5 beste vacatures voor de functie van district manager in 5242 rosmalen (nieuwe medewerkers gezocht)

Vestigingsmanager | Sint-Oedenrode & Veghel
De Verbinding —Veghel
- € 3.894 - € 5.296 per maand
- Parttime
- Management
- Verzorging
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
senior privacyadviseur
Politie —Den Bosch
- € 3.661 - € 5.767 per maand
- Online sollicitatie
- Presentatievaardigheden
- Bachelor
- Werk vanuit huis
13 dagen
Store Manager Den Bosch
TK Maxx —Den Bosch
- Management
- Leidinggevende ervaring
- Organisatorische vaardigheden
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Arts Arbeid en Gezondheid
UWV —Den Bosch
- € 5.524,45 - € 7.648,00 per maand
- Parttime
- Geneeskunde
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Technicus gas
Enexis —Den Bosch
- € 3.146 - € 4.494 per maand
- Parttime
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding

Discover related jobs

Based on your search for district manager jobs.

2 teamleiders Managementondersteuning
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
Je bent een manager met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. 14 en 15 managementondersteuners die op dagelijkse basis hun functionele…
€ 4.818 - € 7.094 per maand
Manager Learning & Development
Swiss Sense —Uden
Je hebt een afgeronde WO opleiding aangevuld met minimaal 7 jaar relevante werkervaring; De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een…
€ 6.000 - € 8.100 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van district manager in 5242 rosmalen

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

district manager jobs near 5242 rosmalen

Vacatures voor Bezorger in Den Bosch

Vacatures voor Privacy Officer in Den Bosch

Vacatures voor Technical Information Security Officer in Zeist

Vacatures voor Compliance Officer in Den Haag

Vacatures voor Human Resources Officer in Amsterdam

Vacatures voor Hr Human Resources in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Officer in Almere

Vacatures voor Vestigingsmanager in Heerenveen

Vacatures voor Vestigingsmanager Bso in Ede

Vacatures voor Vestigingsmanager in Friesland

Vacatures voor Vestigingsmanager M V in Noord Holland

Vacatures voor Bezorger in Berkel En Rodenrijs

Vacatures voor Apotheek Bezorger in Gemeente Purmerend

Vacatures voor Auto Bezorger in Almere

Vacatures voor Bezorger, Chauffeur B Benu Apotheek in Eindhoven

Vacatures voor Bezorger, Chauffeur B in Enschede

Vacatures voor Bezorger in Zaanstad

Vacatures voor Fiets Bezorger in Den Haag

Vacatures voor Bezorger in Heerenveen

Vacatures voor Hse Officer in Wijk En Aalburg

Vestigingsmanager | Sint-Oedenrode & Veghel

De Verbinding
Veghel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
€ 3.894 - € 5.296 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Collectieve zorgverzekering
Reiskostenvergoeding
Zorgverzekering
Fietsplan
Bedrijfsfitness
Budget voor professionele ontwikkeling

Kwalificaties

Management
Verzorging
Kinderopvang
Bachelor
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Veghel
30-32 uur

Sluiten

Hoe mooi is het om iedere dag een voldaan gevoel te krijgen van jouw werk en kinderen met een lach op het gezicht naar huis te zien gaan? En hoe fijn is het dat jouw teamleden zich iedere dag weer voor 100% inzetten om dit voor elkaar te krijgen. Als vestigingsmanager bij de Verbinding maak jij het verschil voor jouw vestiging(en) in Sintoedenrode e.o.. Dat doe je voor je team pedagogisch professionals, zodat zij zich dankzij jouw ondersteuning en coaching kunnen ontwikkelen, kunnen groeien en werkgeluk ervaren. Hoe leuk is het dat jij hierin ons nieuwe district mee mag gaan opbouwen?

Dit ga je doen

Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting en uitstraling van de vestiging. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing en coaching van de pedagogisch professionals op jouw vestiging(en). Daarbij ben je zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar voor zowel je team als de ouders van de kinderen. Je vertaalt de divisieplannen- en doelen naar de uitvoering binnen jouw vestiging. Samen met jouw districtsmanager denk je mee over het meerjarenbeleid. Je bent creatief, denkt in oplossingen en inspireert jouw team om hetzelfde te doen en vooral te kijken naar wat kan, maar óók naar wat goed voelt.

De Verbinding is onlangs aangesloten bij WijzijnJONG, een mooie stap waarmee we onze krachten bundelen om nog meer waarde te creëren voor kinderen, ouders en medewerkers. Deze overgang vraagt om duidelijk leiderschap, een sterke veranderkracht en iemand die rust en richting brengt in een dynamische periode.

Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden op een rij:

Je geeft leiding aan, en coacht een team van pedagogisch professionals (en een vestigingsassistent). Je begeleidt, samen met een pedagogisch coach, je team van professionals in hun ontwikkeling en je neemt, indien nodig, nieuwe collega’s aan.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlenging van de vestiging.
Je werkt samen met externe partijen (onderwijs, GGD etc.) en hebt regelmatig contact met de ouders van kinderen op jouw vestiging.
Je vertaalt het divisieplan naar een eigen jaarplan en voert deze uit. Tevens ben je sparringpartner voor jouw districtsmanager en eventueel voor collega vestigingsmanagers.
Je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van de vestiging.

