Ben jij een ervaren recruitment marketeer die denkt vanuit doelgroepen, stuurt op data en precies weet hoe je talent bereikt én converteert?
Bij Facilicom Groep zijn we volop in ontwikkeling. We groeien als organisatie en zetten tegelijkertijd stevig in op verdere professionalisering van onze marketing- en recruitmentaanpak. Daarom zoeken we ter uitbreiding van het team een Senior Recruitment Marketeer die onze recruitmentstrategie vertaalt naar effectieve, schaalbare en datagedreven campagnes.
Je speelt een sleutelrol in het versterken van onze eigen werving en helpt recruitment marketing binnen Facilicom Groep naar een hoger niveau te brengen. Je wordt onderdeel van het Marketing & Communicatieteam dat volop in ontwikkeling is.
In deze senior rol neem je nadrukkelijk eigenaarschap over zowel de strategie als de executie van recruitment marketing. Je voert de regie op kanaal- en campagnekeuzes en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, testen, optimaliseren en opschalen van effectieve wervingsaanpakken. Daarnaast werk je nauw samen met senior stakeholders binnen de organisatie en zorg je voor heldere afstemming en draagvlak.
Je bent eindverantwoordelijk voor het behalen van KPI’s en stuurt continu bij op basis van data en inzichten. Tegelijkertijd bouw je actief aan recruitment marketing als volwaardige discipline binnen Facilicom Groep, waarbij je structuur, visie en innovatie samenbrengt.
In deze senior rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van recruitment marketingactiviteiten. Je opereert op het snijvlak van marketing, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en en stuurt op kwaliteit en volume van instroom, cost per hire/cost per applicant, conversie in de funnel, doelgroepbereik en employer branding
Dit ga je doen:
-
Ontwikkelen en uitvoeren van doelgroepgerichte en datagedreven recruitment marketingstrategieenmarketingstrategieën en -campagnes;
-
Vertalen van arbeidsmarktinzichten, doelgroepdata en recruitmentbehoeften naar concrete wervingsstrategieën;
-
Inrichten, beheren en optimaliseren van campagnes via o.a. LinkedIn en andere social advertising, job platforms en andere relevantie kanelen en/of middelen
-
Beheren en doorontwikkelen van werken-bij platform en campagne landingspagina’s;
-
Sturen op relevante KPI's en budget
-
Analyseren van performance en continu optimaliseren van targeting, kanalen en funnel op basis van inzichten, data, testen etc
-
Adviseren aan - recruitment, HR en andere stakeholders om vraag en aanbod ten aanzien van kanaalkeuzes, content en campagneprioriteiten en -budgetten optimaal op elkaar af te stemmen;
-
Actief bijdragen aan de verdere professionalisering, positionering en borging van recruitment marketing binnen Facilicom Groep.
Je vervult een mooie sleutelpositie binnen een groeiend en professionaliserend marketing- en communicatieteam. Je krijgt de ruimte om zowel strategisch als operationeel impact te maken op de instroom en arbeidsmarktpositie van Facilicom Groep. Bovendien is er veel ruimte om initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen.
Wij bieden:
- Een salaris tussen €5.000 en €6.450 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring;
-
Een leaseauto, laptop en telefoon;
-
27 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
-
De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je ontvangt hiervoor een laptop en mobiel inclusief een passende thuiswerkvergoeding.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.
Je rapporteert direct aan de Directeur Marketing & Communicatie. Het team werkt in ieder geval op maandag, dinsdag en donderdag op kantoor.
Over Facilicom Groep
Facilicom Groep is een toonaangevende dienstverlener in Nederland en België met bijna 22.000 medewerkers. Onder Facilicom Groep vallen sterke divisie-labels zoals Trigion, Gom, Breijer, Food&i, Facilicom Solutions en Incluzio. Als familiebedrijf en familie van bedrijven combineren we ondernemerschap met maatschappelijke betrokkenheid. Gedreven door onze missie: Samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Al 60 jaar verzorgen we facilitaire dienstverlening en dienstverlening op het vlak van zorg en welzijn. En dat verhaal verdient om verteld te worden. Marketing en communicatie spelen op Facilicom Groep niveau een belangrijke rol in hoe wij ons merk en werkgeverschap via storytelling vanaf 2026 zichtbaar gaan maken. Intern en extern. Online en offline.
Waar de divisie-labels direct actief zijn op de markt en in contact staan met haar klanten en cliënten, ondersteunen Facilicom Groep Shared Service Centers (zoals HR, Marketing en Communicatie, IT en Finance) de divisies daarin. Hierdoor kunnen de divisieteams zich volledig richten op hun vak en de dagelijkse uitvoering. Onze missie en identiteit maken ons daarin onderscheidend. We geloven dat juist in een wereld waar technologie een grote rol speelt, mensen het verschil blijven maken.
Onze kernwaarden Eigenaarschap, Samenwerken en Elke dag beter vormen het fundament van ons werk. Ze stimuleren verantwoordelijkheid, samenwerking over labels heen en continue verbetering. Zo maken we elke dag impact. Voor onze klanten en cliënten, voor elkaar als collega’s én voor mensen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Onder meer via maatschappelijke initiatieven zoals Buitengewoon en de Facilicom Groep Foundation.
Je bent een stevige, businessgerichte recruitment marketeer met een sterk analytisch en conceptueel vermogen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen te verbinden.
Verder breng je het volgende mee:
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment marketing (ervaring binnen een arbeidsintensieve grote organisatie is een pré);
-
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting;
-
Gevorderde kennis van marketingmethodes, -concepten en –principes;
- Kennis van relevante systemen, tools, producten en trends binnen recruitment marketing;
-
Ervaring met het opzetten en optimaliseren van (digitale) wervingscampagnes;
-
Sterk in data-analyse en sturen op resultaat en conversie;
-
In staat om te adviseren en draagvlak te creëren voor verbeteringen en veranderingen;
Gestructureerd, proactief en comfortabel in een complexe organisatie met meerdere labels
-
Interesse in deze mooie functie? Reageer via het sollicitatieformulier, we kijken uit naar je reactie! Let op: dit is een vacature met een sluitingsdatum. Solliciteren is mogelijk tot en met 27 mei.
Een beknopt assessment (persoonlijkheid en probleemoplossend vermogen) maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
