Bouw mee aan de schaalbare front-end van ons internationale e-commerce- en subscription-platform.
Wat aan de voorkant een eenvoudige webshop lijkt, is onder de motorkap een complex platform dat elke maand honderdduizenden members bedient. Van de member-omgeving en signup-flow tot het nog te bouwen nieuwe loyalty platform, alles ontwikkelen we in-house.
We zoeken een Senior Frontend Developer die gewend is te werken aan complexe applicaties en graag meedenkt over architectuur, performance en maintainability. Er liggen uitdagende projecten klaar om op te pakken, waaronder grote rebuilds en nieuwe features. Zin om die codebase samen futureproof te maken?
ON THAT ASS is een internationaal subscription-based underwear merk dat elke maand meer dan 800.000 memberships in 18 landen door heel Europa verrast met unieke boxershorts via een innovatief abonnementsmodel. Wat begon als een wild idee, is inmiddels uitgegroeid tot een high-performance organisatie met ruim 100 collega’s. Onze cultuur? Energiek, ambitieus, professioneel en altijd met een flinke dosis fun.
In 2024 hebben we onze propositie uitgebreid met een succesvolle women's lijn, inmiddels actief in 12 Europese landen. Daarmee zetten we een stap in de verbreding van onze doelgroep en merkpositionering. Ook is het mogelijk om diverse add-on abonnementen, zoals sokken of undershirts, toe te voegen aan je membership.
Ter uitbreiding van ons IT team zijn we op zoek naar een Senior Frontend Developer.
Als Senior Frontend Developer geef jij richting aan de architectuur en bouw je aan de volgende fase van ons platform. Je werkt nauw samen met back-end developers, (UX) designers, performance marketeers en data-analisten aan projecten met echte impact, zoals:
Redesign van het OTA Account – de omgeving waarin members hun abonnement beheren, leveringen pauzeren en betalingen regelen. Jij helpt deze volledig opnieuw op te bouwen in Vue/Nuxt en zorgt voor een razendsnelle, schaalbare architectuur.
Een nieuw, headless loyalty platform – gekoppeld aan Shopify. Jij zorgt ervoor dat front-end en back-end naadloos samenwerken in een nieuwe omgeving waar meer dan 800.000 members exclusieve OTA-kleding kunnen kopen.
CRO-experimenten en A/B-tests – je werkt samen met UX en data-analyse aan een continue verbetering van de member experience. Elk ontwerp en elke feature wordt meetbaar geoptimaliseerd.
Daarnaast:
Versnel de site met static rendering en slimme caching
Bouw en onderhoud een herbruikbare component-library in TypeScript en Tailwind
Denk mee over API-contracten, migraties en build-optimalisatie
Draag bij aan de gefaseerde migratie van Vue 2 naar Vue 3, een complex project gezien de omvang van ons platform
Werk aan een platform met miljoenen dagelijkse bezoekers waar performance en betrouwbaarheid leidend zijn
Bewaak legacy-functionaliteit: nieuwe features leveren zonder regressies
Verbeter en optimaliseer continu de user journey met experimenten en A/B-tests
Verbeter onze account flows (onboarding, login, churn)
Front-end: Vue 2/3, Nuxt 4, TypeScript, SCSS, Tailwind
Integraties: REST / GraphQL API’s, Symfony, AWS SQS
Infra: GitLab CI/CD, AWS (CloudFront, S3), Docker, Terraform
Monitoring: Datadog, Sentry, Playwright
Als ervaren Frontend Developer weet je hoe je complexe applicaties opzet, onderhoudbaar houdt en naar een hoger niveau tilt. Performance, schaalbaarheid en een strakke codebase zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast heb je:
6+ jaar ervaring met front-end voor grote, high traffic platformen;
Je hebt een afgeronde hbo opleiding;
Je bent expert in een modern JavaScript-framework zoals Vue (Nuxt), React (Next) of Angular in combincatie met Typescript;
Ervaring met SSR/SSG, caching (CDN, SWR) en API-integraties;
Test-minded mentaliteit: je vertrouwt niet op geluk maar op goede coverage;
Je werkt graag samen met collega Front-enders, UX, Marketing, Design en Data om samen impact te maken;
En je blijft rustig onder druk, ook als een release vlak voor Black Friday komt.
Een mooi salaris tussen de €4.500,- en €6.800 afhankelijk van je ervaring;
Reiskostenvergoeding van €0,23 cent netto per kilometer;
Hybride werken: vanuit huis en minimaal 2 dagen per week op kantoor in Rosmalen;
Vakantiegeld, 26 vakantiedagen en pensioenopbouw;
Een uitdagende job voor 32 tot 40 uur per week met veel ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en ontwikkeling;
Legendarische team uitjes, borrels en sportieve activiteiten met collega’s;
Leuke OTA extra’s, check hiervoor onze webshop;
Dagelijks een volledig verzorgde lunch op het OTA kantoor.
