3 beste vacatures voor de functie van hr business partner in venlo, li (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner – Brugfunctionaris HR
De Zorggroep —Blerick
- Online sollicitatie
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
3 dagen
HR Business Partner GEODIS CL
GEODIS Benelux —Venlo
- € 4.000 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Management
- Arbeidsrecht
- Engels
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
HR Business Partner
Inther Group —Venray
- € 3.800 - € 5.400 per maand
- Parttime
- Engels
- Kantoor
- Analytisch vermogen

Discover related jobs

Based on your search for hr business partner jobs.

HR Support Medewerker
Purelinq —Venlo
Je brengt structuur, haalt druk van de ketel en draagt bij aan een afdeling die weer vooruit kan. Je denkt mee over structurele verbeteringen in processen en…
Tot € 3.500 per maand
Snel solliciteren
3 dagen
(administratief) Medewerker HR
Kersten Hulpmiddelen —Roermond
Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 3.260,00 tot maximaal € 4.098,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
€ 3.260 - € 4.098 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business partner in venlo, li

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

HR Business Partner – Brugfunctionaris HR

De Zorggroep -
Blerick

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Bepaalde tijd
3 dagen geleden

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Bachelor
Personeelszaken
Personeelszaken
Bedrijfskunde

Volledige vacaturetekst

Categorie

Andere functies

Expertisegebied

HR, Duurzame Zorg

Standplaats

Blerick

Type contract

Bepaalde tijd

Minimaal aantal uur

Salaris

FWG 60

Reageer voor

16/06/2026

Weet jij als geen ander hoe je mensen in beweging krijgt, volg je relevante ontwikkelingen en weet je deze te vertalen naar de praktijk? Krijg je daarnaast energie van complexe veranderopgaven? Dan is deze combinatiefunctie als HR Business Partner en Brugfunctionaris HR precies wat je zoekt.

Wat ga je doen?

Je bent een stevige adviseur voor de sectordirecteur, managers en teamleiders. Je acteert op tactisch niveau, met een scherpe blik op de strategische koers van de organisatie. Je werkt deels vanuit de afdeling HR als Business Partner en deels vanuit de sector Duurzame Zorg als brugfunctionaris waar je je bezig houdt met de ontwikkeling en implementatie van het nieuwe leefconcept: Goed voor Elkaar.

Goed voor Elkaar
Goed voor Elkaar is een leefconcept waarbij mensen in verschillende levensfasen, met en zonder ondersteuningsvraag bij elkaar wonen. Iedereen heeft verhalen, talenten en wensen en wil op zijn of haar eigen manier van betekenis zijn. We richten ons op wat wél kan, op kansen en mogelijkheden, en niet op de grenzen die iemand ervaart.

Je volgt ontwikkelingen en vertaalt deze van HR-beleid naar de sector én andersom en zorgt voor een effectieve implementatie ook wanneer dit vraagt om maatwerk of het loslaten van bestaande werkwijzen, processen of CAO-interpretaties.

Je wordt voor één deel van je werk aangestuurd door de HR directeur en werkt nauw samen met collega HR Business Partners en de HR-expertiseteams (zoals Leren & Ontwikkelen, Inzetbaarheid, Belonen & Arbeidsvoorwaarden, HR-administratie, Juridisch en Recruitment). Als brugfunctionaris ontvang je leiding van de directeur Duurzame Zorg.

