Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.
Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
Nous recherchons pour notre site de Menzel un(e) Responsable QHSE (F/H), avec pour missions principales :
Le management du système QHSE
Déployer, maintenir et améliorer en continu le système de management QHSE intégré, en ligne avec les standards groupe et les exigences ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
Garantir l’alignement avec le système de management de la qualité Prysmian et les politiques corporate.
Optimiser la performance qualité (focus connectivité)
Assurer une qualité constante des produits de connectivité (câbles préconnectorisés, assemblages, composants optiques).
Piloter les analyses de causes racines et les actions correctives liées aux défauts internes, réclamations clients et problèmes fournisseurs.
Mettre en place des plans de contrôle, la validation des procédés et des standards robustes d’inspection et de test.
Optimiser la performance HSE :
Assurer la conformité totale avec les exigences HSE internes et réglementaires et promouvoir une culture sécurité « Zero & Beyond ».
Identifier les risques, réaliser des évaluations et garantir la mise en place des actions de mitigation.
Piloter l’impact environnemental (déchets, produits chimiques, performance énergétique).
Assurer les audits & autres suivis de la performance :
Planifier et réaliser les audits internes et garantir la préparation aux audits externes (clients, organismes certificateurs, autorités).
Suivre et reporter les indicateurs QHSE (réclamations, coûts de non-qualité, incidents, audits, conformité) auprès du management du site et de la région.
Assurer la gestion des incidents & l'amélioration continue :
Piloter les enquêtes liées aux non-conformités qualité, incidents sécurité et quasi-accidents, avec mise en place d’actions correctives et préventives robustes.
Conduire des initiatives d’amélioration continue pour réduire les défauts, les réclamations et les risques sécurité.
Assurer l'interface parties prenantes & fournisseurs :
Être le point de contact principal QHSE pour les clients, fournisseurs, organismes certificateurs et autorités réglementaires.
Assurer la qualité fournisseurs et leur conformité QHSE via audits et suivi de performance.
Culture & développement des compétences :
Promouvoir la culture QHSE auprès de toutes les fonctions du site (communication, formation, leadership).
Accompagner les équipes opérationnelles dans l’intégration de la qualité et de la sécurité au quotidien.
Votre profil :
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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