Jij bent het aanspreekpunt gedurende het hele inburgeringsproces: van huisvesting en de brede intake tot aan het vinden van passend (vrijwilligers)werk. Je ondersteunt zowel asielgerechtigden als reguliere migranten en helpt hen zo snel mogelijk hun plek te vinden in onze samenleving: financieel, sociaal én praktisch.
Dit werk is bijzonder, omdat je mensen begeleidt in een van de belangrijkste fases van hun leven. Je helpt hen letterlijk een nieuw bestaan op te bouwen en ziet van dichtbij hoe iemand groeit in taal, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
Dit ga je doen
-
Je voert een brede intake uit en stelt samen met de inburgeraar een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op, met daarin taallessen, activiteiten en stappen richting participatie en/of werk.
-
Je coacht en ondersteunt gedurende het hele traject en stuurt bij waar nodig.
-
Je werkt intensief samen met ketenpartners zoals COA, Vluchtelingenwerk, DUO, verhuurders, onderwijsinstellingen en de accountmanager Werk.
-
Je denkt mee over nieuwe initiatieven en projecten om de integratie en arbeidskansen te verbeteren.
-
Je signaleert hulpvragen, schakelt waar nodig andere professionals in en draagt bij aan een soepele samenwerking binnen het netwerk.
-
Je verzorgt je rapportages en administratie zorgvuldig en tijdig.
-
Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
-
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld empathisch vermogen.
-
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van inburgeraars binnen het inburgeringsproces.
-
Je hebt ervaring met de doelgroep statushouders.
-
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Inburgering 2021.
-
Je bent digitaal zeer vaardig en maakt je een cliëntvolgsysteem snel eigen.
Onze ideale collega bouwt op een natuurlijke manier een sterke band op met klanten door een open en toegankelijke houding. Je bent een echte netwerker en weet gemakkelijk contact te leggen. Daarnaast ben je gedreven, creatief, positief, ondernemend, analytisch en stressbestendig. Je beschikt over uitstekende administratieve en communicatieve vaardigheden en bent in staat om op elk niveau te schakelen.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
-
Een salaris tussen €3568,- en €5096,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Werk & Inkomen is onderdeel van het Sociaal Domein en ondersteunt inwoners bij het vinden van werk, het vergroten van zelfstandigheid en het verminderen van afhankelijkheid. Inburgering maakt onderdeel uit van het Werkcentrum Amstel-Venen.
Op het Werkcentrum Amstel-Venen, het gezamenlijke werkcentrum voor Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en de Ronde Venen, komen inburgeraars, werkzoekenden en werkgevers samen. Hier helpen we inwoners via inburgeringstrajecten, gesprekken, trainingen en actuele vacatures om stappen te zetten richting integratie en werk.
De gemeenten Amstelveen en Aalsmeer voeren de inburgering en arbeidsbemiddeling gezamenlijk uit, zodat inwoners profiteren van een breed netwerk, professionele ondersteuning en activiteiten zoals sollicitatietrainingen, motivatieworkshops en speeddates met werkgevers uit de regio Groot-Amsterdam.
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Jolande Verboom (Teamleider Werkcentrum Amstel-Venen en Inburgering) via 06 – 4705 8812. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter) via 06 –3452 5830. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
-
Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
-
Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
-
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
-
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
