Bedrijfsomschrijving
Welkom bij JYSK!
JYSK is een snelgroeiende retailketen met meer dan 3.000 winkels in 50 landen. Om deze groei logistiek te ondersteunen, wordt in Lelystad het 10e distributiecentrum gebouwd. De bouw is in volle gang en naar verwachting zal het distributiecentrum begin 2027 operationeel zijn.
Maar dat betekent natuurlijk niet dat we tot die tijd stilzitten! Momenteel wordt er vanuit ons tijdelijke distributiecentrum hard gewerkt om een soepele overgang naar de nieuwe locatie te realiseren.
Vacatureomschrijving
Bij JYSK gebeurt er iets bijzonders. In Lelystad bouwen we aan ons nieuwste distributiecentrum, een belangrijke stap in de verdere groei van onze internationale organisatie. Achter een succesvol distributiecentrum staan niet alleen slimme processen en systemen, maar vooral betrokken en gemotiveerde medewerkers. Daarom zoeken wij een HR Business Partner die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het adviseren van leidinggevenden en het bouwen aan een sterke organisatiecultuur.
In deze rol ben je veel meer dan een HR-adviseur. Je bent een zichtbare en toegankelijke sparringpartner voor managers, een coach voor leidinggevenden en een drijvende kracht achter talentontwikkeling. Je beweegt je gemakkelijk tussen de werkvloer en het managementteam en weet precies wat er nodig is om medewerkers en teams succesvol te laten groeien.
Samen met de leidinggevenden zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, dat talent wordt ontwikkeld en dat medewerkers iedere dag met plezier en vertrouwen aan het werk gaan.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze logistieke organisatie. Je houdt je onder andere bezig met:
Het adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken, leiderschap en performance management.
Het analyseren van HR-data en KPI’s, zoals verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid, en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
Het begeleiden van recruitment processen en het bouwen aan een sterke interne talentenpijplijn.
Het ontwikkelen en uitvoeren van onboarding programma’s zodat nieuwe medewerkers een vliegende start maken.
Het organiseren van trainingen, ontwikkelprogramma’s en initiatieven voor leren op de werkvloer.
Het ondersteunen van leidinggevenden bij uitdagende personeelsvraagstukken, waaronder verzuim, ontwikkeling en disciplinaire trajecten.
Het versterken van onze employer branding en medewerkersbetrokkenheid.
Het uitvoeren en opvolgen van medewerkerstevredenheid onderzoeken.
Het bewaken van HR-processen, arbeidsrechtelijke richtlijnen en bedrijfsbeleid.
Het stimuleren van een veilige, gezonde en positieve werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren.
Functie-eisen
Waarom deze functie bijzonder is
Deze functie bied je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een nieuw distributiecentrum. Je krijgt veel ruimte om impact te maken, processen eigen te maken en een cultuur neer te zetten waarin ontwikkeling, samenwerking en prestaties hand in hand gaan.
Je werkt nauw samen met het managementteam, operationele afdelingen en HR-collega’s binnen een internationale organisatie. Daarmee heb je directe invloed op zowel de medewerkers ervaring als de resultaten van het distributiecentrum.
Wie ben jij?
Je bent een HR-professional die graag initiatief neemt en gemakkelijk verbinding maakt met mensen op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent analytisch sterk, maar verliest daarbij nooit de menselijke kant uit het oog.
Daarnaast breng je mee:
Een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of een vergelijkbare functie.
Kennis van arbeidsrecht en moderne HR-processen.
Ervaring met talentmanagement, recruitment en organisatieontwikkeling.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om managers op een constructieve manier uit te dagen.
Aanvullende informatie
You meet possibilities and...
Bij JYSK krijg je de kans om onderdeel te zijn van een ambitieus groeiverhaal. Je komt terecht in een internationale organisatie waar ontwikkeling, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan.
En verder…
-
Salaris tot maximaal €5.500,- per maand op basis van 37 uur per week;
-
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding;
-
Smartphone en laptop;
-
Interne sportschool ter beschikking;
-
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis;
-
Contracturen o.b.v. 37 uur;
-
Goede pensioenregeling;
-
Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest;
-
20% korting op aankopen in alle JYSK winkels;
-
Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis.
Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: [email protected]. Wij helpen je graag!
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van geesten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.
