Of het nu in de thuiszorg is of in een van onze zorgwoningen, elke dag kom je iets nieuws tegen. Je leert onze stad en haar bewoners steeds een beetje beter kennen. In al haar veelzijdigheid. Samen doen we mooi werk voor nog mooiere mensen. Samen maken we de zorg, met en voor Den Haag.Ben jij een enthousiaste verzorgende IG en op zoek naar een flexibele (bij)baan in de ouderenzorg, dan zoeken wij jou voor onze flexpool. Voor diverse locaties in Den Haag zijn wij op zoek naar flexkrachten, die ons team komen versterken. Werken in de flexpool betekent dat jij zelf aangeeft waar en wanneer je kan werken op de momenten dat het jou uitkomt! Ideaal als je nog studeert of schoolgaande kinderen hebt.
Wat ga je doen?
Je helpt onze bewoners bij de dagelijkse zorg, maar hebt ook oog voor het welzijn van de bewoners. Uit ervaring en gesprekken met bewoners weet je wat zij aan aandacht, zorg en begeleiding nodig hebben. Daarnaast voer je overleg met behandelaars en collega’s en heb je contact met de familieleden van de bewoners. Je draagt zelfstandig en actief bij aan het zorgplan en de uitvoering hiervan. Verder vind je het leuk jouw kennis over te dragen door het begeleiden van leerlingen en stagiaires.
Wat wij bieden:
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 3.471,46 (FWG 35), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus. Bij ons gaat het niet alleen om wat je voor ons kunt doen, maar ook om wat wij voor jou kunnen betekenen. Wij streven ernaar een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden waarin jij kunt uitblinken.
Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ruth van der Voort, Adviseur Werving en Selectie op telefoonnummer T: 06-82010825.
Wat vragen wij?
-
Diploma Verzorgende IG (niveau3) of vierde jaars student HBO-V of Verpleegkunde MBO 4
-
Je hebt ervaring in de ouderenzorg
-
Hart voor mensen: je wilt met en aandacht zorgen voor onze cliënten
Een woordje van de manager
’Als Teamleider Capaciteitsplanning geef ik leiding aan 13 enthousiaste planners, 9 voor de Woonzorg en 4 voor de Wijkzorg. Wij zijn de verbindende schakel tussen de locatiemanager, wijkmanager, Teamleider en medewerker. Zij verzorgen de planning voor alle medewerkers, flexmedewerkers en onderhouden de contacten met de bemiddelingsbureaus en de ZZP’er. Het is elke dag weer een hele puzzel om ervoor te zorgen dat de zorg voor de cliënten en de bewoners op maat is. Het up to date blijven van de zorg en het beheren van de opleiding en trainingen ligt bij de planners om deze in te plannen voor de medewerkers in loondienst. De werving van ZZP’ers en het inschrijven daarvan ligt bij mijn afdeling. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van “scholing’’.
