Aandachtsgebied: Mens & Organisatie
Als lid met het profiel Mens & Organisatie richt je je in het bijzonder op:
Strategisch HR-beleid en personeelsinzet: Je hebt zicht op vraagstukken rond strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit in personeelsinzet, arbeidsmarktontwikkelingen en behoud van medewerkers. Je kunt meedenken over de wijze waarop Vlietkinderen ook in een veranderende omgeving voldoende professioneel, betrokken en flexibel personeel kan inzetten.
Organisatieontwikkeling en leiderschap: Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, managementstructuren en leiderschapsontwikkeling. Je begrijpt dat duurzame ontwikkeling niet alleen vraagt om passende structuren en processen, maar ook om aandacht voor cultuur, gedrag en samenwerking. Je kunt de bestuurder bevragen en adviseren bij de verdere inrichting van de organisatie en de versterking van management, teams en interne samenwerking.
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: Je hebt inzicht in vraagstukken rond inzetbaarheid, werkdruk, vitaliteit en goed werkgeverschap. Je kunt vanuit toezicht perspectief beoordelen of de organisatie voldoende aandacht heeft voor de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers goed, gezond en met plezier kunnen werken.
Balans tussen mens, kwaliteit en bedrijfsvoering: Je begrijpt dat personele inzet in de kinderopvang direct samenhangt met kwaliteit, continuïteit en financiële gezondheid. Je kunt meedenken over de balans tussen maatschappelijke opdracht, professionele kwaliteit, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering.
Strategisch sparringpartner: Je bent een stevige en constructieve gesprekspartner voor de Directeur-Bestuurder en de Raad van Toezicht als geheel. Je kijkt niet alleen naar HR als functiegebied, maar naar de bredere betekenis van mens en organisatie voor de toekomst van Vlietkinderen.
Organisatieachtergrond
Vlietkinderen is een middelgrote maatschappelijke kinderopvangorganisatie met 26 locaties in de regio Leidschendam-Voorburg en Den Haag. Met zo’n 400 medewerkers bieden wij dagelijks opvang aan ruim 2.500 kinderen. De jaarlijkse omzet bedraagt circa €28 miljoen.
De organisatie is lokaal sterk verankerd en werkt intensief samen met onderwijs en partners in het sociaal domein. Kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal.
