Met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur per 1 januari 2027 staan gemeenten en arbeidsmarktregio’s aan de vooravond van een belangrijke verandering. Zij krijgen een sterkere regierol, waarin economie, onderwijs en participatie samenkomen. Jij helpt gemeenten om deze transitie vorm te geven én zorgt voor een krachtige gemeentelijke stem richting het Rijk.
Als Adviseur Human Capital coördineer je de inzet van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op de arbeidsmarkt van de toekomst. Je opereert op het snijvlak van economie, arbeidsmarkt en onderwijs en schakelt soepel tussen samenwerking, belangenbehartiging en ondersteuning van gemeenten.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het ontwikkelen van praktische instrumenten, zoals inspiratiegidsen en toolkits, die gemeenten direct kunnen toepassen;
-
Het coördineren van het VNG-kernteam Human Capital en het organiseren van 4 à 5 thematische bijeenkomsten per jaar;
-
Het vertegenwoordigen van gemeentelijke belangen in gesprekken met ministeries zoals het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), evenals in overleggen zoals het Landelijk Beraad en HC-NL;
-
Het samenwerken met interne collega’s en externe partners, zoals het Interprovinciaal Overleg (IPO), de Sociaal-Economische Raad (SER), de G40 en Economic Boards Nederland, en het actief onderhouden van dit netwerk;
-
Het verbinden van strategische, tactische en operationele niveaus door te schakelen tussen bestuurders, beleidsmakers en uitvoerders.
Je komt te werken binnen het cluster Regionale Economie, onderdeel van de directie Fysieke Leefomgeving. Human Capital is één van de vier economische speerpunten van de VNG, naast ruimtelijke economie, breed mkb en innovatie, en regionale samenwerking. Je werkt samen met een betrokken team van economisch adviseurs en onderhoudt intensieve contacten met de directie Inclusieve Samenleving.
Wat het team bijzonder maakt? Je werkt aan de voorkant van maatschappelijke transities en hebt directe impact op hoe gemeenten zich voorbereiden op grote opgaven zoals de arbeidsmarktkrapte, energietransitie en digitalisering. Je bouwt mee aan de nieuwe polder waarin publiek en privaat samen optrekken. De sfeer is inhoudelijk gedreven, collegiaal en ondernemend – met ruimte voor eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid.
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met de NS Businesscard.
Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!
Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.
Je bent een verbinder die soepel schakelt tussen verschillende niveaus en partijen en snel tot de kern komt door scherpe vragen te stellen. Je maakt complexe beleidsthema’s begrijpelijk voor uiteenlopende doelgroepen, van bestuurders tot uitvoerders.
Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat meerwaarde biedt. Daarbij ben je ondernemend, pragmatisch en gericht op resultaat.
Verder herken je je in het volgende:
-
Je hebt hbo-werk- en denkniveau;
-
Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen de overheid in een beleidsadviserende rol, bij voorkeur op het snijvlak van economie, arbeidsmarkt en/of onderwijs;
-
Je hebt ervaring met belangenbehartiging en het opbouwen en benutten van netwerken;
-
Je beschikt over actuele kennis van het sociaaleconomische domein en de arbeidsmarktinfrastructuur;
-
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt de dynamiek van interbestuurlijke samenwerking.
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
Ben jij de initiatiefrijke Adviseur Human Capital die we zoeken? Solliciteer vóór 10 juni 2026.
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Marieke Hebbenaar, coördinator cluster Regionale Economie: 06-13633230 of [email protected].
Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Noah Parlevliet, recruiter: 06-23674455 of [email protected].
De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.
