Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.
Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Kersten is continu in beweging en volop aan het groeien. Daardoor staat ook de verdere ontwikkeling van de afdeling HR hoog op de agenda. Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren medewerker die ons HR team komt versterken. Je bent in deze functie niet alleen verantwoordelijke voor de dagelijkse HR administratie, maar je draagt ook actief bij aan het verbeteren van processen en workflows.
Standplaats: Roermond
Uren: 38u per week
Salaris: € 3.260,00 tot maximaal € 4.098,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
Wat ga je doen?
Als Administratief medewerker HR beantwoord je de eerstelijns vragen van managers en medewerkers. Daarnaast zorg je voor een correcte verwerking van de HR-processen, waaronder:
- alle voorkomende administratieve HR werkzaamheden met betrekking tot in-, door- en uitstroom;
- het beheer van HR-systeem en personeelsdossiers;
- je beheert de verzuimadministratie, waaronder het verwerken van ziek- en betermeldingen, meldingen naar het UWV en verzekeraars;
- optimaliseren van processen en deze inrichten in het HR-systeem.
Jij past bij ons......
- een zelfstandige topper bent die de HR administratie secuur en vlot oppakt;
- structuur aanbrengen ziet als een uitdaging en je laat je niet snel van de wijs brengen wanneer je dag anders loopt dan je had gepland;
- een HBO werk- en denk niveau hebt;
- minimaal 3 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie;
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding;
- MS Office (Word en Excel) beheerst;
- de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, goed beheerst.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de HR manager. Verder bestaat het team uit 2 hr medewerkers, 2 medewerkers salarisadministratie, een hr adviseur en een adviseur leren en ontwikkelen.
De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).
Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.
Wat bieden wij?
- Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 3.260,00 tot maximaal € 4.098,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 ferbuari 2026)
- Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
- Een uitstekende pensioenvoorziening via ASR met een eigen bijdrage van slechts 7,5%.
- Jaarlijks vrij op 5 mei.
- Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
- Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
- Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
- Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.
- Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.
