Voor onze afdeling de Es zijn wij op zoek naar een basisarts (ANIOS). De afdeling valt onder het cluster langdurige zorg en wonen. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als ANIOS:
-
maak je het verschil voor kwetsbare cliënten met diverse psychiatrische problematiek;
-
kom je te werken binnen een hecht, open en gastvrij team;
-
ga je veel ervaring op doen binnen de psychiatrie, mede doordat je binnen een multidisciplinair team komt te werken.
Binnen het cluster Langdurige zorg en wonen werken wij voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die ondersteuning en/of behandeling nodig hebben bij het dagelijks functioneren. Het cluster bestaat uit elf woonvormen in Groningen stad en regio. Daarnaast zijn er vijf verblijfsafdelingen en een ambulant team op het Dennenoord terrein in Zuidlaren. Wij zijn onderdeel van Lentis GGz.
Binnen ons cluster zitten we middenin maatschappelijke en inhoudelijke ontwikkelingen. We zijn gestart met de implementatie van het zorgmodel ART. ART staat voor Active Recovery Triade ofwel Actief herstel in de Triade. Het is een nieuwe professionele standaard voor langdurige herstelgerichte zorg, waarbij wordt uitgegaan van de behoeften, drijfveren en wensen van de cliënt in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving. Dit maakt jouw werkomgeving dynamisch en uitdagend.
Als basisarts kom je te werken binnen de afdeling de Es, op het terrein in Zuidlaren. Je werkt samen in een multidisciplinair team van onder andere psychiaters, gz-psycholoog, verpleegkundige, maatschappelijk werkers en agogen. Jouw team is onderling hecht, open en gastvrij. Er is aandacht voor intervisie en jouw collega’s zijn er voor jou als jij dat nodig hebt en andersom.
Lees meer over de Es.
-
Je behandelt, samen met de regiebehandelaar, verschillende cliënten die opgenomen zijn binnen de Es.
-
Je bent adviseur en coach voor verpleegkundigen en agogen, gezamenlijk zorgen we voor een veilig, gezond en professioneel behandel- en werkklimaat.
-
Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van onze persoonlijke manier van werken.
-
Je krijgt bij Lentis de mogelijkheid om betrokken te zijn bij onderwijs, onderzoek en innovatie dit in samenwerking met collega's en ketenpartners.
-
Je bent actief in het contact leggen en samenwerken met collega's van andere vestigingen: versterken van de samenwerking, elkaar en de organisatie leren kennen en elkaar helpen ontwikkelen.
-
Als onderdeel van een team ben je een fijne en deskundig samenwerkende collega.
-
Je participeert in de 24 uurs-crisisdienst in de regio en bent in alle diensten inzetbaar (avond, nacht en weekenddiensten).
Rogier Hoenders kwam twintig jaar geleden als geneeskunde student binnen bij Lentis. Hij is als basisarts begonnen, maar werkt nu…
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.140 – € 6.716 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Draag jij de psychiatrie een warm hart toe? Dan zijn wij op zoek naar jou! In jouw houding en werkwijze houd je van nature rekening met de belevingswereld van je cliënten. Omdat jij de regie hebt over het behandeltraject, is het belangrijk dat je goed bent in besluiten nemen en de lijnen uit kunt zetten. En dat je graag zowel zelfstandig als in teamverband werkt. Je hebt het niet snel te druk en kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de gesprekken met de cliënt en familieleden.
Verder heb je:
- een afgeronde masteropleiding geneeskunde met een BIG-registratie;
- een geldige AGB-code;
- een rijbewijs, dit is van belang voor het participeren in de crisisdienst.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Robin Gorter, teamleider, via 06 – 22539633.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
