1 beste vacature voor de functie van junior customer service medewerker in almere, fl (nieuwe medewerkers gezocht)

Talent Acquisition Medewerker – Klantenservice – (Nederland – Hybride)
ManpowerGroup Internal —Amsterdam
- € 3.000 - € 3.500 per maand
- Fulltime
- Continue verbetering
13 dagen

Check out these similar jobs

Based on your search for junior customer service medewerker jobs.

Talent Acquisition Medewerker – Klantenservice – (Nederland – Hybride)
ManpowerGroup Internal —Amsterdam
Een hybride werkomgeving met veel autonomie en ruimte om je werk op je eigen manier te organiseren. Een aantrekkelijk salaris tussen €3.000 en €3.500 per maand,…
€ 3.000 - € 3.500 per maand
13 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior customer service medewerker in almere, fl

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Talent Acquisition Medewerker – Klantenservice – (Nederland – Hybride)

ManpowerGroup Internal -
Amsterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 3.000 - € 3.500 per maand
13 dagen geleden

Kwalificaties

Sourcing
Continue verbetering
HR-sourcing
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Roloverzicht
Als Junior Talent Acquisition Partner ben je een geïntegreerd lid van ons RPO-deliveryteam en ondersteun je een toonaangevende Telecommunicatie- en IT‑dienstverlener. Je bent verantwoordelijk voor het proactief identificeren, benaderen en plaatsen van customer service talent binnen de verschillende operationele afdelingen.
Je treedt op als een vertrouwde verlengstuk van de Talent Acquisition‑functie van de klant en ondersteunt Talent Acquisition Partners (TAP’s) en hiring managers direct door het opbouwen en leveren van hoogwaardige kandidatenpijplijnen.

Talent sourcing & pipeline‑management

Proactief sourcen van kandidaten voor customer service‑functies bij de klant
Opbouwen en onderhouden van actieve talentpijplijnen, afgestemd op de wervingsbehoefte
Gebruikmaken van LinkedIn Recruiter, jobboards, referrals en lokale sourcingkanalen
Uitvoeren van marktanalyses binnen de Nederlandse telecom‑ en CX‑markt

Kandidaatbenadering & pre‑screening

Actief benaderen van kandidaten met klantgerichte en afgestemde communicatie
Uitvoeren van eerste screenings (o.a. vaardigheden, motivatie, beschikbaarheid en taalvaardigheid)
Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: sourcen, pre‑screenen, plannen van interviews, begeleiden van aanbiedingen en het succesvol aannemen van kandidaten
Aanleveren van gekwalificeerde shortlists binnen afgesproken SLA’s

Stakeholder samenwerking

Nauw samenwerken met TAP’s, RPO‑leads en hiring managers van de klant
Delen van marktinzichten en updates over pipelinestatus
Optreden als ambassadeur van het werkgeversmerk van de klant

Recruitment operations & performance

Zorgdragen voor actuele en correcte data in het ATS
Monitoren van sourcing‑KPI’s en bijdragen aan continue verbetering

Vereiste ervaring & vaardigheden

1–3+ jaar ervaring in talent sourcing of recruitment
Aantoonbare ervaring met het sourcen van customer service‑ of contactcenterrollen
Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt
Vloeiend in het Nederlands (verplicht) en Engels

Your responsibilities Talent sourcing & pipeline‑management

Proactief sourcen van kandidaten voor customer service‑functies bij de klant
Opbouwen en onderhouden van actieve talentpijplijnen, afgestemd op de wervingsbehoefte
Gebruikmaken van LinkedIn Recruiter, jobboards, referrals en lokale sourcingkanalen
Uitvoeren van marktanalyses binnen de Nederlandse telecom‑ en CX‑markt

Kandidaatbenadering & pre‑screening

Actief benaderen van kandidaten met klantgerichte en afgestemde communicatie
Uitvoeren van eerste screenings (o.a. vaardigheden, motivatie, beschikbaarheid en taalvaardigheid)
Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: sourcen, pre‑screenen, plannen van interviews, begeleiden van aanbiedingen en het succesvol aannemen van kandidaten
Aanleveren van gekwalificeerde shortlists binnen afgesproken SLA’s

Stakeholder samenwerking

Nauw samenwerken met TAP’s, RPO‑leads en hiring managers van de klant
Delen van marktinzichten en updates over pipelinestatus
Optreden als ambassadeur van het werkgeversmerk van de klant

Recruitment operations & performance

Zorgdragen voor actuele en correcte data in het ATS
Monitoren van sourcing‑KPI’s en bijdragen aan continue verbetering

Wat wij aanbieden Wat bieden wij u?
Bij ManpowerGroup Talent Solutions bevind je je in een organisatie waar mensen centraal staan, zowel de kandidaten die je begeleidt als jezelf.
Je maakt deel uit van een toegewijd RPO-team dat exclusief met KPN samenwerkt, waarbij samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling van het grootste belang zijn.
Je krijgt ook: ·
Een aantrekkelijk salaris tussen €3.000 en €3.500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. ·
Een hybride werkomgeving met veel autonomie en ruimte om je werk op je eigen manier te organiseren.
· Een uitdagende functie met directe impact binnen een van de grootste werkgevers van Nederland.
· De kans om in een professionele RPO-omgeving te werken met ervaren recruitmentcollega's.

Vereiste ervaring & vaardigheden

1–3+ jaar ervaring in talent sourcing of recruitment
Aantoonbare ervaring met het sourcen van customer service‑ of contactcenterrollen
Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt
Vloeiend in het Nederlands (verplicht) en Engels

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

junior customer service medewerker vacatures in almere, fl

Talent Acquisition Medewerker – Klantenservice – (Nederland – Hybride)

Check out these similar jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior customer service medewerker in almere, fl

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden