Waarom deze functie juist nu interessant is
Het Flevoziekenhuis is volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuw organisatiemodel en bouwen verder aan een moderne HR-organisatie die dicht bij onze medewerkers staat. Dat vraagt om HR-professionals die niet afwachten, maar meedenken, vernieuwen en impact maken. Je schrijft niet alleen beleid maar je staat ook midden in de operatie.
Binnen HR werk je samen met collega’s van recruitment, leren, ontwikkelen en onderzoek, werk & gezondheid en het HR Service Centrum. Samen met 40 HR collega's vormen we een deskundig én mensgericht HR-team.
Maak jij ons team compleet als zesde HR-adviseur?
Er is ruimte voor een adviseur die energie krijgt van tactische HR-vraagstukken voor een zorgcluster en stafafdelingen. Hoewel elke adviseur een eigen portefeuille heeft, is een strakke samenwerking met korte lijnen en elkaar ondersteunen bij drukte in ons team vanzelfsprekend. We zijn één team, met uiteindelijk een gezamenlijke taak én met een eenduidig geluid.
“We zoeken iemand die niet alleen adviseert, maar echt meebouwt aan de organisatie van morgen. Iemand die nieuwsgierig is, beweging creëert en mensen meeneemt in verandering.” — Merijne Bloem, Manager HR
Als HR Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, zowel operationeel als tactisch leidinggevenden, van het ziekenhuis. Je adviseert over HR-vraagstukken in de volle breedte: van individuele casuïstiek tot organisatieontwikkeling en beleidsvraagstukken.
- Je adviseert managers over HR-beleid, teamontwikkeling en verandertrajecten;
- Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg en arbeidsmarkt naar concrete HR-oplossingen;
- Je schakelt soepel tussen operatie, advies en beleid;
- Je signaleert kansen, risico’s en verbeteringen binnen de organisatie;
- Je begeleidt verander- en ontwikkeltrajecten;
- Je draagt actief bij aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, leiderschap en organisatievernieuwing;
- Je werkt nauw samen met andere HR-disciplines binnen het expertisecentrum.
- Geen dag is hetzelfde. Juist die dynamiek maakt deze functie interessant.
“Wat ik mooi vind aan werken in het Flevoziekenhuis? Je krijgt echt de ruimte om initiatief te nemen. We vertrouwen op elkaars expertise en helpen elkaar vooruit.” — Joan den Braber, HR-adviseur
Werken bij Team HR in het Flevoziekenhuis
Binnen ons HR-team geloven we in aandacht, eigenaarschap en samenwerken. We zijn betrokken bij de organisatie, denken vooruit en blijven ontwikkelen. Onze slogan “Ik zie je, ik zorg voor je” geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor elkaar.
“De combinatie van maatschappelijke impact, organisatieontwikkeling en mensgericht werken maakt dit een plek waar je als HR-professional echt verschil kunt maken.” — HR-team Flevoziekenhuis
