20 beste vacatures voor de functie van talent acquisition & development specialist in aalsmeer, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST
Rhenus SE & Co. KG —Schiphol
- Dringend op zoek naar kandidaten
- Socialemediabeheer
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Senior Specialist, Talent Assessment
Dayco Europe S.r.l —Amsterdam
- Fulltime
- Thuiswerk
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Psychologie
Talent Acquisition Specialist (Sr.) | Permanent
7people —Amsterdam
- Tot € 80.000 per jaar
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
- Managementervaring
- Telefoonplan
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
3 dagen
Talent Acquisition Specialist
AKD —Amsterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Compliance advisor Wealth Management
ABN AMRO —Amsterdam
- € 5.847 - € 8.353 per maand
- Engels
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
3 dagen
Talent Acquisition Intern
Catawiki —Amsterdam
- Google Suite
- Marketing
- Microsoft Office
Talent, Performance & Organisational Effectiveness Manager
KFC Nederland (CFE) —Amsterdam-Zuidoost
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
Snel solliciteren
Business Consultant / Analyst Collateral Management Lifecycle
ABN AMRO —Amsterdam
- € 5.112 - € 7.577 per maand
- Salesforce
- DevOps
- Master
- Budget voor professionele ontwikkeling
3 dagen
Global Business Development Manager
LeaseWeb —Amsterdam
- € 87.220 - € 112.363 per jaar
- Verkoopervaring
- Engels
- Master
- Kosteloos parkeren
Sustainability Manager – Store Development
Rituals —Amsterdam
- Online sollicitatie
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
- Flexibele werkuren
3 dagen
Talent Acquisition Specialist - Recruiter
WEBB Traders BV —Amsterdam
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Engels
- Master
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
13 dagen
Internship Financing Solutions
ABN AMRO —Amsterdam
- Engels
- Financiën
- Master
Talent Acquisition Intern
Coty Inc. —Amsterdam
- Fulltime
- Socialemediabeheer
- Master
- Bachelor
19 uur
Group Strategy intern
ABN AMRO —Amsterdam
- € 750 per maand
- Microsoft Outlook
- Engels
- Master
11 dagen
Payment Services Specialist (Temporary 7-Month Maternity Leave Replacement)
Garanti BBVA International —Amsterdam Centrum
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Management
- Engels
- Financiën
- Zorgverzekering
- Telefoonplan
Non-Financial Risk Specialist (BCBS 239 Focus)
ABN AMRO —Amsterdam
- € 5.847 - € 8.353 per maand
- Schrijfvaardigheden
- Analytisch vermogen
- ICT
- Budget voor professionele ontwikkeling
7 dagen
Portfolio Manager of Platforms & Technology
ABN AMRO —Amstelveen
- € 5.112 - € 7.303 per maand
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Azure
- DevOps
- Budget voor professionele ontwikkeling
8 dagen
IT Asset & Configuration Manager/CSDM specialist
ABN AMRO —Amsterdam
- € 5.847 - € 8.675 per maand
- Online sollicitatie
- DevOps
- ICT
- Communicatieve vaardigheden
- Budget voor professionele ontwikkeling
Business Developer / Analyst Non-Financial Risk Grid
ABN AMRO —Amsterdam
- € 5.112 - € 7.577 per maand
- Online sollicitatie
- Azure
- DevOps
- SDLC
- Budget voor professionele ontwikkeling
7 dagen
Pentester / Red Teamer
ABN AMRO —Amstelveen
- € 5.847 - € 8.353 per maand
- Engels
- Analytisch vermogen
- C++

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van talent acquisition & development specialist in aalsmeer, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST

Rhenus SE & Co. KG -
Schiphol

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime | Bepaalde tijd

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Sourcing
Socialemediabeheer
Talentacquisitie
Personeelsmanagement
HR-sourcing
Personeelszaken
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden
Workday

Volledige vacaturetekst

Startdatum

Per direct

Type Dienstverband

Fulltime

Contracttype

Tijdelijk contract

Thuiswerken

Kantoorwerk

UW VOORDELEN

Bedrijfspensioenplan

Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven.

Permanente Opleiding

Toegang tot de Rhenus Academy voor zowel persoonlijke groei als ontwikkeling in jouw functie.

Geweldig Team

Je komt terecht in een team van ervaren HR-professionals die jou actief ondersteunen in je ontwikkeling en professionele groei.

Permanente Opleiding

Scherp uw vaardigheden aan en bevorder uw expertise met onze professionele ontwikkelingsprogramma's.

