Krijg jij energie van het realiseren van de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever? Vind jij het leuk om (jong) talent te begeleiden in hun carrière binnen gemeenteland? Dan komen we graag met jou in contact. Als Junior Recruiter weet jij de juiste mensen te vinden en te enthousiasmeren voor een rol in ons uitdagende werkveld, de fysieke leefomgeving.
Wat ga je doen?
-
Je zoekt actief naar en benadert (jonge) professionals.
-
Je screent kandidaten en voert kennismakingsgesprekken.
-
Je verbindt talent met passende opdrachtgevers en projecten.
-
Je bouwt relaties op met kandidaten en onderhoudt deze.
-
Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en past creatieve wervingsmethoden toe.
-
Je werkt samen met collega’s binnen het sales & recruitment team.
-
Je blijft continu in contact met kandidaten om hun behoeften en ambities te volgen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je week begint op maandag om 9.00 uur met het commerciële overleg, waarin je samen met collega’s van sales en recruitment de lopende aanvragen en beschikbare kandidaten bespreekt. In deze afstemming bepaal je waar de kansen liggen en hoe jullie samen de beste matches realiseren.
Daarna ga je aan de slag met een nieuwe aanvraag: je start een gerichte search en benadert potentiële kandidaten. Je voert een sollicitatiegesprek, houdt contact met een kandidaat uit een eerder traject en zorgt dat iedereen goed op de hoogte blijft van de voortgang.
In de middag werk je nieuwe vacatures uit en zorg je dat deze scherp en aantrekkelijk in de markt worden gezet. Zo realiseer je continu de verbinding tussen mensen en organisaties en maak je dagelijks impact met succesvolle plaatsingen.
Dit breng je mee
Je hebt een gezonde dosis zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen. Onze ideale collega is een enthousiaste en creatieve teamplayer. Verder herken jij jezelf in het volgende:
-
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
-
Werkervaring in een soortgelijke rol is een pré.
-
Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Zelfstandig en commercieel ingesteld.
-
Positief en flexibel ingesteld.
Wat wij jou bieden
-
Een uitdagende en zelfstandige functie bij een sterk groeiend en solide bedrijf.
-
Een goed salaris van maximaal €3500,- en prestatiegericht bonussysteem waarmee je jouw salaris kunt aanvullen.
-
Een mobiele telefoon & laptop.
-
Een gezellig, hecht team dat successen viert tijdens borrels, kwartaalbijeenkomsten, teamuitjes en onze jaarlijkse ski- en zomertrip.
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, met ondersteuning waar nodig.
-
Mogelijkheid om mee te lopen in onze trainingen en projecten, zodat je onze organisatie en dienstverlening goed leert kennen.
-
Een werkplek in Den Haag of Zwolle, met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Wie zijn wij?
Samen, Expertise, No-Nonsense, Zakelijk, ‘Eigen’wijze.
Bij Senze staan de kernwoorden Samen, Expertise, No-Nonsense, Zakelijk en ‘Eigen’wijze centraal. “People make Senze” is ons uitgangspunt. We helpen organisaties en hun medewerkers stappen te zetten in hun ontwikkeling.
Wij zijn een eigenzinnig onderzoeks- en adviesbureau dat overheden ondersteunt bij strategievorming, beleid, management en organisatieverandering. De oplossingen die Senze biedt zijn training & coaching, interim-management, onderzoek & advies of een mix hiervan.
Senze is drie keer op rij uitgeroepen tot Great Place to Work en ontving in 2025 ook het predicaat Best Workplace for Women. Een erkenning voor hoe we investeren in de ontwikkeling en het werkgeluk van onze mensen.
Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Bekijk ons bedrijfsfilmpje: Senze in beeld
Ben jij enthousiast over de rol van Jr. Recruiter bij Senze? Solliciteer dan door je cv en motivatie te sturen naar Meike Oosterhof via [email protected]
