Voor de A-Borg zijn wij op zoek naar een basisarts voor 32 uur per week. Jouw werk is een unieke combinatie van psychiatrische, somatische en ouderenzorg. Als basisarts:
- maak je het verschil voor kwetsbare ouderen met diverse psychiatrische problematiek;
- beoordeel- en behandel je (vaak meervoudige) complexe toestandsbeelden;
- kom je te werken binnen een enthousiast en kundig team.
Als basisarts kom je te werken binnen de kliniek A-Borg, onderdeel van de ouderenpsychiatrie. Je gaat werken in een multidisciplinair team van onder andere twee psychiaters, een geriater, psycholoog, arts in opleiding tot psychiater, vak-therapeuten en psychiatrisch verpleegkundigen. Je werkt binnen de behandeling nauw samen met de collega’s van de medische dienst waar onder andere basisartsen en een specialist ouderengeneeskunde werken.
Kenmerkend voor het vakgebied ouderenpsychiatrie is de soms bijzondere presentatie van de psychiatrische aandoeningen waarbij de behandeling ook aangepast dient te worden aan de leeftijdsspecifieke gevolgen.
Centrale thema’s binnen de klinische ouderenpsychiatrie zijn vaak multi morbiditeit met zowel somatische als psychiatrische co-morbiditeit, polyfarmacie, eenzaamheid en rouwverwerking in de breedste zin van het woord. Dit laatste niet alleen door het verlies van dierbaren, maar ook van werk, mobiliteit of sociale rol. Wij werken met de officiële pensioengrens (67) wat betreft leeftijdscriterium, maar frequent zijn mensen iets jonger (begin 60) als er reeds sprake van 3e/ 4e levensfaseproblematiek, frailty, vermoeden op NCS dan wel somatische co-morbiditeit die onvoldoende kan worden behandeld binnen een volwassenen-kliniek.
Lees hier meer over de A-Borg.
- Je doet opnames en onderzoek en gaat bijdragen aan de diagnostiek. Daarnaast stel je behandelplannen op en bereid je zorgafstemmingsgesprekken voor en voer je ze uit.
- Je hebt contact met verwijzers en werkt daarnaast samen met verschillende disciplines.
- Je begeleidt cliënten met de voorgeschreven medicatie.
- Je zorgt voor adequate verslaglegging en terugkoppeling naar verwijzers en/of huisartsen.
- Je werkveld bestrijkt voornamelijk de acute afdeling en waar nodig ook de meer langdurige zorgafdeling.
- Je participeert in de 24 uurs-crisisdienst in de regio en bent in alle diensten inzetbaar (avond, nacht en weekenddiensten).
Rogier Hoenders kwam twintig jaar geleden als geneeskunde student binnen bij Lentis. Hij is als basisarts begonnen, maar werkt nu…
Het verhaal van Rogier
- Direct een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000, – per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een team waarin betrokkenheid en samenwerken erg belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
In jouw houding en werkwijze houd je van nature rekening met de belevingswereld van je patiënten. Omdat jij de regie hebt over het behandeltraject, is het belangrijk dat je goed bent in besluiten nemen en de lijnen uit kunt zetten. Daarnaast werk je graag zowel zelfstandig als in teamverband. Je hebt het niet snel te druk en kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de gesprekken met de patiënt en familieleden.
Verder heb je:
- een afgeronde masteropleiding geneeskunde;
- een BIG-registratie en AGB-code;
- een rijbewijs, dit is van belang voor het participeren in de crisisdienst.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Michiel Over, psychiater en inhoudelijk manager via 0597-456104 of met Paulien Weijn, algemeen teamleider kliniek OP, via 06 – 26825457. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie, de vacature wordt gesloten op het moment dat wij een geschikte kandidaat vinden.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
