In Opmeer werk je in een klein team. Daarom kom je met alle facetten van het vak in aanraking. Van riolering tot kunstwerken en van wegen tot openbare verlichting. Ook staan we voor de realisatie van diverse bouwontwikkelingen. Als toezichthouder civiel houd jij toezicht op de uitvoering. Spreekt dit jou aan? Dan is deze vacature misschien wel interessant voor jou!
Wat ga je doen?
Samen met je collega toezichthouder, ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
-
Toezicht houden op de uitvoering van civieltechnische werken en werkzaamheden door nutsbedrijven;
-
Zorgen voor het onderhoud van de riolering, openbare verlichting, wegen, kunstwerken, bebording en waterpartijen.
-
Behandelen van onderhoudsmeldingen.
-
Verzorgen van kredietbewaking en rapportage van de besteding van budgetten.
-
Inventariseren, inspecteren en verwerken van resultaten voor de beheersplannen.
-
Het maken van werkomschrijvingen, begroten van kosten en prijsvorming van civieltechnische werken.
Waar ga je werken?
De afdeling Realisatie & Beheer kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden. Onder de afdeling vallen de teams: beheer en groen, gebouwenbeheer, civiele techniek en het woningbedrijf.
Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie: eigenaarschap staat bij ons voorop. Onze dienstverlening stopt nooit met ontwikkelen en onze medewerkers ook niet. Elke dag bouwen we samen met passie en toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken. Dit doen wij niet alleen maar samen: Elke dag nóg beter in Opmeer!
Welk talent breng je mee?
Omdat we een kleine gemeente zijn komt er veel op je af. Je moet in staat zijn om goed te plannen en organiseren, klantgericht zijn, een sterke mondelingen communicatie hebben, initiatiefrijk zijn en kwaliteitsbewust te werk gaan.
Dit heb jij (opties):
-
MBO werk- en denkniveau met aanvullende kennis en/of ervaring op het vakgebied.
-
Ervaring met minimaal één van de volgende kennisgebieden:
-
Rijbewijs B met een auto.
Wij vinden het vooral belangrijk dat we bij elkaar passen. Je hoeft echt niet de 100% match te zijn met de functie. Hoe leuk is het om nog van alles te mogen leren? Voor jou als toezichthouder civiel bieden we mooie ontwikkelmogelijkheden.
Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 8. Dat is een salaris van minimaal € 3.206,00 bruto maximaal € 4.499,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
-
Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou.
-
Een aantrekkelijke vitaliteitsregeling (bestaande uit onder andere een vitaliteitsweek en een fiets- en sportregeling).
-
Filevrij naar ons kantoor in Opmeer. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die overdekt stallen en eventueel opladen.
-
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer > 10 km afstand € 0,23 per km.
-
Reiskostenvergoeding toezichthouders (werk-werkverkeer) € 0,50 per km.
-
Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
-
Flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon en een vergoeding voor de inrichting thuiswerkplek).
-
Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: de focus van de ontwikkeling ligt op jouw talent.
-
Functiegerichte ontwikkeling wordt voor 100% door ons vergoed.
-
Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen, verzorgd door de Westfriesland Academie.
-
Opname in het ABP-pensioenfonds.
-
In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
-
Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes.
Wil je meer weten over de vacature?
Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem voor meer informatie contact op met Richard Kröber, Afdelingshoofd Realisatie & Beheer. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller, adviseur HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0226–363333.
Heb je belangstelling?
Dan horen we graag van je! De vacature staat open tot en met zondag 7 juni 2026.
Gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 16 juni 2026. Het arbeidsvoorwaardengesprek is op dinsdagmiddag 23 juni 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