Geweldig Team

Het zijn echt de mensen die het verschil maken – en bij ons komt u bij het beste team terecht.

Platte Hiërarchieën

Bereik de besluitvormers rechtstreeks met onze gestroomlijnde organisatiestructuur.

Referentie-ID

JR119985

Bedrijfsnaam

Rhenus Air & Ocean B.V.

Locatie

Schiphol

Functiecategorie

Human Resources

Bedrijfseenheid

Air & Ocean

Contactpersoon

Steven Nijdam
+31 (20) 3165444

FUNCTIEBESCHRIJVING

WAT U KUNT VERWACHTEN

Onze ambities zijn groot.

Daarom zoeken wij een fulltime Talent Acquisition & Development Specialist die recruitment en ontwikkeling strategisch én praktisch naar een hoger niveau tilt. Werk jij graag in een dynamische, internationale logistieke omgeving en excelleer jij bij het vinden van de juiste mensen én het laten groeien van talent? Dan is dit jouw kans!

FUNCTIE
Als Talent Acquisition & Development Specialist ben jij dé specialist binnen het HR team en je richt je op het vinden, aantrekken, aannemen van toptalent en het behouden van specifiek talent. Het is strategisch en omvat daarom ook strategische personeelsplanning op lange termijn. Je weet hoe je mensen moet benaderen en hen kunt overtuigen van de waarde van werken in een internationale en logistieke omgeving.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

Het actief werven van professionals via onder andere Workday, social media, vacaturesites, en je eigen netwerk.
Het bouwen en onderhouden een talentpool voor huidige en toekomstige vacatures.
Het begeleiden van het volledige Talent Acquisition proces, van intake met o.a. leidinggevenden tot en met het plannen en coördineren van de gesprekken.
Het analyseren van wervingsbehoeften en vertaalt deze naar een effectieve en doelgerichte aanpak.
Het versterken van het werkgeversimago door marketing en wervingscampagnes die passen bij onze Rhenus cultuur en waarden.
Actief deelnemen aan regionale stagemarken en open dagen op scholen.
Zorgdragen voor een positieve kandidaatervaring en begeleidt nieuwe collega’s richting een effectieve onboarding.
Je bent bepalend en betrokken bij het inrichten en doorontwikkelen van technische en administratieve processen binnen Talent Acquisition & Development en HR en zorgt voor overzicht, structuur en optimalisering.
Verantwoordelijk voor het versnellen en mentorcoaching van de individuele development van Rhenus talenten.
Je structureert maandelijkse vlootschouwen en maakt prestaties en potentie meetbaar en bespreekbaar ten behoeve van strategische personeelsplanning met stakeholders.

WAT U MEEBRENGT

OVER JOU
Als HR teamspeler neem je ook een actieve rol in als HR sparringpartner voor de organisatie. Je voorziet hen van input en draagt bij aan optimalisering van de HR werkprocessen. Ook bewaak je samen met het HR team de HR-jaarplanning.

Je beschikt over:

HBO- niveau, bij voorkeur richting HRM.
Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
Minimaal 3 jaar ervaring in talent acquisition binnen de logistieke sector is een pre.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met Youserve / Workday is een pre.
Ervaring met sourcing en recruitment via social media.
Een proactieve mindset en het vermogen om wervingsresultaten te analyseren en te optimaliseren.
Besluitvaardig en comfortabel met duidelijke keuzes en lastige gesprekken.
Empathisch vermogen en makkelijk schakelen tussen functiegroepen en functieniveaus.

WAT BIEDEN WIJ

Wij bieden een open bedrijfscultuur en een ambitieuze en transparante werkomgeving binnen een snel groeiende organisatie met een collegiale werksfeer en ruimte voor eigen inbreng, initiatief en groei. Als familiebedrijf is ons doel altijd samen te werken aan een duurzame werkrelatie waarin groei en ontwikkeling voorop staan. De functie van Talent Acquisition & Development Specialist is een fulltime functie o.b.v. 40 uur per week (ma t/m vr).

Naast een uitdagende baan in een internationale omgeving bieden wij:

Een bruto maandsalaris passend bij de functie en jouw werkervaring.
Een flexibel budget wat je naast jouw salaris maandelijks opbouwt (en maandelijks beschikking tot hebt).
Mogelijkheden flexibel budget: sparen, uitbetalen, kopen extra verlof, aanschaffen (met fiscaal voordeel) opleiding / fiets / fitness / laptop / iPad en meer.
26 vakantiedagen o.b.v. fulltime contract en 8% vakantiegeld.
Laptop.
Extra gezondheidsdagen.
Reiskostenvergoeding (bij afstand vanaf 5 km of meer) en reiskosten OV volledig vergoed.
Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven.
Bonusregeling.
Persoonlijk inwerkprogramma met een aangewezen buddy als begeleider.
Toegang tot de Rhenus Academy voor zowel persoonlijke groei als ontwikkeling in jouw functie.

