Utrecht heeft jou nodig! Dit is een rol voor een ervaren projectmanager die energie krijgt van pionieren én professionaliseren. Je stapt in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waar jouw leiderschap direct zichtbaar resultaat oplevert. Je bouwt niet alleen aan een maatschappelijk relevant programma, maar ook aan het team en de werkwijze die daarvoor nodig zijn.
De wal- en kluismuren en kelders van het historische wervengebied van Utrecht vragen om grootschalig herstel om ook in de toekomst veilig te blijven. Dat doen we samen met particuliere keldereigenaren, bewoners en ondernemers. Jij gaat je binnen het programma Werven vooral bezighouden met het herstel van particuliere kelders. Dat een overheid particulier bezit herstel is uniek in Nederland.
Als Senior Projectmanager/ Kwartiermaker geef je richting aan een complexe opgave waarin techniek, bestuurlijke belangen, erfgoed, keldereigenaren, bewoners, aannemers en andere stakeholders samenkomen. Je brengt structuur aan, versterkt de samenwerking binnen het team en helpt de organisatie de volgende stap te zetten naar een stabiele en professionele uitvoeringsfase.
Je opereert in een omgeving waarin uiteenlopende belangen spelen en waar gevoel voor relaties, leiderschap en bestuurlijke sensitiviteit essentieel zijn. Je bent zichtbaar aanwezig, neemt initiatief en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Wat je concreet doet:
-
Leidinggeven aan een complexe projectopgave aan het projectteam Kelderherstel binnen het programma Kelderherstel;
-
Aansturen en verder ontwikkelen van een multidisciplinair team volgens de principes van Integraal Projectmanagement (IPM);
-
Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgevers, management en andere projectmanagers;
-
Sturing geven aan samenwerking met aannemers, interne afdelingen, bewoners en externe stakeholders;
-
Beheren van complexe vraagstukken rondom contracten, omgeving, risico's en uitvoering;
-
Voorzitten van IPM-overleggen en afstemming verzorgen met betrokken programma's en projecten;
-
Coachen van medewerkers en bijdragen aan een professionele, veilige en resultaatgerichte teamcultuur;
-
Signaleren van knelpunten en actief sturen op voortgang, samenwerking en resultaat.
-
Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen Stadsingenieurs
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht en één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.
Je komt terecht in het team Projectmanagement, waar ervaren projectmanagers samenwerken aan complexe projecten in de openbare ruimte. Collega's delen actief kennis, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder bij uitdagende vraagstukken. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, terwijl er altijd collega's beschikbaar zijn om mee te sparren. Samen werken jullie aan een klimaatbestendige, leefbare en toekomstbestendige stad.
Meer weten over het vakgebied? Kijk op werkenbijutrecht.nl/vakgebieden/bouw-en-techniek
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij beschikt over:
-
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van civiele techniek of bouwkunde en stakeholdermanagement;
-
Ervaring met het aansturen van integraal projectmanagementteams (IPM)
-
Kennis van projectmatig werken, PMC, PRINCE2 of IPMA-opleiding is een pré;
-
Ervaring met geïntegreerde contractvormen zoals Design & Construct of Engineering & Construct is een pré;
-
Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams in complexe verander- of ontwikkeltrajecten;
-
Natuurlijk leiderschap en het vermogen om structuur, rust en verbinding te brengen in een dynamische omgeving;
-
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
-
Het vermogen om mensen, belangen en opgaven effectief met elkaar te verbinden.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe.
Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij.
-
Een 32- of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.958 en €7.837 (schaal 13, op basis van 36 uur). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra salaris;
-
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband;
-
Hybride werken, met een goede balans tussen werken op stadskantoor en thuis, inclusief thuiswerkvoorzieningen en vergoeding;
-
Veel ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
-
Flexibiliteit in werktijden en werkweek, zodat je werk en privé goed kunt combineren;
-
Goede regelingen voor mobiliteit, verlof en duurzame inzetbaarheid.
Bekijk de volledige arbeidsvoorwaarden via werkenbijutrecht.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast geworden om als Senior Projectmanager Kwartiermaker aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Wil je eerst meer weten over het werk? Neem gerust contact op met:
-
Fabian Hollman (Senior recruiter) via 06 34 955 741
Goed om te weten:
We werken met gestructureerde interviews. Dit betekent dat alle kandidaten dezelfde vragen krijgen. Zo zorgen we voor een eerlijke vergelijking en gelijke kansen voor iedereen.
De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
