Tijdelijk voor de duur van de zwangerschapsvervanging
Houd jij van een omgeving waarin je jongeren kunt begeleiden het beste uit zichzelf te halen?
Wat ga je doen?
In verband met de tijdelijke afwezigheid van een collega zijn we op zoek naar een leerlingbegeleider voor 0,8 tot 1,0 fte per 1 augustus 2026 tot de voorjaarsvakantie 2027 (tot en met 7 februari 2027).
Samen met het team van leerlingbegeleiders, docenten, mentoren en jaarlaagcoördinatoren zorg jij ervoor dat havo en vwo-leerlingen, die dat nodig hebben, de juiste ondersteuning ontvangen. Je werkzaamheden bestaan uit het begeleiden van de leerlingen met leerproblemen en/of psychosociale problematiek. Je geeft uitvoering aan de tweedelijns begeleiding van de extra ondersteuning aan leerlingen. Dit kan ondersteuning zijn bij leerproblemen zoals het (verder) ontwikkelen van executieve functies, vaardigheden in studieplanning, omgaan met prikkelverwerking of sociale interactie en welbevinden. Samen met het ondersteuningsteam werk je aan de versterking van het pedagogisch klimaat. Je vergadert regelmatig met het ondersteuningsteam en je kunt altijd bij je directe collega’s en leidinggevende, de ondersteuningscoördinator, terecht voor overleg.
Wat breng je mee?
Je beschikt over een hbo- of wo-diploma in de Psychologie of Orthopedagogiek. Je werkt zelfstandig tijdens het geven van begeleiding. Je zoekt daarnaast je collega’s actief op om te sparren over casuïstiek en af te stemmen tijdens intervisie en intercollegiaal overleg. Je hebt kennis van leerlingenondersteuning binnen het voortgezet onderwijs. Je hebt ervaring in het begeleiden van leerlingen met een bijzondere ondersteuningsvraag. Je kan goed luisteren en in kaart brengen waarom een leerling vastloopt. Je bent in staat samen met de leerling doelen te formuleren en kunt een handelingsplan schrijven. Je bent in staat de leerling te ondersteunen bij de uitvoering van het handelingsplan. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden in het contact met de ouders, eventuele externe begeleiders/behandelaars en collega’s. Ervaring in het begeleiden van leerlingen en het adviseren van docenten is een pré, maar ook wanneer je nog aan het studeren bent, ben je welkom om te solliciteren.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO (Voortgezet Onderwijs) in OOP schaal 9. Inschaling gebeurt conform de CAO VO op basis van geschiktheid en ervaring.
Je krijgt een tijdelijke aanstelling per 1 augustus 2026 tot de voorjaarsvakantie 2027 (tot en met 7 februari 2027). Daarnaast bieden we je een baan op een bruisende school met enthousiaste en leergierige leerlingen en ook een fijne, collegiale en uitdagende werksfeer.
Wanneer je de CAO VO nog niet kent, dan ter info een aantal arbeidsvoorwaarden op een rijtje: je neemt deel aan het ABP pensioen waarvan ongeveer 2/3 door de werkgever wordt betaald, je ontvangt in mei 8% vakantiegeld en in december 8,33% eindejaarsuitkering. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer bij een reisafstand van 8 km of meer (gebruikelijkste route via ANWB routeplanner) ongeacht de wijze van vervoer. De maximale vergoeding is gebaseerd op een enkele reisafstand van 35 kilometer. In het eerste jaar van de arbeidsovereenkomst ook de meerdere kilometers, tot een maximum van OV-vergoeding 2e klas jaartrajectkaart. Je bent alle schoolvakanties vrij. Je ontvangt een laptop ter gebruik en een bruto-netto voordeel bij deelname aan de meerkeuze arbeidsvoorwaarden zoals de fietsregeling of kosten in de kinderopvang.
Interesse?
Heb je interesse in de functie en wil je meer informatie? Mail dan met Barbara van Riemsdijk, ondersteuningscoördinator, op [email protected] .
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jessica Goldstein, P&O adviseur, op [email protected] of bel naar 040 - 290 94 26.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton voor 10 juni 2026. Je motivatiebrief en C.V. mag je richten aan Barbara van Riemsdijk. De gesprekken vinden plaats in week 25 of 26 of eerder als een sollicitatie ons direct aanspreekt.
Voor de borging van de kwaliteit van onze dienstverlening vragen wij nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wie zijn wij?
Het Lorentz Casimir Lyceum is een dynamische plek verscholen in het groen, waar we jongeren voorbereiden op een waardevolle maatschappelijke rol. Onze school is rijk aan geschiedenis en trots op onze Brainport-regio, waarin we innovatie, technologie, ondernemerschap en duurzaamheid centraal stellen. Samen creëren we een veilige leeromgeving waar leerlingen zichzelf kunnen zijn, nieuwsgierig mogen zijn en uitgedaagd worden. Onze kernwaarden: ‘uitdaging, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid, saamhorigheid, plezier en respect’ zijn leidend voor het gedrag van leerlingen en personeel.
Wil je meer informatie over onze school? Kijk eens op onze website: www.lcl.nl
Onze school is onderdeel van het ontwikkelplatform NXT.
===
