens de inloop. Je achterhaalt wat er echt speelt en maakt een scherpe inschatting van de hulpvraag. Vaak spelen er meerdere dingen tegelijk en jij weet precies wat als eerste aandacht nodig heeft.
Je schakelt met collega’s en ketenpartners en bent een vraagbaak voor het team. In crisissituaties pak jij de regie, breng je rust en zorg je dat de juiste vervolgstappen worden gezet.
- Uitvragen en beoordelen van hulpvragen via telefoon, mail en bureaudienst
- Achterhalen van de vraag achter de vraag en stellen van de juiste prioriteiten
- Inschatten van urgentie en doorverwijzen naar de juiste collega of ketenpartner
- Regie nemen bij crisissituaties en zorgen voor rust en overzicht
- Scheiden van hoofd- en bijzaken en hier direct op handelen
- Delen van kennis en fungeren als sparringpartner binnen het team
Deze rol is ideaal als je veel ervaring hebt opgedaan in het sociaal domein en die kennis op een andere manier wilt inzetten.
Je hoeft niet meer overal fysiek bij aanwezig te zijn, maar hebt juist de regie aan de voorkant. Je overziet situaties, maakt keuzes en zorgt dat mensen op de juiste plek terechtkomen.
Je werkt inhoudelijk sterk, maar draagt niet alle trajecten zelf. Dat maakt deze rol scherp, dynamisch en impactvol.
Daarnaast:
-
Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Social Work (SPH, MWD, SJD) of vergelijkbaar
-
Je hebt werkervaring binnen het sociaal domein en bent toe aan een volgende stap richting meer regie en overzicht
-
Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig in dynamische situaties
-
Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en komt snel tot de kern
-
Je werkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen
-
Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega’s en partners
-
Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schrift
-
Je bent geregistreerd in Registerplein of bereid je te registreren
-
Voor indiensttreding vragen wij een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
-
Bij voorkeur sta je ingeschreven in een beroepsregister zoals Registerplein, of ben je bereid dit te regelen.
Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
-
Een aanstelling voor 24-32 uur per week met voorkeur voorkeur beschikbaarheid op maandag en vrijdag.
-
Een jaarcontact, met intentie tot verlenging
-
Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8: € 3425,00 – € 5216,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
(inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring) -
Individueel Keuzebudget (IKB)
-
Loopbaanbudget en ontwikkelmogelijkheden
-
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatie voor 16 juni 2026
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Thom Hanser via [email protected]
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar [email protected].
