Bij NS combineer je technische diepgang met maatschappelijke impact:
-
Maak het verschil – Jouw werk draagt direct bij aan de reiservaring van miljoenen reizigers. Elke verbetering in de Azure-landingzone heeft impact op kritieke systemen.
-
Innovatie in een enterprise-omgeving – Je werkt met de nieuwste Azure-technologieën (CAF, Zero Trust en IaC) en bepaalt mee hoe NS cloud-native innoveert binnen een schaalbare en veilige architectuur.
-
Samenwerken in een Center of Excellence – Je maakt deel uit van het Cloud Hosting Center of Excellence, waar je samen met experts werkt aan een hybride cloudfundament. Geen silo’s, maar een cultuur van kennisdeling, Agile werken en continue verbetering.
Als Azure Core Infrastructuur Expert ben je verantwoordelijk voor de stabiliteit, veiligheid en doorontwikkeling van de Azure-landingzone binnen NS. Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
-
Technisch eigenaarschap: zorgen dat de Azure-landingzone voldoet aan enterprise-kaders rondom onder andere cyber security, observability en enterprise architectuur. Je richt je specialiteit in op networking (zoals VNet, ExpressRoute en hybride integratie met AWS en private cloud omgevingen).
-
Innovatie en compliance: beoordelen van nieuwe Azure-mogelijkheden en deze integreren in de dienstverlening, met focus op Zero Trust, microsegmentatie en automatisering (Infrastructure as Code).
-
Samenwerking en stakeholdermanagement:
-
Vertalen van complexe wensen naar heldere requirements voor Agile teams en het CloudOperations team.
-
Onderhouden van relaties met operationele partners, security-teams en business-stakeholders.
-
Organiseren van demo’s en verbetervoorstellen om efficiëntie en veiligheid te borgen.
-
Continu verbeteren: doorontwikkelen van de landingzone via de productbacklog, met oog voor trends, governance en schaalbaarheid.
Je komt te werken in het cluster Platform Hosting Services van de Centrale Platform Organisatie (CPO) – het technische hart van NS IT. Deze afdeling levert de infrastructuur die de hele organisatie ondersteunt, van werkplekken tot missiekritieke systemen.
-
Team en sfeer:
-
Je werkt in een Agile omgeving binnen een Center of Excellence, met korte lijnen naar collega’s, stakeholders en externe partners.
-
Diversiteit en inclusie staan centraal: jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd. We werken vanuit drie kernwaarden: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid.
-
Leren en ontwikkelen: je krijgt toegang tot NS-leerportalen (zoals Udemy en Cyber Academy) en ruimte voor certificeringen (bijvoorbeeld Microsoft Azure).
-
Werkplek: hybride werken is de norm, met een basis op een NS-locatie, bijvoorbeeld Utrecht. Je werkt in een moderne, open werkomgeving met focus op samenwerking.
-
Minimaal 5 jaar ervaring als Azure-infrastructuurexpert met diepgaande kennis van:
-
Azure networking (VNet, Private Endpoints, DNS, ExpressRoute, hybride netwerken).
-
Security en compliance (Zero Trust, microsegmentatie, threat detection, Azure Policy).
-
Landing Zone-architecturen (Microsoft Cloud Adoption Framework).
-
Automatisering (Infrastructure as Code, Azure governance-artefacten).
-
Gewenste certificeringen: Azure Network Engineer Associate en/of Azure Solutions Architect Expert.
-
Ervaring met Agile/Scrum en werken in complexe stakeholderlandschappen.
-
HBO+/WO-diploma in Informatica of een gerelateerd veld.
-
Communicatief sterk: je vertaalt technische concepten naar businesswaarde en overtuigt stakeholders.
-
Proactief en analytisch: je lost complexe problemen op en komt met verbetervoorstellen.
-
Samenwerken: je bouwt relaties op met collega’s, partners en leveranciers, ook onder druk.
-
Veranderbereid: je omarmt innovatie en past je aan in een dynamische omgeving.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
-
Een 36-urige werkweek.
-
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: [email protected]. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
-
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
