Het team Wmo, onderdeel van het Breed Sociaal Loket, is specifiek verantwoordelijk voor het onderzoeken van meldingen in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
Om de hulpvraag goed in kaart te brengen ga je op huisbezoek. Tijdens een huisbezoek onderzoek je samen met de inwoner welke mogelijkheden hij of zij heeft om de hulpvraag zelf op te lossen en wat eventueel kan worden gedaan door zorgaanbieders. Op basis hiervan ben jij in staat om de juiste ondersteuning te indiceren.
Over team Wmo
Je stapt in een leuk en gedreven team. Het team zit vol enthousiaste en ervaren professionals die een diepgeworteld gevoel van verantwoordelijkheid delen. Naast het harde werken hebben we ook lol met elkaar en ondernemen we geregeld leuke activiteiten. Dit draagt bij aan de teamspirit en geeft energie om elke dag een goede dienstverlening aan te bieden aan onze inwoners.
Wat ga je doen?
Als consulent zorg je voor een goede afhandeling van meldingen van inwoners op het gebied van Wmo. Je wordt verantwoordelijk voor een breed scala aan interessante en uitdagende taken, waaronder:
- Je onderzoekt tijdens huisbezoeken de hulpvraag van inwoners, brengt dit in kaart en stelt een plan van aanpak op. Aan de hand van de hulpvraag zet je passende hulpverlening in.
- Je adviseert, indiceert en neemt besluiten inzake individuele maatwerkvoorzieningen.
- Je houdt overzicht op de afspraken en stuurt het proces bij als dat nodig is, bijvoorbeeld via telefonisch contact en/of tussentijdse evaluaties.
- Je hebt regelmatig contact met je collega’s van het Breed Sociaal Loket om zorg te dragen voor een brede en integrale dienstverlening.
- Je bent onderdeel van een netwerk met verschillende gecontracteerde partijen en verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van integrale samenwerking in het belang van onze inwoners.
Wij bieden een uitdagende functie (32-36 uur) met een salaris tot maximaal €5.096 bruto per maand (peildatum 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring.
Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school.
- Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging.
- Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter en uitdagender dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al langer werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Ben jij klaar om het verschil te maken? Kom ons team versterken en zet je in voor een betere toekomst voor onze inwoners! Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 16 juni 2026
Meer weten over deze vacature?
Wil je even sparren? Dat kan vrijblijvend met Lilian Migdesyan teamleider Breed Sociaal op inhoud of Esther van Eijk, adviseur werving en selectie als het gaat om het sollicitatieproces. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.
Even digitaal koffiedrinken om de sfeer te proeven? Vraag en wij plannen een afspraak in wanneer het jou het beste uitkomt. Tot snel!
We vinden het heel fijn dat je meedenkt, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
