Voor het Clubhuis de Horizon in Winschoten zijn wij op zoek naar een agoog voor 24 tot 32 uur per week. We verwelkomen je graag in ons team! Als agoog:
- kom jij te werken op een gezellige, dynamische werkplek met betrokken collega's;
- kun jij bezoekers van het clubhuis op allerlei vlakken van het dagelijks leven ondersteunen.
Clubhuis de Horizon is een unieke plek waar gewerkt wordt volgens het clubhuismodel. Binnen dit model spreekt men niet over begeleiders en cliënten, maar over stafleden en leden van het clubhuis. Mensen met een psychische kwetsbaarheid kunnen lid worden van het clubhuis. Zij werken vervolgens zij aan zij met stafleden aan dagelijkse werkzaamheden van het clubhuis.
Je gaat werken in een gezellig en klein team van vijf mensen, waar geen dag hetzelfde is. Er werken daarnaast dagelijks tientallen leden van het clubhuis met jou samen op verschillende werkafdelingen waaronder de keuken, de receptie en de winkel. Ieder staflid heeft zijn/haar eigen aandachtsgebieden binnen het clubhuis.
Samen vorm je echt een community. Dat voel je doordat je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor het draaiende houden van het clubhuis. In hetzelfde gebouw is ook de GGZ-inloop voor de gemeente Oldambt gevestigd. Hier ontvang je iedereen met een psychische kwetsbaarheid die behoefte heeft aan een praatje met een kop koffie of een leuk spelletje.
- Je werkt zij aan zij met zowel onze leden als collega's op een gelijkwaardige manier.
- Je bent betrokken bij het persoonlijke proces van leden en signaleert en voelt aan wat zij nodig hebben.
- Je voert kennismakingsgesprekken en evaluatiegesprekken met leden en neemt actief deel aan clubhuisoverleggen.
- Je doet mee aan projectgroepen en bent aandachtsfunctionaris voor onderwerpen die bij jouw kwaliteiten en interesses aansluiten.
- Je coacht leden binnen het clubhuis en activeert en inspireert hen. Indien gewenst begeleid je ze binnen een traject naar werk, hobby, studie of sociale contacten buiten het clubhuis.
- Je coacht en adviseert stagiaires.
- Je wisselt informatie en adviezen uit met je leidinggevende en andere collega’s en draagt op die manier bij aan het verder ontwikkelen van het clubhuis. Je levert een actieve bijdrage aan vernieuwing.
- Je zorgt voor een prettig klimaat binnen het clubhuis en waarborgt de veiligheid en de continuïteit van onze locatie. Je durft in te grijpen in situaties die daarom vragen en denkt daarbij probleemoplossend.
- Je werkt doordeweeks van 8.00 tot 16.00 uur en een aantal keer per jaar op een zondagmiddag.
Sandra Huij is agogisch begeleider in Zuidlaren en werkt als activiteitenbegeleider bij de werkprojecten van A&R (activering & reïntegratie). A&R…
Het verhaal van Sandra
- Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met kans op een vast dienstverband. Je wordt benoemd in de functie van agogisch begeleider C.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van €1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Zie jij altijd iemands positieve kanten, in plaats van iemands beperkingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent motiverend en stimulerend, want je ziet bij mensen wat zij nog wél kunnen en helpt hierbij zijn of haar kwaliteiten verder te ontwikkelen. Dit met de nodige tact en humor! Je bent toegankelijk, actief, flexibel en een betrokken collega. Je neemt initiatief en bewaakt dat taken worden uitgevoerd.
Verder heb je:
- een agogische opleiding gedaan op mbo-niveau 4, aangevuld met enkele jaren werkervaring of een diploma Social Work met uitstroomprofiel Zorg;
- affiniteit en ervaring met werken in de psychiatrie.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Gertie Buseman, teamleider, via 06 – 51532550 of [email protected].
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 3 september jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