REAGEREN

Durf jij deze uitdaging aan, en pas je in het profiel? Stuur dan jouw CV en motivatie waarom jij juist degene bent die ons team komt versterken!

BEDRIJFSEENHEID

AIR & OCEAN

Ongeacht of het nu om een zending over lange afstand gaat of om een bijzonder tijdskritische zendingwij bij Rhenus maken alles mogelijk voor onze klanten en partners om de goederen veilig en op tijd op hun bestemming te krijgen. Onze bijzondere kracht ligt in ons wereldwijde netwerkdat voortdurend wordt onderhouden en uitgebreid. Als onderdeel van Rhenus Air & Ocean kunt udaaromeen breed scala aan spannende taken over de hele wereld verwachteneen breed scala aan kansen voor persoonlijke ontwikkelingen de kans om verantwoordelijkheid op zich te nemen in een internationale werkomgeving.

WELKOM BIJ RHENUS

Waar onze groeireis aansluit bij de uwe.

Wij zijn een wereldwijde krachtpatser met een missie om pioniers te zijn in alles wat we doen. Verenigd slaan we een slag en durven we te herdefiniëren wat mogelijk is. Klaar om onbenut potentieel te ontsluiten. We zitten op de snelle baan. Bij Rhenus gedijen wij bij samenwerking. Elke stem wordt gehoord en elk idee wordt gewaardeerd. Wij staan als één wereldwijd team. Waar iedereen bijdraagt aan ons succes. Samen vormen wij de toekomst van logistiek en daarbuiten. Gesterkt door u.

SOLLICITATIEPROCEDURE

ONLINE SOLLICITATIE

Uw documenten bereiken ons snel en direct via ons online sollicitatieformulier; afhankelijk van de functie is mogelijk een sollicitatiebrief vereist. In ieder geval kijken we ernaar uit uw cv en referenties te zien – voor ons de beste manier om een goede eerste indruk te maken."

BEOORDELING VAN SOLLICITATIES

Ons HR-team en de verantwoordelijke afdeling zullen uw sollicitatie zo spoedig mogelijk nauwkeurig bekijken. We doen ons best om u binnen twee weken feedback te geven. Met uw toestemming We zouden de documenten ook graag doorsturen naar andere bedrijfsonderdelen als de geselecteerde functie niet geschikt blijkt te zijn.

SOLLICITATIEPROCES

Afhankelijk van de functie zijn er verschillende manieren om erachter te komen of we bij elkaar passen. In de meeste gevallen vertrouwen we op een persoonlijk gesprek op ooghoogte natuurlijk. Online tests assessment centers of proefwerk kunnen ook mogelijk zijn. Uiteindelijk wordt de beste beslissing voor beide partijen genomen.

INWERKPROGRAMMA

Met uw inzet bent u meteen onderdeel van de Rhenus Groep – we kijken ernaar uit om samen met u de logistiek van de toekomst vorm te geven. Om ervoor te zorgen dat uw start een compleet succes is zullen wij u vertrouwd maken met alles wat u moet weten over Rhenus en uw opdracht bij ons. Uw ervaren collega's zullen u bij elke stap begeleiden en samen beheerst u moeiteloos elk van uw nieuwe taken.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

talent acquisition & development specialist vacatures in aalsmeer, nh

TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST

Senior Specialist, Talent Assessment

Talent Acquisition Specialist (Sr.) | Permanent

Talent Acquisition Specialist

Compliance advisor Wealth Management

Talent Acquisition Intern

Talent, Performance & Organisational Effectiveness Manager

Business Consultant / Analyst Collateral Management Lifecycle

Global Business Development Manager

Sustainability Manager – Store Development

Talent Acquisition Specialist - Recruiter

Internship Financing Solutions

Talent Acquisition Intern

Group Strategy intern

Payment Services Specialist (Temporary 7-Month Maternity Leave Replacement)

Non-Financial Risk Specialist (BCBS 239 Focus)

Portfolio Manager of Platforms & Technology

IT Asset & Configuration Manager/CSDM specialist

Business Developer / Analyst Non-Financial Risk Grid

Pentester / Red Teamer