Zoek jij geen gespreid bedje, maar een rol waarin je kunt bouwen, meedenken en doorpakken? En werk jij graag in een omgeving waar nog niet alles vastligt, maar waar jouw expertise het verschil maakt? Dan zoeken wij jou.
Bouwen aan een sterk roosterteam
Bij Vughterstede zijn we ons rooster- en planningsproces verder aan het professionaliseren. Dat betekent: verbeteren, keuzes maken en zorgen dat roosters écht werken voor de zorg én onze collega’s. Je komt niet in een “af” systeem terecht, maar in een team waar jouw kennis en aanpak nodig is om verder te bouwen.
Jouw rol als roosterplanner
Als roosterplanner ben jij het aanspreekpunt voor meerdere intramurale zorgteams. Je kijkt verder dan de dag van morgen en zorgt voor roosters die kloppen, haalbaar zijn en durft kritische vragen te stellen om tot de beste oplossing te komen, voor collega’s én voor de zorg.
Zelfroosteren
- Onze zorgteams werken met zelfroosteren. Dat betekent dat medewerkers hun eigen rooster invullen en jij:
- Het totaaloverzicht bewaakt met doel een kloppend, haalbaar en toekomstgericht rooster.
- Toetst aan afspraken, wetgeving en bezetting
- Bijstuurt waar nodig
- Teams helpt om tot een werkbaar rooster te komen
Kortom: jij ondersteunt teams in zelfroosteren, bewaakt de balans tussen medewerkerswensen, bezettingseisen, wet- en regelgeving en ons roosterbeleid. En als het nodig is, durf jij knopen door te hakken om tot een werkbare oplossing te komen. Je bent dus niet alleen uitvoerder, maar vooral regisseur en sparringpartner.
Ontwikkeling binnen de organisatie
Binnen Vughterstede wordt onderzocht hoe de planning in de toekomst georganiseerd wordt. De extramurale planning ligt nu nog bij de wijkzorg, maar mogelijk krijgt het roosterteam hierin een rol. Van jou wordt verwacht dat je hierover meedenkt en mogelijk in de toekomst betrokken raakt bij dit vraagstuk.
Wat ga je doen?
- Je beheert de roosters van meerdere zorgteams in ONS/Nedap
- Je toetst roosters aan CAO VVT, ATW/ATB en interne richtlijnen
- Je bewaakt de balans tussen wensen, bezetting en kwaliteit.
- Je lost openstaande diensten op (samen met teams of zelfstandig)
- Je kijkt vooruit op korte en middellange termijn en signaleert knelpunten tijdig
- Je stemt af met teamleiders, planners en HR
- Je denkt actief mee over hoe het roosterproces beter kan
Wat vraagt deze functie van jou?
Deze functie is dynamisch en vraagt zelfstandigheid. Daarom is het belangrijk dat jij:
- Makkelijk schakelt tussen verschillende teams en vragen
- Overzicht houdt, ook als het druk is
- Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt
- Duidelijk communiceert en keuzes durft te maken
- Nauwkeurig werkt (het rooster heeft direct impact op de zorg) en oplossingsgericht
- Het leuk vindt om te werken in een omgeving die nog in ontwikkeling is
Wat vragen wij concreet?
- MBO werk- en denkniveau
- Ervaring met roosterplanning (zorg is een pré)
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
- Ervaring met ONS/Nedap is een pré
- Ervaring hebt met Outlook en Excel
Wat kunnen we voor jou betekenen?
- Een warme organisatie waar jij je thuis voelt: bij Vughterstede kennen we elkaar écht. De lijnen zijn kort, de samenwerking is fijn, en je vindt hier altijd een luisterend oor.
- Ruimte om mee te bouwen en verbeteren: hier krijg je de kans om te vernieuwen en jouw initiatief te laten stralen. Wij waarderen jouw inbreng en denken graag met je mee.
- 20–24 uur per week: de functie staat open voor 20 tot 24 uur per week (met dinsdag als vaste werkdag), maar we denken graag met je mee.
- Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar: met uitzicht op verlenging.
- Een salaris waar je blij van wordt: tot maximaal € 3.733,75 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40, salarispeil 1 januari 2026, cao VVT).
- Plus een pakket aan extra’s (cao VVT): denk aan bedrijfsfitness, gratis verse soep en fruit, een fietsplan, onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Vughterstede in het kort
Wij zijn Vughterstede, een warme en betrokken woon-, welzijn- en zorgorganisatie in het hart van Vught. Met onze locaties Elisabeth en Theresia en onze wijkzorg. Werken bij Vughterstede betekent werken met je hart. Bij ons draag je elke dag bij aan het welzijn van ‘onze’ ouderen, in een omgeving waar ook jóuw werkplezier telt. Samen met meer dan 400 betrokken collega’s en ruim 300 vrijwilligers werk je in een team waarin iedereen ertoe doet. We benutten ieders talent en zorgen ervoor dat jij jezelf kunt zijn.
Enthousiast geworden?
Wij komen graag met jou in gesprek! Stuur jouw CV / motivatiebrief voor 2 juli 2026 naar ons toe via de button ‘solliciteren’.
Belangrijk om te weten: We plannen gesprekken gedurende de looptijd van de vacature en nemen mogelijk al eerder contact op bij geschikte kandidaten.
Heb je eerst nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Amanda van den Hurk, Manager Planning & Flexpool, via 06 11 99 19 54 of amanda.vandenhurk[at]vughterstede.nl.
Een referentiecheck bij je laatste werkgever en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van ons selectieproces.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
-
