Met ingang van 1 augustus a.s. hebben wij een vacature voor ongeveer 0,8 - 1,0 fte. Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
Wie zijn wij? Wij zijn een enthousiast, betrokken en collegiaal team dat werkzaam is op de vestiging Scala Rietvelden van Scholengroep Penta in Spijkenisse (gemeente Nissewaard).
Onze kernwaarden zijn kennis en kunde op niveau, jezelf in brede zin leren kennen en iets betekenen voor een ander.
Op Scala Rietvelden werken we met een flexrooster. Dit betekent dat we werken met lessen van 80 minuten en in de ochtend en middag met flexuren van 40 minuten. Zo hebben we voldoende tijd om tijdens en naast de lessen te begeleiden, doelgericht te werken, het leerproces van de leerlingen te monitoren en gerichte feedback te geven. Leerlingen schrijven zich in voor de flexuren of worden uitgenodigd voor extra begeleiding.
We zijn bij voorkeur op zoek naar een bevoegde kandidaat met ervaring in mavo en onderbouw havo, die ons team wil komen versterken. Ook bevoegde pabodocenten nodigen we graag uit te reageren.
Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.
Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.
Op Scala Rietvelden halen leerlingen meer dan alleen een mooi diploma. Naast een fijne en veilige plek op school, bieden wij onderwijs dat gericht is op persoonlijke en maatschappelijke vorming. Wij willen leerlingen zo goed mogelijk voorbereiden op je toekomst in het vervolgonderwijs en in de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen zichzelf in brede zin leren kennen, dat zij hun passies ontdekken, grenzen leren verleggen en iets voor een ander leren betekenen.
We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VO.
We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:
-
Een maandsalaris van minimaal €3622 tot maximaal €6432 bruto bij een fulltime aanstelling (LB of LC cao VO).
-
Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
-
Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
-
Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
-
Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
In de komende zomervakantie verhuizen we naar een prachtig nieuw gebouw aan de C.Villeriuslaan 4 in Spijkenisse.
Dit zijn jouw kwaliteiten
Je bent:
-
een enthousiaste en ondernemende tweedegraads docent wiskunde of pabodocent die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een goed kennisniveau;
-
een docent die tijdens zijn lessen doelgericht werkt, het leerproces van de leerlingen monitort d.m.v. formatieve toetsen en gerichte feedback geeft en naar aanleiding daarvan differentieert;
-
een docent die goed is in samenwerken in zowel team- als in vakgroepsverband en andere samenwerkingsvormen;
-
een docent die in een lerende organisatie met en van elkaar wil leren en die ontwikkeling centraal stelt;
-
een docent die in de pedagogische relatie met de leerlingen de rol van gids en rolmodel kan vervullen;
-
een docent die betrokken is bij de school als christelijke instelling.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. Je kunt solliciteren tot uiterlijk 19 juni 2026.
Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Diane Reijnhout, adjunct-directeur via 0181-616722 of per mail [email protected].
We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
