Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm.
Met meer dan 34.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan dertig landen.
Rolbeschrijving:
Campus Recruitment is hét proces waarmee wij als organisatie vroegtijdig in contact komen met toptalenten van hogescholen en universiteiten. Het omvat alles van het opbouwen van relaties, tot employer branding, tot het werven, selecteren en aannemen van nieuw talent. Het is een ontzettend dynamisch en complex proces dat de toekomstig succes van Arcadis bepaalt. Wij zitten midden in de organisatie en zijn verbonden aan ieder team en hebben stakeholders vanuit elke afdeling. Het vraagt om creativiteit, structuur, snelheid, flexibiliteit en een persoonlijke aanpak. Wil jij ontdekken wat er allemaal nodig is om de workforce van de toekomst te bouwen? Dan is dit de stageplek voor jou!
Je bent mede verantwoordelijk maken voor het beantwoorden van de vraag: Hoe vinden en binden wij talent van de toekomst nu aan Arcadis. Je gaat actief netwerken en ondersteunt het Campus Recruitment team in de alledaagse werkzaamheden. Daarnaast kan je vanuit je eigen interesse en initiatief werkzaamheden oppakken en krijg je de ruimte een eigen stageopdracht op te stellen, mocht je daar geïnteresseerd in zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jouw stage-uren naar eigen inzicht in te delen. Arcadis biedt namelijk de mogelijkheid tot hybride en flexwerken.
Enkele werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:
Over de afdeling Talent Acquisition
Human Resources (HR) maakt onderdeel uit van de staf van Arcadis Nederland. Hieronder valt de afdeling Talent Acquisition die binnen Arcadis een centrale rol vervult bij het actief zoeken en vinden van nieuwe medewerkers en stagiairs. Wij werken aan het positioneren van Arcadis op de arbeidsmarkt met focus op talent en met oog voor de wensen van de organisatie. Het team bestaat uit drie Campus Recruiters en meerdere internationale collega’s en teamgenoten. Je valt direct onder de Campus Recruitment Partner voor Nederland. Hij zal je begeleiden en wegwijs maken binnen onze organisatie.
Je bent een hbo of wo student in de eindfase van je studie HRM, sociale-/arbeidspsychologie, toegepaste psychologie, organisatiewetenschappen, communicatie/marketing of vergelijkbaar. Verder heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring met en interesse in het organiseren van evenementen, voor bijvoorbeeld studenten-, sport- of studieverenigingen is een pre.
Waarom Arcadis?
We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een ‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder:
- 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
- Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.
- Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.
- Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.
- Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.
- Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).
Join Arcadis. Create a Legacy.
Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:
We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.
Contactinformatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rick Van der Meijden, Campus Recruitment Partner, via [email protected]. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.
Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#LI-RV3 #LI-Hybrid internship #InternshipNL
Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