En verder:

Ben je medeverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het concept Goed voor Elkaar en lever je maatwerkoplossingen voor locaties die worden omgevormd naar dit concept
Draag je bij aan de ontwikkeling en realisatie van Goed voor Elkaar Plus (incl. intramurale zorg en nieuwbouw vanaf 2027)
Verbind je strategische kaders met de dagelijkse praktijk en zorg je dat HR-beleid aansluit bij wat er écht nodig is
Ben je het eerste aanspreekpunt vanuit en richting HR binnen de veranderopgave en initieer en begeleid je HR- en organisatiebrede projecten, in samenwerking met de expertiseteams
Stel je managementrapportages op en vertaal je data naar bruikbaar advies waarbij je knelpunten signaleert en je (on)gevraagd voorstellen doet voor verbetering en interventies
Voer je gesprekken met leidinggevenden en medewerkers en bied je waar nodig coaching en begeleiding
Neem je, samen met andere brugfunctionarissen en disciplines (zoals Finance en ICT), binnen kaders zelfstandig besluiten om voortgang te realiseren

In deze rol ligt de nadruk niet alleen op adviseren, maar juist op realiseren en impact maken in de praktijk.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Rosan Spronken

[email protected]

Hoe zorgen wij voor jou?

Je gaat aan de slag in een uitdagende en vernieuwende rol binnen De Zorggroep, waarin je volop ruimte krijgt om bij te dragen aan organisatieontwikkeling en verandering. Het is mogelijk om in deze functie 32-36 uur te werken.

Een mooie combinatiefunctie met veel verantwoordelijkheid
Inschaling volgens cao VVT in FWG 60 max. € 5.962,34 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring)
Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging

Altijd goed voor je geregeld

Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste HR Business Partner - Brugfunctionaris HR?

Daadkracht zit in jouw DNA. Jij voelt je thuis in een rol waarin je schakelt tussen strategie en uitvoering en verantwoordelijkheid neemt voor echte resultaten.

De kernwaarden gedurfd, gedreven en oprecht passen bij jou. Je bent positief kritisch, proactief en beschikt over het vermogen om vanuit een helikopterview situaties te overzien én door te vertalen naar concrete acties.

Je bent een verbinder die goed aanvoelt wat er speelt, snel schakelt en samenwerking opzoekt. Tegelijkertijd ben je stevig genoeg om richting te geven en besluiten te nemen.

Daarnaast beschik je over:

Hbo+/wo werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie
Aantoonbare ervaring met verandermanagement, systeemdenken en organisatieontwikkeling
Brede, actuele kennis van HR en de je kan je HR-expertises verbinden met de sector
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar advies
Ervaring met het werken in een omgeving waarin resultaat, tempo en eigenaarschap centraal staan

En je herkent jezelf in de volgende profielkenmerken:

Senioriteit: overziet complexe vraagstukken en beïnvloedt effectief
Executiekracht: zet plannen om in concrete resultaten
Gedurfdheid: wijkt af van gebaande paden wanneer nodig
Gedrevenheid: werkt met energie en focus aan doelstellingen
Oprechtheid: communiceert transparant en verbindend
Abstractievermogen: legt verbanden en doorziet systemen

Enthousiast geworden?

Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via de “solliciteren-knop” en we bezorgen je zo snel mogelijk een terugkoppeling. Heb je eerst nog een aantal vragen? Neem dan contact op met Rosan Spronken, Adviseur Recruitment via [email protected].

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

3. Op gesprek

Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.

4. Aanbod

Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.

5. Welkomstgesprek

Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!

1. Solliciteren

Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.

2. Terugkoppeling

Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.

3. Op gesprek

Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.

4. Aanbod

Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.

5. Welkomstgesprek

Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!

1. Solliciteren

Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.

2. Terugkoppeling

Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.

3. Op gesprek

Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.

4. Aanbod

Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.

5. Welkomstgesprek

Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr business partner vacatures in venlo, li

HR Business Partner – Brugfunctionaris HR

HR Business Partner GEODIS CL

HR Business Partner

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business partner in venlo, li

Neem contact op met...

3. Op gesprek

4. Aanbod

5. Welkomstgesprek

1. Solliciteren

2. Terugkoppeling

3. Op gesprek

4. Aanbod

5. Welkomstgesprek

1. Solliciteren

2. Terugkoppeling

3. Op gesprek

4. Aanbod

5. Welkomstgesprek

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden