23617
Minimum aantal uur: 32
Maximum aantal uur: 36
Bij 's Heeren Loo, de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland, krijg je de kans om bij te dragen aan de drie mooie beloftes waar wij voor staan: een goed leven voor onze cliënten, mooi werk voor onze medewerkers en een duurzame organisatie.
Onze ambities op het gebied van digitalisering en IT zijn aanzienlijk, en jij kunt een cruciale rol spelen in het realiseren van deze doelen, door de inrichting van de applicatie die ons recruitmentproces ondersteunt verder te optimaliseren. Solliciteer daarom snel op deze mooie vacature van Functioneel Beheerder Recruitment!
Je gaat werken binnen de Digitale Keten van ’s Heeren Loo. Hier werken zo'n 120 professionals vanuit verschillende domeinen (Zorg, Bedrijfsvoering en Infrastructuur) in Multi Disciplinaire Teams (MDT). Gezamenlijk maken we zorg met de mogelijkheden van morgen waar.
Jij gaat aan de slag in het MDT Werven en Selecteren, dat zich richt op de werving en instroom van nieuwe medewerkers voor ’s Heeren Loo. Er heerst een informele en prettige werksfeer waarin je veel vrijheid hebt om je werk in het MDT zowel zelfstandig als in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op ruim 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s.
Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT iets toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Je werkt deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station, en deels vanuit huis.
Als Functioneel Beheerder Recruitment werk jij mee aan de herinrichting van ons Applicant Tracking System (ATS), genaamd Ubeeo. Door allerlei redenen sluit de huidige inrichting niet aan bij de eisen van de organisatie. We hebben daarom recent onze recruitmentprocessen volledig in kaart gebracht en willen nu Ubeeo daarop gaan inrichten zodat het ons proces optimaal ondersteunt. Daarnaast werk je mee aan de implementatie van een screening applicatie, genaamd Otentica. Verder ben je betrokken bij het beheer van beide systemen.
Ons werk is kort-cyclisch; we bespreken doelen en plannen deze in, waarbij nauwe samenwerking cruciaal is. Tegelijkertijd geniet je van de vrijheid om je werk zelfstandig in te richten.
Je past bij ons als je hbo werk- en denkniveau hebt en gedegen ervaring hebt met recruitmentprocessen en de inrichting daarvan in Ubeeo. Ook heb je enkele jaren werkervaring als functioneel beheerder of consultant en kom jij goed tot je recht in een dynamische omgeving. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie, breng je aantoonbare ervaring met recruitmentprocessen mee.
Daarnaast:
-
heb je gevoel voor en begrip van de recruitmentprocessen die spelen in een grote zorgorganisatie als ’s Heeren Loo;
-
ben je analytisch sterk en in staat om de impact van een wijziging te overzien in de hele keten van processen en applicaties;
-
houd je je graag bezig met complexe vraagstukken;
-
ben je klantgericht, je begrijpt en prioriteert gebruikersbehoeften;
-
ben je nieuwsgierig en denk je in mogelijkheden, je verkent en implementeert innovatieve oplossingen;
-
herken je verschillende informatie- en gebruikersbehoeften en stem je hier goed op af;
-
identificeer jij snel problemen en weet je deze effectief op te lossen;
-
kun je flexibel omgaan met veranderingen in IT en bedrijfsprocessen;
-
heb je affiniteit met de doelgroep en begrijp je specifieke behoeften en context van gebruikers.
-
Een prettige werkomgeving met collega functioneel beheerders die net als jij samen succes willen behalen in het blij maken van medewerkers en cliënten;
-
Alle ruimte om je eigen functie vorm te geven en je te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Zo is er mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen of om product specifieke certificaten te behalen;
-
Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot € 5200,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Arbeidsmarkttoeslag is bespreekbaar. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld;
-
Een 32-36-urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans. 4 x 9 uur werken is bijvoorbeeld mogelijk;
-
Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone;
-
Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten;
-
Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.
Kom jij werken als Functioneel beheerder Recruitment bij 's Heeren Loo? Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee?
Een assessment is onderdeel van de procedure.
Heb je nog vragen over deze vacature of andere functies binnen de Digitale Keten? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment door een bericht te sturen naar Petra Wijnholds. Wil me meer weten over de functie of afdeling, stuur dan een bericht naar Harmjan Mul
Voor deze mooie functie werven we zelf onze nieuwe collega. We gaan niet in op acquisitie.
Please note that a fluent command of the Dutch language is required for this role.
#LI-PW1
