At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.
Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Je wordt onderdeel van het Operational Tax Team, dat opereert aan de voorhoede van veranderende regelgeving en organisaties ondersteunt bij het voldoen aan toenemende eisen op het gebied van fiscale transparantie en compliance in een internationale context.
Wij werken met een brede groep klanten binnen de financiële sector, waaronder banken, verzekeraars, beleggingsfondsen, (opkomende) betaaldienstverleners, vermogensbeheerders, FinTechs en pensioenfondsen. Binnen het Operational Tax Team ondersteun je het team door mee te werken aan het analyseren van wet- en regelgeving op het gebied van fiscale transparantie en bij te dragen aan de implementatie van praktische en toekomstbestendige oplossingen. Verder krijg je inzicht in en exposure naar contacten met de Belastingdienst en andere relevante stakeholders.
Daarnaast hebben wij een sterke en snelgroeiende praktijk die zich richt op de digitale platformeconomie. Deze klanten vertrouwen op ons om hen te helpen bij het begrijpen en naleven van (nieuwe) internationale en nationale rapportageverplichtingen met betrekking tot inkomsten die via digitale platforms worden gegenereerd, zoals DAC7 en andere regimes voor fiscale transparantie. Deze platformexploitanten zijn actief in uiteenlopende sectoren, waaronder e‑commerce, reis- en accommodatieplatforms, transport en andere sectoren binnen de gig‑ en sharingeconomie.
Vooruitkijkend verwachten wij dat onze praktijk verder zal groeien door ontwikkelingen op het snijvlak van fiscaliteit en technologie. Een belangrijk aandachtsgebied is de rapportage en transparantie rondom crypto‑assets, gedreven door nieuwe regelgeving zoals het OECD CARF (Crypto‑Asset Reporting Framework), de EU‑richtlijn DAC8 en vergelijkbare nationale initiatieven. Deze ontwikkelingen bieden een sterke omgeving om te leren en je verder te ontwikkelen.
Door het leveren van duidelijke en praktische oplossingen stellen wij organisaties in staat om met vertrouwen grensoverschrijdend te opereren, zich aan te passen aan veranderende wetgeving en bij te dragen aan meer transparantie en integriteit in de mondiale economie. Als nieuwe collega binnen het team ben je nauw betrokken bij onze projecten en doe je hands‑on ervaring op in een internationale werkomgeving, terwijl je je technische kennis verder ontwikkelt.
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team
Het Operational Taxes Team richt zich op fiscale transparantiewetgeving en is binnen EY Nederland uniek door de combinatie van diepgaande fiscale expertise, consulting en business transformatie, ondersteund door technologie. De focus van het team ligt voornamelijk op financiële instellingen, digitale platforms, fintechs en de crypto‑industrie, maar het team ondersteunt daarnaast ook het bredere internationale EY‑netwerk.
CTORS staat voor Customer Tax and Operational Reporting Services en is een sub‑serviceline binnen de serviceline Tax. Het team adviseert EY‑cliënten over hoe zij compliant kunnen zijn met fiscale transparantiewetgeving en begeleidt hen bij de verplichting om informatie over hun klanten te rapporteren aan belastingautoriteiten, veelal de Nederlandse Belastingdienst.
Jouw kantoor
Amsterdam
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
-
Je bent bezig met een master fiscaal recht of fiscale economie.
-
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkigsvaardigheid in het Engels. Kennis van Nederlands is een
pré.
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
-
Je krijgt een bepaalde tijd contract voor 16 of 24 uur.
-
Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
-
Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces
1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen enkele dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories
