Bedrijfsomschrijving
Waar kom je te werken?
Al sinds 1926 staat Aviko Rixona stevig geworteld in de Nederlandse bodem en die roots voelen we nog elke dag. Vanuit onze vestiging in Oostrum zijn we uitgegroeid tot één van de wereldmarktleiders in aardappelvlokken en -granulaat. Eén duidelijke ambitie drijft ons: het volledige potentieel van de aardappel benutten en omzetten in waardevolle oplossingen.
En daar ga jij een cruciale rol in hebben.
Bij Aviko Rixona draait de fabriek elke dag. Maar jij kijkt verder dan de draaiende lijnen: jij ziet waar het beter kan. Sneller, veiliger, efficiënter. Als Continuous Improvement Specialist ben jij degene die verbeterprogramma's opzet, teams activeert en de organisatie stap voor stap scherper maakt. Niet als consultant die advies geeft en vertrekt, maar als iemand die midden in de operatie staat en mensen meekrijgt.
Wat maakt werken bij Rixona bijzonder?
Je werkt in een omgeving waar continu verbeteren, de dagelijkse praktijk is. Je krijgt de ruimte om zelf verbeterprogramma's te bouwen en uit te voeren, met directe impact op de afdelingsdoelstellingen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager. Een positie die jouw autonomie en de strategische zwaarte van deze rol direct weerspiegelt. Tegelijkertijd werk je samen met productieteams, management en TPM-consultants van Cosun op twee Nederlandse locaties. Jij bent de schakel die kennis, methodiek en werkvloer met elkaar verbindt.
De positie staat momenteel open en we zijn klaar om direct te starten. Voor de juiste persoon liggen er volop kansen om vanaf dag één zichtbare impact te maken. En dat alles binnen een stabiel, internationaal concern. Aviko Rixona maakt deel uit van Aviko en Aviko maakt weer deel uit van Royal Cosun: een organisatie met mondiale schaal én de nuchterheid en betrokkenheid van lokale roots.
Vacatureomschrijving
Als Continuous Improvement Specialist ondersteun jij de productieteams bij Rixona in het verbeteren van hun performance op het gebied van veiligheid, kwaliteit, output en rendement. Je brengt verliezen in kaart, maakt verbeterplannen en coördineert de uitvoering daarvan. Niet vanuit de zijlijn, maar midden in de operatie. Met mensen, voor mensen.
Concreet betekent dit:
-
Vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete verbeteractiviteiten op basis van een verliesanalyse.
-
Opstellen van businesscases voor verbeterprojecten en coördineren van de uitvoering daarvan.
-
Samenstellen en aansturen van verbeterteams: de juiste mensen bij de juiste uitdaging.
-
Medewerkers op de werkvloer actief adviseren, stimuleren en aanspreken op verbetermogelijkheden.
-
Management adviseren en inspireren over verbeter vraagstukken en nieuwe standaarden.
-
Standaardiseren van werkwijzen en borgen van behaalde verbeteringen.
-
Afstemmen met TPM-consultants van Cosun en onderhouden van interne contacten over alle niveaus heen.
Functie-eisen
-
HBO werk-en denkniveau
-
Gedegen kennis van verbetermethodieken zoals TPM, Lean of Six Sigma.
-
Gedegen kennis van bedrijfsprocessen in een productieomgeving.
-
Je brengt structuur aan in complexe situaties: je stelt kritische vragen, verzamelt de juiste informatie en formuleert het probleem helder.
-
Je overtuigt mensen: niet door druk te zetten, maar door te verbinden en te inspireren.
-
Je pakt initiatief: je wacht niet tot iemand anders een kans ziet, jij signaleert en handelt.
-
Je stuurt op resultaat, ook als dat betekent dat je collega's aanspreekt op hun bijdrage.
