Als basisarts (ANIOS) begeleid je uitgevallen medewerkers om duurzaam weer aan het werk te gaan en adviseer je werkgevers op het gebied van gezond ondernemen. Samen met een multidisciplinair team maak je het verschil met gericht (medisch) advies, zowel op het gebied van verzuim als preventie.
Waarom dit zo’n ontzettend mooi vak is? Omdat je breed naar de mens kijkt; van lichaam, brein en leefstijl tot werk- en privésituatie. Dat maakt elke casus anders. Van een manager met psychische klachten tot een monteur die een bedrijfsongeval had: geen medewerker is hetzelfde. Tijdens jouw spreekuren (op een van onze groepspraktijken of online) begeleid je medewerkers van ziek naar beter. Bij organisaties in het mkb heeft uitval van medewerkers al snel een grote impact.
Je helpt werkgevers om een zo goed mogelijke werkomgeving te creëren en adviseert met betrekking tot re-integratie van medewerkers binnen de mogelijkheden die er zijn. Je durft sparringpartner van de werkgever te zijn en jouw plek in te nemen als expert. Dit doe je met name via (video)bellen. Éen keer per maand ben je fysiek aanwezig bij de locatie in Groningen voor het groepspraktijkoverleg. Alle overige momenten kun je de werkzaamheden doen vanuit huis, jouw woonplaats maakt voor deze functie dus minder uit.
Het gehele eerste jaar volg je een traineeship met veel trainingen, intervisie en coachingsessies. Na dit jaar heb je een goed beeld van de functie en kun je overwegen na overleg met je leidinggevende om de externe opleiding tot bedrijfsarts te gaan volgen.
Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je standplaats wordt onze groepspraktijk in Groningen, maar werkt grotendeels remote. Je werkt met een multidisciplinair team van onder andere (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s.
Uiteraard zorgen wij er voor dat je een goede start maakt in het vakgebied. Je start met een traineeship van een jaar waarin je, samen met een startklas van andere artsen, het vakgebied goed leert kennen. Daarnaast heb je een vaste supervisor die je zowel vakinhoudelijk als op competentieontwikkeling begeleidt en coacht. Tot slot heb je een vaste buddy – vaak een AIOS bedrijfsgeneeskunde – bij wie je terecht kunt met al je praktische vragen.
-
Je werkt volwaardig mee in een regioteam van ArboNed en spreekt daarbij werkgevers en medewerkers.
-
Je hebt ruim de tijd voor de spreekuren met medewerkers.
-
Bedrijfsgeneeskunde is super breed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.
Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Als het aan jouw klanten, de werkgevers ligt, gaat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar jij bepaalt het traject en de planning, en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. En soms is ook wat overtuigingskracht nodig om werk terug te leggen bij de leidinggevenden of werknemers. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien. Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend.
Je hebt een afgeronde opleiding geneeskunde en bijbehorende BIG-registratie. Werkervaring is fijn, maar geen vereiste. Je bent mensgericht, kunt je goed in een ander verplaatsen en vindt het interessant om naar een totaalplaatje te kijken – dus niet alleen naar de kant van de medewerker, maar ook die van de werkgever. Daarbij is het belangrijk dat je graag samenwerkt met andere disciplines en denkt in mogelijkheden. Tot slot is het belangrijk dat jouw adviezen goed kan overbrengen en interesse hebt je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur.
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2.000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:
-
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
-
een baan voor 24-40 uur per week.
-
een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €5.327,- en €7.102,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een lease auto.Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een lease auto.
-
direct een vast dienstverband.
-
een vaste eindejaarsuitkering.
-
mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
-
ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
-
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
-
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Enthousiast over de functie? Solliciteer dan direct, wij komen graag in contact. Liever eerst een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen? Neem hiervoor contact op met corporate recruiter Ferentia van der Boor via 06-222 809 46 of [email protected].
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
