Bij Parana Wonen ondersteun je volwassenen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische kwetsbaarheid in het dagelijks leven. Jij biedt rust, structuur en een luisterend oor. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag telt. Met jouw betrokkenheid en daadkracht help je bewoners weer grip te krijgen op hun leven. Je bent zichtbaar aanwezig in de groep en draagt bij aan een veilige en prettige woonomgeving. Je werkt in een rooster met dag-, tussen- en late diensten tussen 08:00 en 22:30 uur, zowel doordeweeks als in het weekend.
Als ondersteunend begeleider bij Parana Wonen weet je wat er speelt bij bewoners, zowel individueel als in de groep. Je begint je dienst met een overdracht en stemt af met collega’s, zoals de individueel begeleiders, activerend begeleiders, de gedragswetenschapper en de manager. In de groep ben je actief aanwezig en zorg je voor rust, structuur en een veilige, prettige sfeer. Je ondersteunt bewoners bij dagelijkse uitdagingen, helpt hen bij het aanbrengen van dagstructuur en draagt bij aan de doelen uit hun begeleidingsplan. Je begrijpt hoe jouw houding van invloed is op gedrag. Je weet goed aan te sluiten bij de bewoners, kunt de-escaleren en gaat het gesprek aan wanneer de spanning oploopt. Je spreekt bewoners aan op hun gedrag als dat nodig is en handelt volgens de afspraken bij overlast, conflicten of schade. Tegelijkertijd motiveer je bewoners om mee te doen aan interne of externe activiteiten of een andere zinvolle dagbesteding. Soms organiseer je samen met bewoners een activiteit om de sfeer op de locatie goed te houden. Je overlegt regelmatig met collega’s over wat bewoners nodig hebben, wat zij zelf kunnen en welke mogelijkheden er zijn om verder te groeien. Dagelijks maak je een kort verslag van je dienst, leg je gesprekken vast en zorg je voor een duidelijke mondelinge overdracht.
De doelgroep
Bij Parana Wonen werk je met bewoners waarbij vaak sprake is van een combinatie van een licht verstandelijke beperking (LVB), psychiatrische problematiek en verslavingsproblematiek. Deze zogenoemde triple diagnostiek vraagt om professionals die begrijpen hoe deze problematieken elkaar beïnvloeden en die ervaring hebben met het bieden van structuur, begrenzing, de-escalatie en herstelgerichte begeleiding.
Werken met een complexe doelgroep vraagt om professionele ondersteuning. Daarom investeren wij in onze medewerkers en werk je samen met met een gedragswetenschapper en gespecialiseerde collega's. Er is ruimte voor intervisie, casuïstiekbespreking en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om specialistische expertise op te bouwen binnen het Beschermd Wonen en daadwerkelijk verschil te maken voor bewoners met complexe ondersteuningsvragen.
We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.
Verder krijg je:
-
Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met een brutosalaris van € 2.611 tot maximaal € 4.335, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 5/6 cao Sociaal Werk). Per 1-10-2026 zal er een CAO-verhoging van 2,1 % van toepassing zijn.
-
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
-
We zorgen dat je goed voorbereid aan het werk gaat. Je volgt trainingen zoals omgaan met agressie en BHV en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen.
-
De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
-
Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
Je hebt hart voor mensen die het moeilijk hebben en werkt graag met bewoners in kwetsbare situaties. Je blijft rustig wanneer spanning oploopt en weet hoe je omgaat met weerstand. Je luistert aandachtig, stelt gerichte vragen en gaat zorgvuldig om met persoonlijke informatie. Je bent je bewust van hoe jouw houding gedrag beïnvloedt en weet goed aan te sluiten en te de-escaleren. Wanneer dat nodig is, spreek je bewoners duidelijk en respectvol aan op hun gedrag en handel je volgens de gemaakte afspraken bij overlast, conflicten of schade. Je communiceert helder en professioneel en voelt je prettig bij het werken in wisselende diensten.
Verder heb je:
- Een relevant mbo-4 diploma (zorg, welzijn of maatschappelijke opvang), waarbij een afgeronde opleiding tot verpleegkundige een duidelijke meerwaarde is.
-
Kennis en ervaring met de VG-doelgroep in combinatie met GGZ-problematiek en affiniteit of ervaring met oudere bewoners.
-
Ervaring met of kennis van de Triple-C methodiek is een pré.
Je komt terecht in een warm hardwerkend team dat op dit moment bestaat uit vier individueel begeleiders, acht ondersteunend begeleiders, een activeringsteam, een gedragswetenschapper en een manager. We werken nauw samen om de best mogelijke zorg te bieden en dit doen wij met veel passie en humor.
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met Kim Schmeink op: 0623198268.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
-
Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
-
Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
-
Professionaliteit en deskundigheid
-
Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
-
CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
-
Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
-
Maatschappelijke impact en zinvol werk
-
Innovatie in zorg en begeleiding
-
Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom
