Voor het team van Jonx in Hoogezand zijn wij op zoek naar een psycholoog voor 28-32 uur per week. Het team werkt multidisciplinair samen, maar heeft daarnaast ook een (intensieve) samenwerking met ouders, scholen en ketenpartners, zoals de gemeente. We gaan graag met jou in gesprek over wanneer je bij ons kunt starten. Als psycholoog:
-
maak je het verschil voor kinderen en jeugdigen met verschillende vormen van psychiatrische problematiek, zoals psychotrauma’s;
-
krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én om mee te denken aan ontwikkelingen binnen de afdeling;
-
kom je te werken in een team waarbij vertrouwen en ondersteuning van collega’s belangrijke aspecten zijn.
Bij Jonx diagnosticeer en behandel je kinderen en jongeren van 0 tot en met 18 jaar. Je krijgt te maken met alle vormen van psychiatrische problematiek: van ADHD tot ASS en van psychotrauma’s tot angst- en stemmingsstoornissen. Systemisch werken heeft een duidelijke rol tijdens de behandelingen die je uitvoert. Die breedte en diversiteit maken jouw baan uitdagend en interessant. Daarnaast werken jullie vanuit matched care principes. Dat wil zeggen dat je samen met de jeugdige en gezin de meest dringende zorgvraag verduidelijkt en daarvoor de effectieve behandeling biedt die het minst belastend is, zo kort als mogelijk en zo lang als noodzakelijk. Je gaat werken in een gedreven team met diverse disciplines, zoals een gz-psycholoog, psychiater, agogisch behandelaren en vaktherapeuten.
Jouw toekomstige collega’s aan het woord: “Bij Jonx Hoogezand geloven we in de kracht van een hecht en gepassioneerd team dat zich inzet voor het welzijn van onze cliënten. Zo hechten we waarde aan een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en staat onderlinge samenwerking centraal. We geloven in open communicatie en het delen van ideeën wat bijdraagt aan een vlotte samenwerking en cliëntgerichte oplossingen. We ondersteunen elkaar en bieden een vertrouwde omgeving waarin iedereen kan groeien.”
Lees meer over Jonx Hoogezand.
-
Je verricht intakes en psychodiagnostisch onderzoek.
-
Je voert adviesgesprekken, al dan niet samen met andere disciplines.
-
Je behandelt cliënten in een systeemgericht, cognitief, gedragstherapeutisch kader.
-
Je stelt behandelplannen op, voert deze zelfstandig uit en evalueert. Hierover rapporteer je aan de regiebehandelaar.
-
Jouw ideeën zijn welkom! Je kan en mag meedenken over en je bijdrage leveren aan de vele ontwikkelingen die er zijn in verder (door)ontwikkelen van de zorg die we bieden.
-
Na zes maanden in dienst ga je meedraaien in de Spoed voor Jeugd-crisisdienst.
Nick Lohuis (1996) wilde graag een opleiding doen waarmee hij mensen kon helpen. De studie Geneeskunde viel af, want bloed…
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 60 volgens de cao GGZ (€ 4.544 – € 5.901 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao-ggz mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Jonx? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Jij wilt iedere dag weer, met veel enthousiasme, het beste uit jezelf halen voor jouw cliënten en voor de mensen in zijn of haar omgeving. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de wensen van de cliënten. Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie op mogelijke knelpunten. Hierbij schuw je niet jouw verantwoordelijkheid te nemen. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en in de behandelplannen die je opstelt.
- een afgeronde masteropleiding psychologie en een SKJ-registratie;
- een LOGO-verklaring of je bent in het bezit van een ‘verklaring vooropleidingseisen’ en ‘verklaring diagnostiek’;
- enige ervaring in en soortgelijke functie.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Anouk Wesselink, teamleider, via 06-5421660.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 15 juni jouw sollicitatie. Motiveer jij jouw enthousiasme liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 22 juni. Houd hier alvast rekening mee.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
