Je eerste ronde door de kliniek begint rustig. Je groet een collega bij de ingang, controleert bezoekers en maakt een praatje met een patiënt die even zijn verhaal kwijt wil. Maar geen dag is hier hetzelfde. Voor een andere dienst zit je in de meldkamer en zie je op de camera’s dat een situatie dreigt te escaleren. Je reageert snel en adequaat, want jij en je team houden de regie. Samen zorgen jullie ervoor dat de rust terugkeert. Dit is werken als Medewerker Geïntegreerde Beveiliging in de Oostvaarderskliniek.
In de Oostvaarderskliniek in Almere verblijven mensen met psychische problematiek die een delict hebben gepleegd en een tbs-maatregel opgelegd hebben gekregen. Jij zorgt niet alleen voor veiligheid binnen de muren van de kliniek, maar speelt ook een rol in hun traject. Je houdt toezicht, signaleert risico’s en grijpt in als dat nodig is. Soms betekent dat een bezoeker begeleiden, een celinspectie uitvoeren of een ambulante ronde lopen. Op andere momenten sta je paraat bij een crisissituatie of ga je mee met een patiënt naar het ziekenhuis.
Wat er ook gebeurt, je werkt nooit alleen. Jouw collega’s kunnen op jou rekenen, net zoals jij op hen. En dankzij een uitgebreide inwerkperiode van vier weken, waarin ervaren collega’s je alles leren, sta je straks stevig in je schoenen.
Waarom jij hier wilt werken
- Geen dag is hetzelfde – van toezicht houden tot crisisbeheersing.
- Je doet ertoe – je draagt bij aan een veilige omgeving én het behandeltraject van patiënten.
- Sterk teamgevoel – je werkt samen met ervaren collega’s die je altijd ondersteunen.
- Extra’s zoals onregelmatigheidstoeslag – omdat jouw flexibiliteit wordt gewaardeerd.
- Afwisseling in werklocatie – naast de Oostvaarderskliniek werk je soms ook in het Pieter Baan Centrum.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
Je beschikt over een mbo 2 beveiliging. Je kunt snel schakelen in onverwachte situaties. Je hebt een goed inschattingsvermogen en blijft rustig, ook als de druk toeneemt. Werken in onregelmatige diensten past bij jou – en daar staat natuurlijk een onregelmatigheidstoeslag tegenover.
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de beveiliging.
- Je beschikt over goede contactuele en sociale vaardigheden.
- Je bent integer, stressbestendig en accuraat.
- Je hebt een goede fysieke conditie. Deze wordt jaarlijks getest.
- Je bent bereid tot het werken van onregelmatigheidsdiensten (inclusief nachtdiensten).
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Als onderdeel van de sollicitatieprocedure ontvangen we graag een motivatiebrief.
- Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
In de Oostvaarderskliniek in Almere verblijven mensen met psychische problematiek die een delict hebben gepleegd en een tbs-maatregel opgelegd hebben gekregen. Samen met je collega’s geïntegreerde beveiliging waarborg je de orde en veiligheid binnen de muren van de kliniek. Een belangrijke taak dus als medewerker geïntegreerde beveiliging. Dagen kunnen soepel verlopen, maar het is ook goed mogelijk dat de sfeer ineens omslaat en er bijvoorbeeld een vechtpartij of poging tot suïcide plaatsvindt. Het is daarom belangrijk dat je snel kunt schakelen en risico’s kunt inschatten. En wat er ook gebeurt, jij en je collega’s hebben de regie in handen en kunnen op elkaar vertrouwen.
