WeFact is hét online facturatie- en administratiepakket van Nederland. Voor de meeste MKB-ondernemers is WeFact een geschikte tool om offertes en facturen mee te sturen, zonder dat boekhoudkennis vereist is. WeFact kan gekoppeld worden aan het boekhoudpakket van de accountant, zodat data automatisch ingevoerd wordt. We bedienen tienduizenden ondernemers én meer dan 1.000 accountants- en administratiekantoren. We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, evenementen en netwerken.
WeFact is een complexe applicatie, maar voor de gebruiker eenvoudig en duidelijk in gebruik. Suggesties vanuit gebruikers, maar ook eigen ideeën om onze software te verbeteren worden met het team besproken en ingepland voor een volledige sprint. Samen zorgen we voor een mooie, gebruiksvriendelijke en technisch goede realisatie in een multidisciplinair team. Dit doen we volgens de scrummethode in korte sprints van 2 weken waarbij we intensief samen werken. Onze lokale development omgeving draait in Docker. Iedereen ontwikkelt in PHPStorm, mede door code standards werken we aan goede en logische PHP-code (voor nieuw te ontwikkelen code in Symfony), zijn de views in Twig en VanillaJS. Omdat WeFact inmiddels meer dan 20 jaar bestaat, zal je te maken hebben met legacy code maar ook nieuwe strikte(re) PHP-code.
Op maandag, aan het begin van een nieuwe sprint, blikken we terug op de sprint daarvoor middels een retrospective. Aansluitend plannen we samen een nieuwe sprint in en stellen we de doelen met het team af. De werkdag begint gedurende de rest van de sprint met een daily standup, waarin we de plannen voor die dag kort doorspreken. Dit doen we ook samen met onze collega's in Portugal middels een videoverbinding. Na de daily standup gaat ieder team met zijn of haar project aan de slag. Dit kunnen verschillende dingen zijn, zoals bijvoorbeeld het updaten van een API-koppeling met een derde partij, het implementeren van toffe nieuwe features zoals AI-herkenning voor inkoopfacturen of het refactoren van oude code naar de nieuwe standaarden.
Gedurende de week kijk je ook, samen met het productteam, vooruit naar de volgende sprints. Dit doe je door je input te geven op toekomstige tickets via refinement sessies en het verder uitwerken van POC's en technische plannen.
Aan het einde van de sprint is er een sprint review, waarbij we de opgeleverde verbeteringen presenteren aan de stakeholders. Op deze manier krijg je direct feedback van degene die gebruik maken van de nieuwe ontwikkelingen.
Ontwerpen en ontwikkelen van API's en services;
Optimaliseren van databases en queries voor maximale performance;
Integraties bouwen met externe services en third-party API's;
Code reviews uitvoeren en junior developers begeleiden;
Monitoren van performance;
Bijdragen aan architecturale beslissingen en onze technische roadmap.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica;
3 - 6 jaar werkervaring als back-end developer (PHP-omgeving);
Ervaring met API design, versioning en integraties met externe systemen;
Kennis van database design, migraties en performance-optimalisatie;
Ervaring met (micro)services-architectuur en moderne containertechnologie (Docker);
Inzicht in cachingstrategieën (Redis, Memcached) en message queues (RabbitMQ);
Ervaring met CI/CD pipelines, load testing, monitoring en security best practices;
Een analytische, gestructureerde manier van werken met focus op kwaliteit;
Het vermogen om zelfstandig technische keuzes te maken en te onderbouwen.
Een brutosalaris tussen €3.500 - €5.000 bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek (afhankelijk van kennis- en ervaring);
Een aantrekkelijke bonusregeling (bij een contract voor onbepaalde tijd), waarbij je tot 150% van je bruto maandsalaris kunt verdienen;
28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) per jaar;
Van digitaal naar dichtbij: vier keer per jaar ontmoet je je Portugese collega’s, twee keer in Porto en twee keer in Nederland
Leuke teamuitjes en toffe targettrips naar het buitenland;
Uitdagend werk in een snel veranderende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
Een hecht en gezellig team met een sterk wij-gevoel;
Een goede werksfeer; we lunchen samen en spreken de weekendplannen door tijdens onze vrijdagmiddagborrel (inclusief een maandelijkse SnackVrijdag);
Een inspirerende werkplek in Eersel, met de mogelijkheid om hybride te werken (max. 2 dagen per week thuis);
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
Een vitaliteitsregeling met €25 netto per maand en extra voordelen via a.s.r. Vitality
Een pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage.