Hoe zou een gemiddelde dag er uit kunnen zien?

Voordat je naar jouw vestiging vertrekt, check je nog even de bijzonderheden t.a.v. het rooster voor deze dag. Eenmaal op de vestiging start je met een rondje langs alle groepen en hoor je hoe het weekend was van je collega’s. Je maakt van het moment gebruik om zicht te houden op de geboden pedagogische kwaliteit op de vestiging. Hierna heb je een afspraak met de directeur van de basisschool in hetzelfde pand. Na de lunch heb je een ontwikkelgesprek met een collega uit je team. Samen ontdekken jullie wat haar wensen en behoeften zijn. Tijd om te vertrekken richting het hoofdkantoor waar je een afspraak hebt met afdeling Planning & Advies. Nu je daar toch bent, loop je ook nog even binnen bij de collega’s van HR om te checken wat de aanstaande wijzigingen in de CAO voor jou kunnen betekenen.

Jouw team

Jouw team bestaat uit een groep van ervaren en onervaren pedagogisch medewerkers. Wij noemen ze pedagogisch professionals, dat dekt de lading nog beter. Sommige vestigingen hebben daarnaast een vestigingsassistent in het team die jou als manager ondersteunt bij diverse taken. Omdat kinderen centraal staan, zul je merken dat jouw collega’s echte “mensenmensen” zijn. Hart voor de zaak, maar vooral voor de kinderen. Jij zorgt dat ze in hun kracht met plezier werken en dat jij vanuit nabijheid en betrokkenheid leiding aan het team geeft.

We zoeken een vestigingsmanager voor onze locaties binnen de Verbinding. Hierin vinden de teams het belangrijk dat jij zichtbaar en laagdrempelig bent. Het team wil vooral dingen samendoen en betrokken worden in processen om gezamenlijk verder te bouwen. Vanuit onze pedagogische visie zorgen wij voor de ontwikkeling en groei van de aan ons toevertrouwde kinderen.

Daarnaast werk jij samen met de andere vestigingsmanagers binnen het district 12 Sint-Oedenrode e.o.. Wij zijn een nieuwe op te bouwen district hierdoor gaan wij samen alles inrichten en opzetten gezien de verbinding onlangs is aangesloten bij de Wij zijn JONG groep.

De Verbinding behoort tot de Wij zijn JONG organisatie (3000 medewerkers). Daardoor kun je rekenen op de professionele ondersteuning van professionals op het gebied van HR, planning & advies, facilitaire zaken, finance, ICT, kwaliteit, marketing en communicatie.

Jij krijgt

Een salaris tussen € 3.894,- en € 5.296,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 10. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
Een jaarcontract voor 30 of 32 uur, net waarbij jou voorkeur ligt waarna een vast contract ons volgende doel is.
8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
Bijna 6 weken vakantie per jaar.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt.
Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig. Bij dienstreizen ontvang je € 0,46 per km.
De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij De verbinding. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingsprogramma.

Jij hebt

Je bent goed voor je mensen, een leider die richting geeft en in staat om hoofd- van bijzaken te scheiden. Je bent in staat om je visie te vertalen naar de praktijk en communiceert helder en eerlijk. Je bent een verbinder en een klankbord voor mensen en organisaties om je heen. Je werkt gestructureerd, maar durft zo nu en dan ook out of the box te denken wanneer een situatie daar om vraagt. Je hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel en bent betrokken. Bovenal word je heel gelukkig van kinderen om je heen.

Wat verwachten we van jou?

Je werkt op HBO niveau. Een afgerond HBO diploma is wenselijk, maar geen harde eis.
Bedrijfskundig inzicht (personeelsbeleid, financiën, management).
Sterke communicatieve vaardigheden.
Affiniteit met pedagogiek en kindontwikkeling.
Flexibiliteit wanneer nodig (soms heb je een teamoverleg of een gesprek met de oudercommissie in de avonduren).
Drive om jezelf te blijven ontwikkelen.
Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
minimaal 2 jaar ervaring als manager in de zorg, kinderopvang etc. met volledige eindverantwoordelijkheid.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 26 augustus met jouw CV en motivatie. Een online talentscan kan onderdeel uitmaken van de procedure. De eerste gesprekken vinden plaats op 2 september tussen 10.00 en 15.00 uur

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“ maak jij ons team van vestigingsmanagers compleet? Robin & Rosalie kijken uit naar jouw komst! ”

Wil jij meer weten over deze vacature?

Neem contact op

Inge de Haan

Recruiter

06 - 12 04 34 79

[email protected]

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismaking

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Welkom collega!

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

district manager vacatures in 5242 rosmalen

Vestigingsmanager | Sint-Oedenrode & Veghel

senior privacyadviseur

Store Manager Den Bosch

Arts Arbeid en Gezondheid

Technicus gas