Wij zijn ervan overtuigd dat een hoog veiligheidsbewustzijn de organisatiecultuur versterkt, risico’s en incidenten vermindert, het vertrouwen van klanten vergroot en aantoonbaar meerwaarde levert in kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking.
Daarom investeren wij in onze veiligheidscultuur en zetten wij de stap van Safety Culture Ladder trede 3 naar trede 4. Om dit te bereiken zijn wij op zoek naar een Veiligheidsadviseur & VCA-coördinator: iemand die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies en operationele uitvoering.
Ben jij een expert in veiligheid, gezondheid en milieu, met ervaring in cultuurverandering, en spreekt onze visie jou aan? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken én jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar Enhancing Society Together centraal staat.
In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een proactieve veiligheidscultuur (SCL trede 4) én het waarborgen van VCA-compliance. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie van onze Adviesgroep.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Adviseren, coördineren en borgen van het VGM-beleid en VCA-systeem binnen de Adviesgroep Asset Management.
- Ontwikkelen en doorvoeren van een veiligheidsstrategie en programma gericht op proactief gedrag (van SCL 3 naar 4).
- VCA-coördinatie, waaronder: werkplekinspecties, interne en externe audits, toolboxmeetings, incidentonderzoek en analyses, en managementrapportages.
- Trainen en coachen van leidinggevenden en teamleden in hun voorbeeldrol.
- (Laten) uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E).
- Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving en beleid.
- Aanspreekpunt zijn voor VGM-vraagstukken.
- Meedraaien in projecten voor onze klanten vanuit de VGM-rol.
- Sluiten van de Plan Do Check Act door het doen van analyses, en bijdragen aan het implementeren van verbeteringen
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Als Veiligheidsadviseur & VCA-coördinator maak je deel uit van het QHSSE-team. Dit team bestaat uit negen collega’s en borgt de compliance van zowel onze eigen organisatie als die van opdrachtgevers op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid, beveiliging en milieu.
De scope van het QHSSE-team is breed en omvat onder meer:
- ISO 55001 (Assetmanagement)
- ISO 14001 (Milieumanagement)
- ISO 50001 (Energiemanagement)
- ISO 45001 (Gezondheid en Veilig werken incl. BHV)
- ISO 9001 (Integraal Managementsysteem)
- Brandveiligheidsmanagement
- Veiligheidsbeheersysteem BRZO-rail
- Safety Culture Ladder
- VCA**
Om als Veiligheidsadviseur & VCA-coördinator goed tot je recht te komen, zoeken wij een kandidaat met de volgende achtergrond:
- Een afgeronde veiligheidskundige opleiding (bijv. HVK of MOSHE).
- Ervaring met VCA-systematiek én Safety Culture Ladder.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je weet duidelijk en overtuigend te communiceren met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
- Didactische kwaliteiten: je geeft instructies en trainingen en weet medewerkers te motiveren en bewust te maken van veilig werken.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen: je herkent en analyseert risico’s en treft effectieve maatregelen.
- Organisatorische vaardigheden: je kunt audits, toolboxen, inspecties en verbetertrajecten opzetten, uitvoeren en bewaken.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, met een laptop en telefoon van de zaak, zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Paul Molenberg, Associate Director, via [email protected] of Maria Boeve, Recruiter Industry & Energy, via [email protected].
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.
